Fumina Abe

株式会社ポテンシャライト RPO事業 執行責任者 | 人事 / 採用関連のパートナーです🍀

[神邉@HR×AI_ポテンシャライト @tom_mm_tom_mm]

Claude Code、最近よく聞くけど
「結局、HR担当者に何の話・・？」と思っている方。

ChatGPTとの違い、HR業務での使いどころ、書類選考・求人票・スカウト文での活用イメージまで、第一弾として60分で一気に解説します！

セミナーは5/13(水)12:00〜開催です！
気になる方はぜひスレ内から👇

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

＼ 5/13開催！ ／

Claude Code、
👉 “気になってるだけ”で止まってませんか？🤔
・難しそうで触れてない
・エンジニア向けに見える
・AIツール多すぎて整理できない

これ、よくある状態です。
大事なのは
👉「流行を追うこと」ではなく
👉「自分の業務で使える状態になること」

本ウェビナーでは
📌 Claude Codeで何ができるのか
📌 ChatGPTとの違い
📌 HR業務での使いどころ

を60分で分かりやすく解説します💡

＼ 触ったことなくてOK！ ／
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📅 5/13（水）12:00〜13:00
💻オンライン開催
💰 参加費：早割3,000円 / 通常5,000円
🎙️@tom_mm_tom_mm
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[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【新規イベント公開🎉】 【AI組織変革】AIネイティブ時代の組織デザイン。次世代人材ポートフォリオの正解とは？=============================================
※お申し込みはリプ欄から※
株式会社ポテンシャライト 代表取締役　山根 一城 氏（@yamanekazuki73）、Offers CEO 鈴木（@yutosuzuki）が登壇📷🎤

生成AIの登場から数年が経過し、企業におけるAI活用は「試験的な導入（PoC）」のフェーズを終え、事業成長に直結させる「実利・実装」のフェーズへと完全に移行しました。

しかし、多くの企業が「AI戦略は描いたが、実行できる人材がいない」「PoCは進むが、組織としての本番運用に至らない」という深刻な「実装の壁」に直面しています。

本企画では、累計500社以上の採用支援実績を持ち、AIネイティブ時代のキャリアマップを提唱する株式会社ポテンシャライトと、3.5万人のエンジニアデータから市場トレンドを俯瞰する株式会社overflowが登壇。

単なるツールの導入や部分的な効率化に留まらず、AIを前提とした組織へ「再定義」し、人の能力を拡張させるための具体的なロードマップを提示します。

戦略から実行チームの構築、そして実装までをどう一気通貫でつなげるのか。

2026年以降、変化し続ける市場で勝ち残るための「次世代人材ポートフォリオ」の正解を、両社の知見を交えて議論します。

🙋こんな方におすすめ
✅ 既存の組織構造のままでは生産性の限界を感じており、AIを前提とした「動的な組織設計」への切り替え方がわからない
✅AI活用のビジョンはあるが、それを具現化できる「AI人材」の定義が曖昧で、採用・配置が最適化されていない
✅AI関連ツールや活用支援サービスを個別に導入しても、組織全体へのAI実装まで結びつかず、投資対効果が見えない
✅AI戦略は描いたが実行できる人材がいない、PoCは進むが本番運用に至らないという「実装の壁」に直面している
✅経営戦略と連動した形で、AI人材の採用・育成・配置を一気通貫で設計したい

⏰セミナー概要
ライブ配信： 2026年5月21日(木) 12:00〜13:00

アーカイブ配信： 2026年5月28日(木) 12:00〜13:00

参加費：無料（Zoom開催）
定員数：無制限⏰

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https://t.co/pACFbJ8t3I

[【公式】Booost_Dev @Booost_Dev]

