Dt Sumeyra Tan

Diş Hekimi

[merveladov @merveladov]

Kadının beyanı dediğimizde erkeklerin iftiraya uğrayacağı endişesi taşıyanlar eğer Rojin bir şekilde kurtulup "Marketten kek alıp göl kenarında oturup yemeye gittim, bana kimyasal verip işkenceyle tecavüz ettiler" deseydi inanırlar mıydı?

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Bir milletvekilinin maaşı; TBMM Genel Kuruluna kaç kez katıldığına veya kaç kanun teklifi verdiğine göre belirlenmiyor.

Bir hâkimin maaşı, sonuçlandırdığı dosya sayısına göre hesaplanmıyor.

Bir imamın maaşı, camiye gelen cemaat sayısına göre ödenmiyor.

Peki neden hekimler; muayene sayısı, ameliyat sayısı, Z skoru, branş ortalaması, hastane ortalaması, aktif çalışma günü ve 50'den fazla kritere bağlı bir gelir sistemiyle çalışmak zorunda bırakılıyor?

Hekimlik bir üretim bandı değildir. İyi hekimlik; sayıların, katsayıların ve algoritmaların ötesinde bilgi, tecrübe ve vicdan gerektirir.

Hekimler için adil, öngörülebilir, emekliliğe yansıyan tek kalem ücret sistemi artık bir tercih değil, zorunluluktur.

Total gelirimizin %80'inin sabit tek kalem maaş, %20'sinin ise teşvik ek ödemeden oluşmasını talep ediyoruz.

#TekKalemMaaş #HekimBirliği #SağlıktaAdalet
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dahiliye Doktoru @DahiliyeDoktoru]

Muayenehaneleri hedef alan bir düzenleme geliyor…

Kamudaki meslektaşım,
“Beni ilgilendirmiyor.” diyor.

Kamuda teşvik sistemi değişiyor…

Özel hastanede çalışan meslektaşım,
“Bana dokunmaz.” diyor.

Özel hastanelerde hekim ücretleri düşürülüyor…

Kamudaki meslektaşım,
“Benim meselem değil.” diyor.

Üniversitelerde yıllardır beklenen akademik zam yapılmıyor…

Diğerleri,
“Bizim sorunumuz değil.” diyerek sessiz kalıyor.

Ve sonra…

Sıra herkese geliyor.

Çünkü bugün bir hekimin hakkı gasp edilirken sessiz kalan, yarın kendi hakkı elinden alınırken yalnız kalır.

Hekimlerin çalışma yerleri farklı olabilir;
ama emeği, onuru ve geleceği ortaktır.

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

İzmir’de acil serviste Doktor İrem Sarıkaya’nın saçlarını koparıp kendisini darbeden sanık Yağmur A.’ya, yaralama, hakaret ve tehdit suçlarından 24 eşit taksitle 137 bin 200 TL adli para cezası verildi.

[Tıbbiyeli Sözlük @tibbiyelisozluk]

Diş hekimi kardeşlerimiz 120 soruluk sınavda 100 net yapıyor yine atanamıyor.
Tabiki HAKLARINI SAVUNACAĞIZ.
EN ÇOK BİZ SAVUNACAĞIZ @TEKsendika

[Ekskavatör Kız @EkskavatorK]

Evet bu sonuçlar ile de anladık ki tüm yollar tıkandı.
Şans dediniz şans yolu ( atama) tıkandı.
Emek dediniz ders çalışma (uzmanlık) yolu tıkandı.
Para verin dediniz doktora yolu tıkandı.
Özel dediniz yığılmadan dolayı tıkandı.
Şimdi daha gür bir ses ile açılması gereken yeni bir yol için Aile diş hekimliğinin şart olduğunu bir kez daha haykırıyoruz. @TDB_TDA @drmemisoglu

[crn @crnkse]

120 soruda 80-90 net yapanın yerleşemediği bir sınav mı olur? Yıllarca ders çalıştık emeğimiz her seferinde görmezden geliniyor.10.000 kişinin sınava giriyor olması en az 2 bin kişi yerleşmesini gerektirir. #DUS2000Kontenjan
@suayipbirinci @erolozvar @YuksekogretimK @drmemisoglu

[Dr. Metin İlhan @drmetinilhan40]

Diş hekimliği eğitiminde kalitenin korunması ve mezunların emeklerinin liyakatli kadrolarla taçlandırılması şarttır.

DUS kontenjanlarındaki adaletsizliğin giderilmesi adına Diş Hekimlerimizin bu haklı talebi görülmelidir.

Mesleki onur ve emek mücadelesinde tüm sağlık çalışanlarımızın olduğu gibi diş hekimlerimizin de yanındayım.

#YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro

[Diş Hekimleri Dayanışma Platformu @dishekdayanisma]

Branş bazında taban puanlar 70-74 eşiğine ulaşmış, yığılma kritik seviyeye gelmiştir. Emek veren binlerce hekimin geleceği için rasyonel bir kontenjan planlaması şarttır.

#DUS2000Kontenjan

[DUSDATA @Dusdata]

#DUS2000Kontenjan

[Dr. Hakan Çolak @hakancolakdds]

Diş hekimliği fakülteleri plansızca büyütüldü.
Binlerce genç hekim mezun edildi.
Ama uzmanlık kontenjanları aynı hızda artırılmadı.

Sonuç?
DUS’a giren her 8 hekimden yalnızca 1’i uzman olabiliyor.

Bu artık “rekabet” değil;
plansızlığın genç hekimlere kesilmiş faturası.

Sorun gençlerin fazla çalışması değil.
Sorun, sistemin sayı üretip gelecek üretememesi.

#DUS2000Kontenjan

[Seçil Kapar Yavaşi Dr. @secilkapar]

DUS’ta puanlar artık ulaşılması zor bir eşiğe dönüştü.
2024 verilerine göre; 📌 Ortodonti: 74
📌 Cerrahi: 71
📌 Endodonti: 69
68+ puanlar artık birçok branş için fiili taban haline geldi.
Diş hekimleri yıllarca emek veriyor; ancak belirsiz kadro ve kontenjan politikaları nedeniyle geleceğini planlayamıyor.
Adil ve şeffaf kadro politikaları artık zorunluluktur.
Bu akşam sesimizi birlikte yükseltiyoruz!
#YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro

[dranatomikrobiyoloji @dranatomikro]

Geniş açıdan baktığımızda, her sene mezun olan diş hekimi sayısı; spesifik olarak baktığımızda da sınava giren diş hekimi sayısı dikkate alındığında, yerleşen sayısının olması gerekenden dramatik derecede düşük olduğunu görüyoruz.
Diş hekimlerinin haklı taleplerini karşılıksız bırakmayın. DUS makul sayıda net yapan adayların yerleşemediği değil, emeklerin karşılık bulduğu bir sınav olmalı.
#DUS2000Kontenjan

[Ekskavatör Kız @EkskavatorK]

Öyle ya da böyle bu yığılmaya bi çözüm bulacaksınız.. #YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro

[Buse @Barbieturat_]

Nisan/25’e kadar derece yapılan netlerle ilk 1kya girilmiyor
Giren aday sayısı artarken kontenjan aynı kalıyor
Atama yok
Aile diş hekimliği yok
Her sene binlerce yeni mezun geliyor
#YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro
@saglikbakanligi @drmemisoglu @isikhanvedat @DrYerebakan @memetsimsek @cbsbb

[dranatomikrobiyoloji @dranatomikro]

DUS kontenjanlarının verilen emeğe ve ihtiyaca uygun yeterli sayıda olması, hem diş hekimleri hem de halkın en büyük hakkıdır.
Bir uzmanlık yerleştirme sınavının kontenjanlarının sınava giren adaya oranla bu kadar düşük olması kabul edilemez.
#YÖKtenDUSaGÜÇLÜKadro

[Diş Hekimliği Sendikası (Dişhek-Sen) @disheksen_org]

