Ota@ファイナンシャルプランナー経営者

北海道札幌市中央区を拠点として企業型確定拠出年金導入支援・資産形成のお手伝いをさせていただいています｜FP歴25年｜2法人の代表｜趣味はキャンプ⛺/スキー🎿/料理🍝｜好きな食べ物はかに🦀｜女性が生き生きと働ける会社を目指します｜

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法人向けの確定拠出年金（企業型DC）を中心に、経営者・働く女性の未来設計をサポートしています。
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【こんな方に届いてほしい】
✅社員のために何か始めたい経営者の方
✅将来の資産形成に漠然とした不安がある方
✅制度を活かして会社に「安心」を作りたい方

お気軽にご質問ください😊

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確定拠出年金、導入して終わりになっていませんか？活用が進まないのはもったいないなと感じる企業さまも中にはいらっしゃいます😥

私が考える利用を進めるために必要な3大ポイ��トは
①従業員への十分な説明・教育
②導入時のわかりやすいガイドライン
③従業員の関心を高める情報発信
です！

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@morio_t8 12年もいらっしゃれば馴染んでくるのが自然ですよね😊東京のシンボルとして思わず撮影してしまいました！

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東京出張中にふと空を見上げたら、スカイツリーがぐっと伸びていて、思わず撮影してしましいました📸都会のにぎわいの中で、こういう景色に出会えるのも東京の魅力ですね！

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@100taromomo 自分でなんとかしなきゃと頑張るほど余計に立ち上がれなくなる日もありますね。。誰かの言葉や存在に頼れるのも大人の強さだと感じます。

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@kadaru_sika 言葉の力、思っている以上に大きいですよね。ちゃんと見てるよってたった一言で人は頑張れます😊

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@likg_0126_mk 比較するなら他人じゃなくて昨日の自分、このマインドはブレずに持ち続けたいですね！積み重ねた小さな勝ちが、大きな成果を呼ぶと思います✊🏻

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@nishimo0226 スピード感は成果を生む源ですね。思考も行動も温めすぎは機会損失。すぐやるを仕組み化できるチームはやっぱり強いです！

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@blue_moon_luck 厳しさは伝え方次第で���心感にもなると感じています。受け手の想像力に頼らず、伝える側の工夫も大事ですね！

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@saiga_next5 議論は真剣に、決まったら全員で前に進む。感情ではなく事実で捉えて判断後の足並みを揃える努力、日々意識していきます✊🏻

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企業型DCは将来の安心を社員と一緒に育てていく制度です🌱運用の選択肢を持てることは、自分の人生を考えるきっかけにもなります。将来の安心をサポートする仕組みがあるかどうかは、職場選びでも重要視される時代になっています。制度を通じて選ばれる職場にしていきませんか✊🏻

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@tanakaryo_ask タナカさんおはようございます！プロセスを言語化できるかは本当に大きいですね。迷ったときの��えにもなるし、周りとも���有しやすくなりますからね✊🏻

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@bikogiken_wada 制度づくりに現場感があるのが素敵ですね。パートさんの存在をちゃんと見て、仕組みに反映するのは簡単にできることではないと思います😊

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@nchon1117 バリューって数字だけじゃ語れないですよね。どう感じてもらうかを磨くサービス設計、参考にしたいです✊🏻

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@k_koyanagi_null 現場を知る経営者の言葉には、やっぱり重みがありますね。働く側にとっては安心感につながる要素だと思います！

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@LifeCoachMegumi 振り返りの習慣、本当に大切ですね。高速で走るより止まらず続ける力が成果をつくると実感しています😊

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@seiji070720 すごく共感します。外に解決策を求めるより、まず自分にとっての整う時間を知っておくことが大きなセルフマネジメントになることもありますよね🌱

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「投資の知識がないから不安…」という声もありますが、だからこそ会社が制度と学びの機会を用意することが大切。学びのある制度づくりは、将来の人材育成にもつながります💡金融リテラシーは一朝一夕では育ちません。だからこそ、企業が最初の一歩を支えることに意味があります😊

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@okada_kyujin 諦めと覚悟、両方のバランスが大事ですよね。どんなに小さなチャンスも丁寧に拾いにいく姿勢は忘れたくないです✊🏻

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@shoon__0 なんくるないさの精神、柔軟な働き方には欠かせないマインドだなと感じます。本日もお疲れ様です！

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@AShinotada 努力しなきゃいけない状��が続くと、気づかないうちに心がすり減ってしまいますよね。自然と没頭できる分野との出会いが長期的な挑戦を支えてくれる考えに共感しております！