राहुल जी

Patriot ॥ RT not Endorsed

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

🇮🇳 GLOBAL POWER.
OLD WORK CULTURE.

India leads in:
✅ UPI
✅ Digital Banking
✅ FinTech
✅ BRICS 2026
✅ 24×7 Banking Services

Yet Bankers working in 6 Days work week. Technology has transformed banking. Now transform the work week.

#5DaysBanking #BRICS #BankStrike

[Alankrit Shukla @alashshukla]

जब लगभग हर sector में 5-day work culture को अपनाया जा रहा है, तो bankers क्यों नहीं? इससे

👉 बेहतर work-life balance मिलेगा
👉 कर्मचारियों की productivity और efficiency में सुधार आएगा
👉 परिवार और सामाजिक जिम्मेदारियों के लिए बेहतर समय दे पाएंगे

#5DaysBanking

[Alankrit Shukla @alashshukla]

Very strong images and videos are coming out from staff of Odisha Grameen Bank.

Despite rain the bankers are on streets for #5DaysBanking.

#BankStrike

[Sourabh Mishra @iSourabhMishra]

Unprecedented Rally on #BankStrike today at #Bhopal

Hundreads of bankers on road to get #5DaysBanking

[Versatile Banker @TarkariB]

प्रिय ग्राहक साथियों,

कुछ लोग बैंक कर्मचारियों की हड़ताल पर गुस्सा निकाल रहे हैं। कृपया तथ्य भी सुन लीजिए। हम आपकी सेवा करने वाले हैं, दुश्मन नहीं। स्ट्राइक मजबूरी है, आदत नहीं।

1. सरकार जो उपलब्धियां गिनाती है, वे इन्हीं बैंकों की हैं।

FY26 में PSB का शुद्ध लाभ रिकॉर्ड ₹1.98 लाख करोड़ — पांच साल में लगभग तीन गुना।
ग्रॉस NPA घटकर 1.9% (मार्च 2022 में 7.3%)। पूंजी पर्याप्तता 16.6%।
कारोबार ₹283.3 लाख करोड़, जमा ₹156.3 लाख करोड़, ऋण ₹127 लाख करोड़। खुदरा 19.8%, MSME 19.6%, कृषि 16.2% वृद्धि।

अकेले SBI ने सरकार को करीब ₹8,813 करोड़ डिविडेंड दिया। PNB, केनरा, बड़ौदा और इंडियन बैंक ने मिलकर ₹9,439 करोड़ और दिए।

2. पब्लिक सेक्टर बैंक प्राइवेट से कहां आगे हैं।

ऋण हिस्सेदारी: PSB लगभग 54.4%, प्राइवेट 40.6%।
EAC-PM अध्ययन: PSB दक्षता 93.12%, प्राइवेट 86.02%।
ग्रामीण शाखाएं: PSB 29,648, प्राइवेट 9,342।
जन धन जैसे कार्यक्रमों में लाभार्थियों का बड़ा हिस्सा PSB के पास (एक अध्ययन: 42 करोड़+ बनाम प्राइवेट के 1.8 करोड़)।

कृषि ऋण: PSB बहीखाते का 14.4%, प्राइवेट का 7.9%। सरकारी योजनाओं का बोझ मुख्यतः इन्हीं बैंकों पर है।

प्राइवेट बैंक शहर और मुनाफा चुनते हैं। गांव, कैंप और योजनाएं हम संभालते हैं।

3. वेतन और सुविधाओं में भेदभाव।

12वें समझौते में वेतन बिल पर 17% वृद्धि। मांग 25–30% थी। अतिरिक्त वार्षिक खर्च करीब ₹12,449 करोड़, जबकि लाभ ₹1.98 लाख करोड़।
मार्च 2024 में 5-दिवसीय बैंकिंग तय हुई। बदले में रोज 40 मिनट अतिरिक्त काम पर यूनियन राजी हुई। दो साल बाद भी अधिसूचना नहीं आई।
आरबीआई, केंद्र कार्यालय और आईटी सेक्टर पहले से 5 दिन काम करते हैं।
संशोधित PLI में वरिष्ठ अधिकारियों को अधिकतम 365 दिन के मूल वेतन तक प्रोत्साहन, बाकी लगभग 95% कर्मचारियों के लिए करीब 15 दिन। इसे भेदभाव माना गया।
पेंशन अपडेशन और NPS से OPS का विकल्प अभी भी लंबित है।