🤖 弊社アドバイザー・笹埜先生（岡山大学特定教授）が「生成AI活用コミュニティ」を運営されています

ChatGPT・Claude・Gemini・画像生成AI…
「使いたいけど何から？」「周りに聞ける人がいない」そんな方の学び合いの場です

初心者〜ヘビーユーザーまで大歓迎、見る専もOK🙆

参加はこちらから👇
https://t.co/PZATAzn41l

活用事例・プロンプトのシェアや最新ツール情報の交換、困りごとの相談など
立場や業種を超えてゆるやかに交流できるグループです

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https://t.co/I9cW4UvTm4

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https://t.co/zhvdFwghPZ

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https://t.co/QgTzrHtyl4

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【来週開催】AI×HR ウェビナーのご紹介📺

💭「AIを入れたのに、現場に定着しない」
人事・採用担当者の方、こんな経験はありませんか？

AI活用が上手くいかない本当の理由は、
ツールや操作スキルの問題ではありません。

❌ AIに"何をさせるか"が整理されていない
❌ AIに渡す"情報の構造"ができていない

この2つが揃って初めて、AIは「業務のパートナー」になります。

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📅 2026年3月12日（木）12:00〜13:00
💻 オンライン（Zoom）｜参加費：無料
🎙️登壇者　@tom_mm_tom_mm
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HR業界特化のAI研修を展開する社ポテンシャライトが、面接品質を変える"業務設計の5ステップ"を公開。

採用担当・人事マネージャーの方にぜひご参加ください📢

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

https://t.co/kIEw4wkznP

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

🎙️ ウェビナー開催のお知らせ 🎙️
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「面談・面接前後の業務をAIで8割自動化する」
〜面接品質を劇的に変える、AI活用のための"業務設計"5ステップ〜
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「AIを入れてみたけど、なんか上手くいかない…」

採用・人事の現場でそんな声が増えています。
実はその原因、AIのスキル不足ではなく
"何をAIにやらせるか"を整理できていないことがほとんど。

本ウェビナーでは、HR×AI研修のプロが
現場で本当に使える「業務設計の型」を惜しみなく公開します✨

📆 日時｜2026年3月12日（木）12:00〜13:00
🖥️ 形式｜オンライン（Zoom）
💴 費用｜無料
🎙️登壇者｜@tom_mm_tom_mm

採用に関わるすべての方に聞いていただきたい内容です。ぜひお気軽にご参加ください！

👇詳細・お申し込み

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

明日開催です！
エンジニア採用を行なっている企業様ぜひご参加ください🙋‍♂️

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

🚀 2/27(金)開催！Polygon BEST PRACTICE Conference
「AI時代におけるITエンジニア採用と組織づくりの最適解」

✨ オンライン参加無料
✨ AIを活用した採用実務の解像度向上
✨ エージェント依存からの脱却メソッド

本セッションでは、採用戦略／JD設計／面接評価まで、 採用実務がどう変わるのかを事例ベースで具体的に共有します✍️

👇詳細

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

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https://t.co/G3tKznZXcN

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【アーカイブ配信決定！】
知名度ゼロから優秀な人材を採用する"アジャイル採用戦略"を大公開!

📌 こんな成果が出ています
→ 年間50名のFS採用成功
→ ハイレイヤー開発者の獲得
→ 初めてのデザイナー採用実現

📅 2/18(水)12:00~ 配信スタート
🎬 見逃し配信も2/25(水)あり
💰 参加費:無料
🎙️@yamanekazuki73

👇詳細

[【公式】Booost_Dev @Booost_Dev]

エンジニアの岡崎です！
入社エントリーを書きました。

建築→パーソナルトレーナー→エンジニア
異色のキャリアでBooostに入社💡

決め手は
・社会貢献性
・開発組織の人当たりの良さ

キャリアチェンジしたエンジニアが多く活躍しています！

[【公式】株式会社ポテンシャライト @_potentialight]

【アーカイブ配信のお知らせ📢】
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「幹部人材が採用できない…」
その悩み、解決策があります💡
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ベンチャー/スタートアップ350社以上を支援してきたプロフェッショナルが、CxO採用の全ステップを徹底解説🔥

✨ このウェビナーで学べること
✔️ CxO/役員クラス採用の8つのステップ
✔️ 実際の成功事例と失敗事例
✔️ シード期〜成長期別のアプローチ法
✔️ 幹部候補の見極めポイント

📅 配信スケジュール
アーカイブ配信：2/17(火)12:00~
見逃し配信：2/24(火)12:00~

💰 参加費：無料
📍 場所：オンライン(YouTube)
👤 登壇者：@yamanekazuki73

お申し込みはこちら👇