Markku Pelkonen

Liiketoimintajohtaja @otavaoppimisenpalvelut
#kapinallinen haastaa aiheista #oppiminen #toimintakulttuuri #teknologia #digitalisaatio #muutos #lahest

[Markku Pelkonen @pelkonen]

@mrsseppala #onnellisuus - käsitteet määrittelevät maailmamme. Englanniksi ajattelevana en koskaan ole pitänyt #happiness tavoittelemisen arvoisena. #gratitude #courageous Lahest.

[Markku Pelkonen @pelkonen]

Miten lisätä tietoisuutta hyvinvoinnista? Esimerkki monialaisesta oppimisesta yhteistyössä Oppimisen palvelut, Qridi ja Polar. https://t.co/Rxw42jcUzb

[Markku Pelkonen @pelkonen]

@MicrosoftSuomi @KatiTiainen Jatkuvasta oppimisesta puhuminen ei enään riitä. Tarvitaan #ajattelun ja #toimintakulttuurin muutos #senseofurgency

[Markku Pelkonen @pelkonen]

Kiitoksia #norssi loistavasta illasta ja #norssimukista #suumakiaks @norssin @msalavuo @mts5 @iahol @vesa_virkki @TJLahtero @pnyman2

[Michael Volkov @mikevolkov20]

Meaningful Measurement of the Effectiveness of an Ethics and Compliance Program http://t.co/uPb3ybfn57

[Reuters Events Sustainable Business @REvents_SustBiz]

Asia column: Toshiba - Japan’s latest corporate catastrophe http://t.co/FrZiO3D71L #CSR

[Markku Pelkonen @pelkonen]

@OlliLuukkainen #yhteiskuntasopimus luo #mutu tunteen tekemisestä. Todellisuudessa aino tie ulos suosta on #työ #arvonluominen ja #asenne.

[Ethical Boardroom @EthicalBoard]

GT report reveals boardrooms need 21st Century upgrade to meet today’s challenges https://t.co/JwEpsM8xlD via @sharethis
#corpgov

[Ethical Boardroom @EthicalBoard]

BusinessWorld | Seven of 10 shun firms condoning #bribery -- survey https://t.co/gZVYdA3v0l via @sharethis
#corpgov
@NUSBizSchool
#ASEAN

[Michael Volkov @mikevolkov20]

If Only the New England Patriots Had a CCO: Lessons from “Deflategate” http://t.co/5RGpei1aJq

[Reuters Events Sustainable Business @REvents_SustBiz]

57% of corporations have a #sustainability team of 10 or fewer http://t.co/ULGwBGEd9H #ECSOS

[Wui Wui Yu 余薇薇 @wuiwuiyu]

Why no one uses the corporate #Socialnetwork http://t.co/l6l9POU8Aa - @HarvardBiz #socialmedia #collaboration #digital

[Leading Governance @LeadGovernance]

Embedding good governance in organisational culture - a journey, not a destination http://t.co/n9yXvW2lIi

[Markku Pelkonen @pelkonen]

“@ValaAfshar: Remarkable people do less:
1 complaining
2 waiting
3 blaming
4 shouting
5 resenting…
So #True . Have a great Saturday Y’all!

[Reuters Events Sustainable Business @REvents_SustBiz]

Press release: Top #CEO says it’s not just about #ethics http://t.co/UNI0sutcIo

[OCEG @oceg]

The OCEG 2015 GRC Metrics Survey Report free download, sponsored by @ACLServices @MetricStream @WKELMSolutions http://t.co/dIpUTKLo1g #GRC

[Transparency International @anticorruption]

Interested in fighting corruption? Want to make a change in the world? Join the Summer School on Integrity to see how http://t.co/poI2bLCLlV

[Dow Jones Risk & Compliance @DJCompliance]

"We are implementing an enhanced anti-money laundering supervision strategy" #fcabusinessplan http://t.co/4OJGlqyTYr

[Melissa Schweyer @CSRtist]

Book Review: The Conscience Economy: How a Mass Movement for Good is Great for Business http://t.co/AdCoViXaA9 @CSRtist feat. @stevenoverman

[Boris Agranovich @agranovb]

The Global Competitiveness Report 2014 – 2015

http://t.co/FImmLJAPEz

The Global Competitiveness Report 2014-2015... http://t.co/59BARvvxu5