Ryosuke Fukazawa | mento

今日の当たり前じゃないことを明日の当たり前なことにしたい

[木村憲仁 / mento CEO @norikmr]

HRアワード優秀賞を受賞しました🎉

「mento マネジメントAI」が、日本の人事部「HRアワード2026」人材開発・育成部門にて優秀賞を受賞しました！
ご投票いただいた皆様、ありがとうございました。まだまだ伸び盛りのサービスですのでお客様と共に世の中に無くてはならないものへと育て上げていきます。

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

ずっと待ってた本がついに刊行されたのでじっくり読みふける

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

今日はありがとうございました。本日の登壇資料はこちらです！
https://t.co/oUOi788A1C #mlopsコミュニティ

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

明日夜話します！オンラインなので時間に都合がつけばぜひ！当日来てくれれば、最後にask the speakerの時間もあります。

内容はこの記事のさらにその先の話。 https://t.co/IqC3XNaSDg

[mlops_community_jp @MlopsJ]

9月のMLOps/AgentOps/LLMOps勉強会は明日9/29（火）に開催します！
ご登壇は
◯DMM @matsui_tk 様 『AI駆動開発で仕様はどこまで書くべきか？ ― 人とAIの責務境界から考える開発プロセスの実践』
◯Mento @qluto 様 『正解のない対話の品質をどう運用するか ―― 自由度の高いLLMコーチングプロダクトの評価と継続改善』 になります。
ぜひご参加ください！ https://t.co/6l0IKXjMjr
#mlopsコミュニティ

[AIDB @ai_database]

現場の人がAIに求めているのは「答え」ではなく「自分の思い込みへの突っ込み」だったりします。
「表面的にほめない」「本人が気づかない偏りを指摘する」「進行役を主役にしない」「本人が挙げていない人の立場も考えさせる」など、"人間同士だと難しい"厳しい役割が必要されています。
https://t.co/Mlr4rANbuT

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

来月、勉強会登壇します。
AIをプロダクトに深く組み込んで運用し続ける話は比較的レアだと思うので、ぜひ聞きに来てください！

[mlops_community_jp @MlopsJ]

9/29（火）にMLOps/AgentOps/LLMOps勉強会を開催します！

ご登壇は
◯DMM @matsui_tk 様『AI駆動開発で仕様はどこまで書くべきか？ ― 人とAIの責務境界から考える開発プロセスの実践』
◯Mento @qluto 様『正解のない対話の品質をどう運用するか ―― 自由度の高いLLMコーチングプロダクトの評価と継続改善』
になります。

ぜひご参加ください！
https://t.co/6l0IKXkk8Z

#mlopsコミュニティ

[mento｜マネジメントサクセスプラットフォーム @mento_jp]

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NewsPicks Brand Designに掲載されました📰
なぜ管理職は「罰ゲーム化」したのか。 令和のリーダーを救う「マネジメントサクセス」構想の正体
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mento代表 木村 と CTO 松山 が、
・管理職の6割が孤独を、8割が燃え尽きを感じるという実態
・“管理職を成功させる”という新しい視点
・8万時間のコーチング実績×AIで実現する次代のマネジメント支援

について語りました💡

詳細はコメント欄より👇

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

ハイデガー「時間と存在」が難解すぎる。"存在"という文字がつるつると滑ってゆく

[mento｜マネジメントサクセスプラットフォーム @mento_jp]

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Inside mento 公開✍️
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mentoのコアをお伝えするストーリー。
2つ目は副社長たんげ @tantantantan23 がmentoのビジョンと組織哲学について語りました。
事業成長の原動力になる”mentoらしさ”を言葉にしました。

「夢中をふつうにする」と経済成長は両立する—— 妥協なき誠実をつらぬく組織哲学

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

いつかは読もうと思ってた「ソラリス」を読んだ。
人間の知性や理解をはるかに超えた存在とのコンタクトが主題で、今のAIの発展を頭に浮かべながら読むとさらに味わい深い。