लाभ रिकॉर्ड पर है, डिविडेंड सरकार को जा रहा है, सुविधाएं अधूरी हैं।

4. दूसरे विभागों से हम कहां पीछे हैं।

केंद्र कार्यालयों में सामान्यतः 5 दिन और निश्चित समय। बैंक में लक्ष्य, कैंप, नकदी और शाम तक की भीड़ आम है।
मेडिकल एड सीमित (करीब ₹13,000–₹15,400), इंश्योरेंस बेस अक्सर ₹4 लाख — CGHS जैसी व्यवस्था नहीं।
ग्रेच्युटी की सीमा और कर छूट केंद्र कर्मचारियों जैसी नहीं।
शाखाएं बढ़ीं, कई बैंकों में स्टाफ घटा या स्थिर रहा। कम हाथ, ज्यादा काम।

5. स्ट्राइक पर हमारी सैलरी कटती है, बैंक का खर्च बचता है।

नियम: नो वर्क, नो पे। एक दिन का वेतन कटता है, छुट्टी से नहीं समायोजित होता।
PSB का वार्षिक वेतन बिल करीब ₹73,000 करोड़। एक दिन का वेतन व्यय लगभग ₹200 करोड़।
यानी हड़ताल के दिन बैंक वेतन बचाता है। असुविधा ग्राहक की, कटी तनख्वाह कर्मचारी की।

हमारी मांगें सीमित हैं।

2024 के समझौते के अनुसार 5-दिवसीय बैंकिंग लागू हो।
भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन द्विपक्षीय बातचीत से सुधरे
पेंशन और अन्य लंबित मुद्दे हल हों।

यूपीआई, एटीएम और नेट बैंकिंग चल सकते हैं। शाखा इसलिए रुकती है क्योंकि देश का बड़ा भौतिक बैंकिंग ढांचा इन्हीं कर्मचारियों पर टिका है।अगर ये बैंक कमजोर होते, सरकार उपलब्धियां नहीं गिनती। अगर हड़ताल बेवजह होती, हम अपनी सैलरी नहीं कटवाते।गुस्से से पहले आंकड़े देखिए। हम सेवा में हैं — सम्मान और न्याय के साथ।

—एक सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक कर्मचारी।

#BankStrike #5DaysBanking #FairPLI

[Abhishek Tiwari 🇮🇳 @abhishekboi1]

"जुल्मी जब-जब जुल्म करेगा सत्ता के गलियारों से, चप्पा-चप्पा गूंज उठेगा इंकलाब के नारों से।"
#5DaysBanking
#BankersOnStrike
#BankStrike

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Cool GenZs बैंकिंग करने की बात करने वाली सरकार, Cool Working Culture के decision लेने में क्यों पीछे है!

#5DaysBanking #BankStrike

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

TODAY, WE STAND UNITED FOR DIGNITY AT WORK AND LIFE BEYOND WORK. ✊ ✊

Across the country, bank officers and employees are giving up a day’s salary to stand for their justified demands.

The demand for a Five-Day Work Week is neither new nor unreasonable. A commitment was reached. What we seek today is its implementation, along with meaningful bilateral resolution of the issues that concern our fraternity. We seek bilateral and timely resolution of other issues.

Every officer and employee who stands with the strike today adds strength to the collective.

This is about dignity at work, time with our families, a healthier work-life balance, and a better future for the generations of bankers who will follow us.

Our strength has always come from standing together.

Stand with the collective call.
Stand for what has been agreed.
Stand for the future of the banking fraternity.

Let today’s UFBU strike reflect our unity, resolve and solidarity.

✊ Together we stand. Together we prevail.

#BankStrike #FiveDayWorkWeek #UFBU #AIBOC

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

MOU between Bank Unions and IBA signed on 7 Dec'23 on Implementation of 5 Days Work Week.

