My dad, who is a moderate Muslim, finally expressed his concern and asked me, 'Why are you supporting this genocide?'
He mentioned that he's stopped looking at his phone because he can no longer bear to watch videos of Palestinian children being bombed by Israel.
I replied, 'I empathize with the suffering, and it's not easy for me either.'
Then I showed him a photo, and we both agreed on the gravity of the situation in Palestine.
I then informed him that the photo was actually of a Yemeni child pulled from the rubble resulting from a Saudi bombing in Yemen.
I pointed out that Israel has allegedly killed 7,000 Palestinians, while the Saudis have killed at least 150,000 Yemeni Muslims. Some estimates suggest upto 300,000.
How can we call the current conflict a 'genocide' when what the Saudis did is hardly even discussed by Muslims? Don’t get me started on 200,000 Muslims killed by Bashar Al Asad in Syria.
He responded that if that's the case, he also disagrees with what the Saudis did. I replied, 'How convenient. Nearly half a MILLION fellow Muslims have been killed by other Muslims, and you didn't even know about it. Yet when Israel retaliates against a terrorist organization that has killed, raped, and maimed 1,500 of its citizens, the whole Muslim world reacts?'
It seems to have less to do with preserving Muslim lives and more to do with a religious fantasy of hostility toward Jews.
@mikeeisenberg מייקל - זה לא מוסרי שחילונים יהרגו בהגנה על המדינה וחרדים או יקבלו פטור או יוכשרו לעבודה. יותר מתמיד ברור כעת שנחיה על החרב עוד הרבה שנים. אין ברירה - החרדים חייבים להתגייס כמו החילונים, לשירות משמעותי של 3 שנים.
כל פתרון אחר הוא פשוט לא מוסרי.
Hamas stole fuel and medical equipment from @UNRWA in Gaza.
The amount of fuel stolen is enough to power Gaza’s water desalination facilities for six days.
Hamas does not care about the people of Gaza.
This remains true even if UNRWA deletes its tweets.
דבר נוסף שהמלחמה הזו מלמדת אותנו השבוע (הסיפור עם מטוסי אל על, האוכל שלא נתנו להעביר לחיילים בגלל כשרות, הסיפור עם חלב האם) זה שמדינה מודרנית-מערבית לא יכולה להתנהל תחת הגבלות דתיות. זה לא אנטי-דת, זה פשוט לא ישים.
לא ראיתי דבר כזה. אתמול אמרו לי ״לא עכשיו״, אבל אי אפשר להתעלם מזה. זה מופרע.
האיש עם כמות לייקים ושיתופים פסיכית בשבוע האחרון. אני עוקב אחריו שנים.
מישהו הלך וקנה אנגייג׳מנט בזמן מלחמה כדי לייצר מצג של פופולאריות. תראו מי משתף 📹. אין ישראלים! פשוט אין!
תרבות של שקר. להקיא
רוצה להגיד מילה טובה לכח קפלן. פגשתי אתמול חבר מבני נצרים, סיפר שהיו נצורים בחג תחת יריות. 6 שעות. פתאום הגיעו מתנדבים עם נשקים, נלחמו כמו אריות ושחררו אותם. כשנגמר הקרב שאלו איך הגיעו המלאכים. אמרו מהקבוצות של כח קפלן. יש לנו קבוצות לפי אזורים, חילקנו ישובים והגענו. אני מצדיע!
אהלן, אנרכיסט עם שני מעצרים כאן. זו תמונה שלי מתעורר בשבע בבוקר בנגמ"ש, אחרי שנשכבתי לשים את הראש בחמש בבוקר...
היה לי טיפה זמן לעבור על הטוויטר ויצא לי לפגוש כל מיני דיבורי בגידה, האשמת מחאה, שפיכת רעל ומה לא.
אז דבר ראשון, הרסס של היריקה של האנשים האלה בפנים שלי מגיע עד לכאן.
📣 HR teams! Looking to get real-time cross-organizational insights into every aspect of people management?
See how Montara delivers powerful insights on everything from #engagement to #retention, #wellbeing to #DEI and much more.
Learn more: https://t.co/LOkt5i6W4j
PEOPLE ANALYTICS MUST EVOLVE
Now more than ever, organizations require new approaches and technologies to thrive and compete. Real-time people insights that enable you to react with agility are no longer nice to have, they’re essential.
Learn more: https://t.co/ALiBtasijO
2000s: Cloud changes the delivery model of software
2010s: Cloud changes the kind of software that gets built
2020s: Cloud changes how people actually work
In Japan there are more than 33,000 businesses at least 100 years old. Over 3,100 have been running for at least 200 years. Around 140 have existed for more than 500 years. And at least 19 claim to have been continuously operating for a millennium. How old is your business?
🚘 "THE FUTURE OF TRANSPORTATION IS NO TRANSPORTATION"
If everyone is working from home, do we need transportation beyond the one-off trip?
#WFH#COVID19#FUTUREOFWORK