Bank employees power India’s financial stability, inclusion, and growth,often at the cost of their own well-being. A 5-day work week is not a concession; it’s a long-pending reform. The commitment is on record. It must be implemented.
#BankersDemand5DayWeek@DFS_India
While RBI & LIC enjoy Saturdays off, we bankers grind through burnout. Imagine: More time for health, hobbies, and loved ones = Happier, sharper teams! Join the call for #5DaysBanking—it's not just fair, it's smart. Strike looms on 27th if ignored! #5DayWeekForBankers"
🏦 𝐁𝐚𝐧𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬
𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐚𝐜𝐤𝐛𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐦𝐞.
From implementing policies to ensuring transparency and accuracy, we shoulder immense responsibility under relentless pressure.
When banking in other countries & other sectors in India have embraced a modern work culture,
why are bankers still left behind❓
Work-life balance is not a privilege it is a necessity for mental well-being and sustainable public service.
✊🏻We stand united for tomorrow’s strike.
It’s time the government recognizes the hands that build and sustain the nation’s economy.
#5DaysWeekForBankers
#BankersStrike
#5DaysBanking #BankersUnity #JusticeForBankers
Government preaches Digital India, real-time governance, paperless offices.
Bankers deliver 24×7 digital services, zero downtime, rising workloads.
The assurance of 5-Day Banking is still buffering.
Servers are fast. Systems are efficient.
Only approvals remain stuck in “processing…”.
Press ENTER. Implement 5-Day Banking.
#Implement5DayBanking
@nilesh_pawar15
🗓️ 𝐍𝐨𝐯 𝟐𝟎𝟐𝟑: 𝟏𝟐𝐭𝐡 𝐉𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐍𝐨𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐝
🗓️ 𝐌𝐚𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐈𝐁𝐀 & 𝐔𝐧𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐠𝐫𝐞𝐞 𝐭𝐨 𝐚 𝟓-𝐝𝐚𝐲 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐞𝐞𝐤
🗓️ 𝐉𝐚𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐒𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐍𝐎 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧! 🛑
Over 800 days of “consideration” is more than enough.
Why is the backbone of India’s economy being ignored ❓ 🏛️
#Implement5DayBanking❗
Or face the nationwide bank strike on Jan 27 ✊🏻🏦
#BankStrike #JusticeForBankers
@FinMinIndia@PMOIndia@nsitharaman
The March 8, 2024 settlement remains unimplemented, reflecting prolonged administrative delay.
What was meant to resolve issues has instead deepened uncertainty and dissatisfaction.
▶️ Staff shortages are intensifying as retirements outpace recruitment.
▶️ Inadequate manpower is increasing workload, stress, and erosion of work–life balance.
▶️ Digital banking growth has expanded responsibilities without reducing human effort.
▶️ Employees are burdened with managing both traditional and digital operations simultaneously.
▶️ Comparable institutions have moved ahead, while banks remain stuck in review mode.
▶️ The nationwide strike on 27th Jan stems from delay and inaction, not from fresh or excessive demands.
Continued indecision risks damaging morale, service quality, and long-term stability.
Approve all Saturdays off.
#Implement5DayBanking
@nsitharamanoffc@ChiefIba@DFS_India@FinMinIndia
नमस्कार दोस्तों ,
हमारी और आपकी पहल किसी की मदद कर सकती है तो आइए एक ज़रूरतमंद की मदद करते हैं।
लापता SBI बैंक कर्मचारी श्री सुरेन्द्र पाल सिंह के परिवार का कहना है कि @TheOfficialSBI बैंक प्रबंधन और UP पुलिस प्रशासन @Uppolice@dgpup@agrapolice पर गंभीर आरोप हैं। आरोप है कि उनकी तलाशी के लिए अब तक न तो बैंक प्रबंधन ने कोई सहयोग किया और न ही पुलिस ने कोई ठोस कार्यवाही की।
लगातार दो दिन से बैंकर्स द्वारा किए जा रहे ट्वीट्स के बाद अब जाकर आगरा पुलिस प्रशासन सक्रिय हुआ है और रकाबगंज थाना प्रभारी को उचित कार्यवाही के निर्देश दिए गए हैं। उम्मीद है कि जल्द ही पूरी तत्परता से सुरेन्द्र पाल सिंह जी को सकुशल खोज निकाला जाएगा।
👉 सबसे पहले आरोपी SBI AGM विक्रम कुमार को BNS 108 (Abetment to Suicide) के तहत हिरासत में लेकर पूछताछ की जानी चाहिए।
👉 बैंक प्रबंधन तुरंत इस अधिकारी को निलंबित करे और ऐसे उद्दंड, घमंडी अधिकारियों पर कड़ी अनुशासनात्मक कार्यवाही करे।
हम सब ईश्वर से प्रार्थना करते हैं कि श्री सुरेन्द्र पाल सिंह जी जल्द ही सुरक्षित लौटें। 🙏🏻
#JusticeForSurendraPalSingh
देखिए @BankofIndia_IN में क्लेरिकल स्टाफ का शोषण
2021 से पहले हर साल ट्रांसफर लिस्ट आती थी।
2021 के बाद 2024 में बस आधी-अधूरी लिस्ट आई।
यूनियन ने कहा कि Supplementary list आएगी
तीन साल हो गए, पर कुछ नहीं हुआ।
Officers Scale 1 से Scale 7 तक - सबके ट्रांसफर हो गए
पर क्लेरिकल कर्मचारी आज भी इंतजार में बैठे हैं।
Feb में IOM आया था - बोला, जितनी applications hold में हैं, भेज दो। लेकिन कोई कार्यवाही नहीं
पहले हर quarter में waiting list आती थी और अब सन्नाटा।
यूनियन कहती है -अप्रैल में list आएगी, फिर बोली May में, फिर June में… और अब July भी आधा निकल गया पर लिस्ट का कोई पता नहीं
मैनेजमेंट कहता है - No idea
यूनियन कहती है - No idea.
मैनेजमेंट तो दुष्ट है ही लेकिन @FOBOISU तुम क्यो चुप हो?
तो सवाल ये है कि ये IDEA किसके पास है?
क्लेरिकल स्टाफ भी इंसान हैं, कोई फाइलें नहीं
कि इनकी ज़िंदगी decisions की waiting list में अटका दी
कोई सुनने वाला नहीं। कोई जवाबदेही नहीं।
और फिर कहते हैं - Proud to be Banker… my foot
शर्म आनी चाहिए @BankofIndia_IN के इस सड़े हुए सिस्टम को, जो Bankers को ही अपने घर से दूर कर दे,
और उनके सपनों को सालों तक pending list में रख छोड़े।
@ChVenkatachalam एक स्ट्राइक इनके लिए भी करके दिखाओ तो जाने।
#BankOfIndia #ClericalStaff #TransferPolicy #BankersVoice