Since 1000+ days, Govt kept files on Hold, now enforced 15 Lac Bankers to march on Strike Route.

Even 9 BRICS nations have same 5 Days Work week Concept except India🇮🇳

[🇮🇳 Naval Veteran🇮🇳 @barsima77]

यही दो मीठे बोल बैंक कर्मचारियों के लिए भी लिख दो @DFS_India

[शाखा पर-बंधक🇮🇳 @nshul0]

सरकार ने बैंकों में फिर से हड़ताल करवा दी।

1000 दिन से '5 दिवसीय बैंकिंग' की फ़ाइल लेकर बैठी है जिसपे इसने खुद मुहर लगाई थी, और अब तक गैजेट नहीं निकाला। तारीख पे तारीख मिलती रही, पर नहीं मिली तो निर्णय।
ग्राहकों को क्यों परेशान किया जा रहा.बताओ।
#BankStrike
#5daybanking
#fairPLI

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

सरकार ने बैंकों में फिर से हड़ताल करवा दी।

1000 दिन से '5 दिवसीय बैंकिंग' की फ़ाइल लेकर बैठी है जिसपे इसने खुद मुहर लगाई थी, और अब तक गैजेट नहीं निकाला। तारीख पे तारीख मिलती रही, पर नहीं मिली तो निर्णय।

ग्राहकों को क्यों परेशान किया जा रहा ...बताओ।
#BankStrike

[Pritika @pritika_9]

Sleeper is new general
3rd AC is new sleeper
2nd AC is new 3rd AC

Isn’t it?

[Priyanka Meena @priyanka94meena]

Tonight’s headline is simple: public sector bank employees delivered ₹1.98 lakh crore net profit, but their promised five-day week remains stuck in official corridors. Meanwhile, revised PLI divides colleagues into winners and compulsory losers. Government policy cannot celebrate collective success and distribute selective justice. Bankers demand dignity, fairness and implementation—not another press statement.
@DFS_India @PMOIndia @nsitharaman @nsitharamanoffc @FinMinIndia
#5DayWeekandFairPLI #FBOIOA

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

5% getting 95% of PLI
95% getting 5% of PLI

Sabka Saath, 5% ka Vikas !!?
@narendramodi @nsitharaman

#5DayWeekandFairPLI

[The Banker’s Voice @TheBankersVoice]

#5DaysBanking
#5DayWeekandFairPLI

@RBI @DFS_India @FinMinIndia @PMOIndia

[Abhishek Kumar Srivastava @AbhishekBOIOA]

✊ 5 दिन बैंकिंग सप्ताह—अभी लागू करो!
✊ अन्यायपूर्ण PLI—वापस लो!
✊ भेदभाव—बंद करो!
✊ न्यायपूर्ण PLI—लागू करो!
@DFS_India @FinMinIndia @nsitharaman @aiboc_in @nilesh

[Ashish Tekale Patil @AshishTekale_]

Dear Government,
Honour your commitment
#5DayWeekandFairPLI
@DFS_India @nsitharaman @PMOIndia @nsitharamanoffc @IbaChairman @nilesh_pawar15 @aiboc_in @FinMinIndia @LabourMinistry

[Abhishek Kumar Srivastava @AbhishekBOIOA]

5 Days Banking — समय की मांग!
Fair PLI — कर्मचारियों का अधिकार!
न भेदभाव चाहिए, न विभाजन।
चाहिए तो सिर्फ न्याय, सम्मान और समान अवसर।
#5DayWeekandFairPLI

[शाखा पर-बंधक🇮🇳 @nshul0]

#5DayWeekandFairPLI
#5daysworkweek
#5daybanking
#fairPLI
✅ 5 दिवसीय बैंकिंग
✅ न्यायपूर्ण PLI
✅ द्विपक्षीय वार्ता
✅ लंबित मुद्दों का समाधान
चार प्राथमिकताएँ, एक सामूहिक आवाज़ और एकजुट बैंकिंग कर्मचारी। ✊
न्याय के लिए एकजुट, प्रगति के लिए प्रतिबद्ध। 🇮🇳