何かしらの"答え"をくれるようなものではないけれど、読者に考えさせるような爪痕を残す作品。
https://t.co/92isCAwPGL

[kadoppe / mento @kadoppe]

mentoのVPoEとして、頑張っていきます！

「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発・提供を通して、働くすべての人たちが、そして僕自身が「夢中に働ける」世の中にしていきたい。

それが実現できる創造性あふれたチーム・組織を目指して、みんなで成長していくぞー！

[木村憲仁 / mento CEO @norikmr]

mentoのコーポレートサイトとカンパニーデックをリニューアルしました！
エンタープライズセールス、CS、エンジニア、PdMなど、ビジネス・プロダクト全方位で採用中です。

#この国の総労働熱量をあげる

[Codatum Japan @codatum_jp]

本日、AIデータ分析エージェント『Codatum Agent』ベータ版を提供開始しました。

「Codatum Agent」は、自然言語で分析を依頼するだけで、テーブルの検索からSQL構築・実行、チャート生成までをAIが自律的に完遂する対話型データ分析エージェントです。

チームのナレッジを学習し続けることで精度が継続的に向上し、プロフェッショナルがレビュー・修正できるコードファーストな設計により、信頼できる分析を実現します。

動画も併せてチェックしてみてください！

https://t.co/yNH2YTPoZN

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

箇条書き。いいですよね。よく使いますよね。
そんな箇条書きのちょっとしたエッセイを書きました。
https://t.co/XN8G7VziOS

[Ryosuke Fukazawa | mento @qluto]

今月から大学生はじめました。放送大学。
学ぶのは、今自分の中でホットな、哲学。

[matsumatsu20 / mento CTO @matsumatsu202]

https://t.co/rPcHlPoTzN

[mento｜マネジメントサクセスプラットフォーム @mento_jp]

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「 アオアシ本」著者・仲山進也さん登壇ウェビナー⚽️
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2026年3月24日（火）12:30〜、自律型人材育成にまつわるウェビナーを開催します！

登壇者は、“アオアシ本”でおなじみ、『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』の著者、仲山進也さんです！ @nakayamashinya

＜こんな方にオススメ＞
・新任マネジメントの増加を予定している企業の方
・現場の自律性が上がらず悩んでいる方
・トップダウンからの脱却を図れず悩んでいる方

詳細はコメント欄よりご覧ください💁🏻‍♀️✨️

[matsumatsu20 / mento CTO @matsumatsu202]

これ本当に良記事です。管理職必見。mentoが作ろうとしているプロダクトコンセプトともかなり近しいものがあって、先進的なマネージャーの例としてもとても参考になる。

現時点では、すべての管理職が同じことができるかで言うとリテラシーや企業の技術投資の状況によってなかなか難しいところがあると思うのですが、mentoはまさにこのような「AIネイティブなマネジメント」の体験をプロダクトとして、スケーラブルに誰でも実践できるプラットフォームを開発しております！！！！！！

[mento｜マネジメントサクセスプラットフォーム @mento_jp]

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『行動経済学が最強の学問である』著者・相良奈美香氏監修ウェビナー
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2026年3月19日（木）11:00〜、行動経済学×マネジメントのウェビナーを開催します！

ベストセラー『行動経済学が最強の学問である』『マンガでカンタン!行動経済学は7日間でわかります。』の著者である行動経済学博士 相良奈美香氏 監修のもと、組織に潜む“非合理な意思決定”を理解し乗り越えるためのマネジメントのヒントについて、Behavioral Science Group, LLC 所属・行動経済学コンサルタントの山本将太氏に解説いただきます💡

詳細はコメント欄よりご覧ください📷✨

[matsumatsu20 / mento CTO @matsumatsu202]

先日のEMConfでの登壇内容の書き起こしを公開しました！ちょっとハイコンテキストですが、もしもっと詳しく話聞きたいという方がいればDMでもリプライでも、ご連絡ください！！