pınarpınar

Dr. Öğretim Üyesi

[Melek Halifeoğlu @HalifeogluMelek]

Akademide "kişiye özel ilan" eleştirileri haklı bir noktaya temas etse de meselenin görünmeyen bir yüzü var: Yıllarca kurumun tüm akademik ve idari yükünü çeken, derslere giren, sınav okuyan asistanların doktora sonrası kendi kurumunda kadro beklemesi en doğal hakkıdır. 🧵👇

Özellikle yapay zeka araçlarıyla çok kısa sürede makale üretilebilen günümüzde, dışarıdan başvuranlar yayın sayısını kolayca artırabiliyor. Kurumun işleriyle uğraşmaktan yayına yeterli zaman bulamayan asistanlarımız ise bu haksız rekabette dezavantajlı duruma düşüyor.

Bunun adil ve tek çözümü var: Akademik ilanlar "kurum içi" ve "kurum dışı" olmak üzere iki ayrı kategoride açılmalı. Yıllarca kurumuna emek veren akademisyenler mağdur edilmemeli. @YuksekogretimK
bu konuda acilen hakkaniyetli bir atama düzenlemesi hayata geçirmelidir. #Akademi #YÖK #Kadro

[pınarpınar @pinar1001]

@Musayanik_ Bu iş matematik öğretmeninin "Bugün şahane türev ve integral anlattım" diye paylaşım yapmasına benzemiyor. Springer, Sage gibi yayınevleri yazarlara "paylaşın, duyurun" diyorlar. Biz tek ssci makalesi olmadan emekli olanı, A2 düzeyinde Almanca bilip, Almanca prof. olanını gördük.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

YÖK BAŞKANI EROL ÖZVAR İLE KİK TOPLANTISI ÖNCESİ GÖRÜŞTÜK

YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret ederek, KİK Toplantısı öncesi ‘üniversite çalışanlarının özlük ve mali haklarına ilişkin sorunların çözümüne yönelik sendikamızın görüş ve taleplerini’ kapsamlı şekilde ilettik.

Ziyarette;

▪️ Öğretim elemanlarının mali haklarına artış sağlanması taleplerini her fırsatta dile getirerek, üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarının artırılması ile ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az iki kat artırılması yönündeki talebimizi ifade ettik. Toplu sözleşme sürecindeki fiili desteği için YÖK Başkanı Özvar’a teşekkür ettik.

▪️Akademik zammın elzem olduğunu bu yöndeki taleplerde ısrarlı olduğumuzu vurgulayarak üniversitelerde çalışma barışı ve huzuru için idari personelin “üvey evlat” hissetmemesi gerektiğini, bunun için yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve döner sermaye katkı payı verilmesi taleplerimizin altını çizdik.

▪️ Üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği sürecinin kalıcı, sürekli ve şeffaf şekilde kurumsallaştırılması gerektiğini ifade ettik. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün bu konudaki fonksiyonunu bildiğimizi ve sağlıklı çözüm için girişimlerimizi sürdürdüğümüzü belirttik.

Haberimizi okumak için: https://t.co/7jmGGi8MiE

@erolozvar | @YuksekogretimK

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

BİLİM ÇALIŞANLARINI TEŞVİK VE MESLEKİ SAYGINLIK İÇİN AKADEMİK ZAM ŞART

▪️Öğretim elemanlarının üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarında artış sağlanması ile ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az iki kat artırımlı uygulanması yönünde düzenlemelerin yapılmasını Cumhurbaşkanlığına yaptığımız yazılı başvuru ile talep ettik.

▪️ Öğretim elemanları, "eşit işe eşit ücret" uygulaması olarak bilinen 666 sayılı KHK düzenlemesinde en fazla ihmal edilen kesim olarak, ücretlerinde diğer meslek gruplarıyla orantılı bir artış gerçekleşmeyen nadir meslek gruplarından biri olmuştur.

▪️Son yıllardaki enflasyonist ortamda mali haklarında reel bir artış gerçekleşmeyen akademisyenler, büyük zorluklarla karşı karşıyadır.

▪️Öğretim üyelerinin mali sorunlarının çözümündeki gecikme, Türkiye Yüzyılı hedeflerine ulaşmayı da kısıtlayacak bir faktördür.

▪️Üniversitelerden mezun olan başarılı öğrenciler, akademik kariyer yapmaktan kaçınmakta ya da akademik kariyerlerine devam etmek istememektedir. Bu durumun sebeplerinden biri de farklı kurum ve kuruluşlarda elde edecekleri gelirlerin, akademik personel olarak elde edecekleri gelirden çok daha yüksek olmasıdır.

Eğitim-Bir-Sen olarak, öğretim elemanlarının üniversite ödeneği ile yükseköğretim tazminatı oranlarında artış sağlanması ve ek ders ücreti gösterge rakamlarının en düşük iki kat olmak üzere artırımlı uygulanması konusundaki taleplerimizin hayata geçmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz.

Haberimizi okumak için: https://t.co/Q5Rr0FWjCA

[MemurlarNet @memurlarnet]

Akademisyenlere Zam Talebi Gündemde https://t.co/qjpdCdrgIj

[🇪🇸Martina🇹🇷 @mrtnalvarez]

Hoy estuviste increíble, hay que reconocerlo. Ojalá sigas siempre así, Uğurcan.

[pınarpınar @pinar1001]

@mbaafraude Eskişehirspor ile Eskişehir'de dostluk maçı yapmaya ne dersiniz? @realmadrid @Eskisehirspor

[Pedro Sánchez @sanchezcastejon]

The world, Europe, and Spain have faced this critical moment before. In 2003, a few irresponsible leaders dragged us into an illegal war in the Middle East that brought nothing but insecurity and pain.

Our response then must be our response now:

NO to violations of international law.

NO to the illusion that we can solve the world’s problems with bombs.

NO to repeating the mistakes of the past.

NO TO WAR.
https://t.co/KpRjBfwY4B

[pınarpınar @pinar1001]

@Helenavgv @Ibrahim01377034 @ElMiticoBarbas TurkishHairlines 90% discount for all Spaniards.

[Guillermo @Guille10_]

Tüm Türk takipçilerime hoş geldiniz, sizi çok seviyorum

[Eskişehirspor @Eskisehirspor]

🎷🥁 Una melodía que lleva años sonando en nuestras gradas.

[gam @mbafraaude]

Los ultras del Eskişehirspor de la liga turca bailando Paquito el chocolatero como agradecimiento a España por no dejar a USA utilizar las bases militares. Es completamente surrealista.

[Kadir Mutlu @mutlu_unitezim]

Eskişehir'in taraftarları İspanya'nın ABD'ye uslerini kullanma izni vermediği için teşekkür amacıyla tribünlerde "paquito el Chocolatero" şarkısını seslendirdi...

İspanya ve Türkiye arasındaki bu dostluk ve sevgi gösterisi müthiş...

#Spain

[ibrahim Dostel @Ibrahim01377034]

Dünyada 1 tane bile kel İspanyol kalmayacak @ElMiticoBarbas 🇹🇷

[pınarpınar @pinar1001]

@tctunc Benim bir makalem ret aldı bu dergiden. 2200 CHF diyorsunuz. ELSEVIER, SPRINGER NATURE gibi yayınevlerinin bir çok dergisi 4000 Dolara dayandı.

[pınarpınar @pinar1001]

@SinemTrmnTurk Yakında bence makale yüklerken "Makaleniz değerlendirilirken hakemlerin yapay zekaya başvurmasını onaylıyor musunuz?" diye soracaklar. Hayır denildiğinde organik değerlendirme. Evet diyene hibrit değerlendirme.

[pınarpınar @pinar1001]

@drendersenel Bizde de bazı öğrenciler etkinlik düzenlemiyorsunuz diyorlar. Ne yapayım Tarkan'ı çağırsam gelmez. Yakışıklı Güvenlik bir ihtimal. Belki bu tepkiler 50 yıllık kaynakları kullanan ezberci hocalaradır. Tüm öğrenciler aynı değil tüm hocalarda öyle. Biz işimizi iyi yapalım yeter.

[pınarpınar @pinar1001]

@astronomystery Finlandiyalı, Danimarkalı, Alman bu dergilerde yayın yapıyor. Meslektaşları tebrik ediyor. Sen ben yapınca "Bastı parayı yaptı yayını" diyorlar. Senin ne yazdığının, ne ortaya koyduğunun, emeğinin önemi yok.

[Şefika Şule Erçetin @profsefikasule]

Türkiye’nin tek @TSEKurumsal ISO9001 belgesi olan Eğitim Fakültesi olarak uzun süredir yenilikçi ve destekleyici çalışmaların sonucunda ülkemizde ve dünya sıralamasındaki yerimizle gurur duyuyoruz, desteği için Rektörümüz @CahitGuran a teşekkürler🇹🇷

Yükseköğretim alanındaki çalışmalardaki öncü rolü için YÖK Başkanımız @erolozvar a teşekkür ederim.

Elbette Türkiye’nin her alanda başarı olması için çalışmalarımızda her zaman bizi destekleyen Cumhurbaşkanımız @RTErdogan a şükranlarımı sunuyorum.

[Erol Özvar @erolozvar]

Times Higher Education’ın (THE) 2026 sıralamaları açıklandı.

Türkiye, dünya üniversiteleri genel sıralamasında 2191 yükseköğretim kurumu içinde 109 üniversiteyle güçlü bir görünürlük sağladı: 15 üniversitemiz ilk 1000’de, 4’ü ise ilk 500’de yer aldı.

Bilindiği üzere uluslararası yükseköğretimde rekabet, artık üniversitelerin genel sıralamalardaki konumlarından da ziyade, belirli akademik alanlarda ortaya koydukları araştırma derinliği, yayın kalitesi ve uluslararası etki düzeyi üzerinden şekillenmektedir.

Bu çerçevede alan bazlı sonuçlara bakıldığında, yükseköğretimimizin başta eğitim bilimleri, mühendislik, tıp ve sağlık bilimleri olmak üzere birçok alandaki konumu ve istikrarlı yükselişi, uzun vadeli odaklanmanın ve kurumsal birikimin somut bir sonucu olarak memnuniyet vericidir.

Hedefimiz, daha fazla üniversitemizi üst bantlara taşımak; bilhassa ilk 100 sıralamalarında Türk üniversitelerinin kalıcı biçimde yer almasını sağlamaktır. Ancak asıl amacımızın, üniversitelerimizin bu listelerde görünür olmasının ötesinde, araştırma kalitesi ve akademik etkisi yüksek, sürdürülebilir başarı üreten kurumlar hâline gelmesi olduğunu özellikle vurgulamak isterim.

Üniversitelerimizi elde ettikleri başarılardan dolayı kutluyorum.

Her geçen gün daha da güçlenen Türk yükseköğretimi için birlikte çalışmaya kararlılıkla devam ediyoruz.

#THE2026 #Yükseköğretim2030 #WorldUniversityRankings2026