📢 KANUNİ DİNLENME GÜNÜ EKSİK ÇALIŞMA GÜNÜ OLARAK SAYILAMAZ !
🚨YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ'NDE ASİSTAN DİŞ HEKİMLERİNE HUKUKSUZ BORÇ DAYATMASINA HAYIR !
Sayıştay denetimi sonrası, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde hafta sonlarının fiili çalışma sayılamayacağı belirtilmiş; taban ödemenin 30 gün değil 22 gün üzerinden hesaplanması gerektiği gerekçesiyle asistan diş hekimlerine geriye dönük yüksek miktarlarda borç çıkarılmıştır. Dişheksen Yönetim Kurulu, sorunun çözümü için Dekanlık nezdinde girişimlerde bulunmuş olup YÖK Başkanı ile de görüşme planlamaktadır.
📢 SAYIŞTAY DENETİM RAPORUNA CEVABIMIZDIR!
❗Kanuni dinlenme günleri, “eksik çalışma günü” olarak değerlendirilemez.
İlgili 2011 ve 2022 tarihli yönetmeliklerde, hafta sonlarının “çalışılmayan gün” kapsamında sayılacağına dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
❗Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesine göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir. Hafta içi 5 gün tam mesai yaparak bu süreyi tamamlayan personel, Cumartesi ve Pazar günleri kanuni dinlenme hakkını kullanmaktadır.
❗Bu nedenle kurum hafta sonları kapalı olsada “eksik çalışma günü” sayılması hukuken kabul edilemez.
📢 YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ'NE CEVABIMIZDIR!
❗Sayıştay denetimi sırasında ilgili yönetmelik hükümlerinin denetim görevlilerine sunulması, sürece mevzuata uygun şekilde itiraz edilmesi ve sürecin doğru yürütülmesi üniversite idaresinin sorumluluğundadır.
❗Ortada bir hata veya kusur olduğu kabul edilse dahi, üniversite idaresinin asistan diş hekimlerinden tahsilat yoluna giderken “Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Kişilerden Alacaklar" konulu Genel Tebliği hükümlerine uygun hareket etmediği görülmektedir.
❗Gerekli bilgilendirmeler eksik ve tek taraflı yapılmış; asistan diş hekimlerine usulsüz şekilde senet imzalatılmaya çalışılmıştır.
❗Dişhek-Sen’in sürece müdahil olmasının ardından ise hastane idaresi, 50’den fazla sendika üyelik formunu çeşitli gerekçelerle kabul etmeyerek itiraz sürecimizi geciktirmeye ve sendikamızın sürece katılımını engellemeye çalışmıştır. Konunun savcılığa suç duyurusu aşamasına gelmesi üzerine geri adım atılmış ve Dişhek-Sen üyelikleri kabul edilmiştir.
👉 Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sayıştay denetim raporunu kabul ediyorsa, söz konusu ödemelerin idari hatadan kaynaklandığını da kabul etmiş sayılır. Bu durumda asistan diş hekimlerinin sorumlu tutulması mümkün değildir.
👉 Bir devlet memuruna fazla ödeme nedeniyle zimmet çıkarılabilmesi için, kamu zararının oluşmasında memurun mevzuata aykırı bir kararının, işleminin, eyleminin veya kusurunun somut olarak tespit edilmesi gerekir. 👉 Asistan diş hekimlerinin bu ödemelerde herhangi bir kusuru veya mevzuata aykırı davranışı bulunmadığı halde, gerekli hukuki tespitler yapılmadan kendilerine zimmet çıkarılması kabul edilemez.
👉 Kaldı ki böyle bir süreçte personele senet imzalatılmaya çalışılması hiçbir şekilde hukuka uygun değildir.
‼️Asistan diş hekimleri, üniversitenin muhasebe birimi tarafından hesaplanıp onaylanarak kendilerine yapılan ödemeleri almışlardır. Ödemenin hesaplanması, onaylanması ve yapılması tamamen idarenin sorumluluğundadır.
Bu nedenle, fazla ödeme iddiası nedeniyle çıkarılan zimmet ve kamu zararına sebep olan gerçek sorumlular tespit edilmeli; kusur kimdeyse sorumluluk da ilgili mevzuat gereğince ona yöneltilmelidir.
❗ İDARİ HATADAN KAYNAKLANAN BİR ÖDEME NEDENİYLE ASİSTAN DİŞ HEKİMLERİNİN SORUMLU TUTULMASI KABUL EDİLEMEZ!
👉 Ayrıca “Kişilerden Alacaklar” konulu Genel Tebliğ uyarınca, idare hatasından kaynaklanan ödemelerin geri alınması hatalı ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 60 gün içinde mümkündür. Bu süre geçtikten sonra ödemenin geri istenmesi hukuken mümkün değildir.
🚨 SONUÇ OLARAK; idari hatadan kaynaklanan fazla veya yersiz ödemelerin sorumluluğu asistan diş hekimlerine yüklenemez. Hukuka aykırı tahsilat, zimmet ve senet uygulamalarından derhâl vazgeçilmelidir.
❌ AKSİ TAKDİRDE DİŞHEK-SEN OLARAK İŞ BIRAKMA EYLEM VE BASIN AÇIKLAMASI dâhil olmak üzere tüm demokratik ve hukuki haklarımızı kullanacağımızı kamuoyuna bildiririz.
📌 Dişhek-Sen olarak üyelerimiz adına gerekli tüm yazışmalar yapılmış olup, üyelerimizle birebir temas hâlinde süreci yakından takip etmeye devam edeceğiz.
📌 Hukuki mücadelemiz ve tüm hukuki başvurularımız kamuoyuyla paylaşılacaktır.

@YuksekogretimK
@erolozvar
@ybuankara
@saglikbakanligi
@drmemisoglu

✅ DİŞHEKSEN faaliyetlerini incelemek ve üye olmak için
🔗 https://t.co/uXTsEApaRM

[DerbederDt @DerbederDt]

Tamamdır biz de atanırsak kendisi kovulacak zanneden ADSM hekimi,tmmdır DUS dışında hiçbir soruna ses etmeyen hırs küpü dusiyer,tmmdır kliniğine 3 kuruşa çalışacak hekim bulamamaktan korkan koca göbekli klinik sahibi.Tmmdır vergisiyle maaşımızı ödeyen milyonerler.Siz iyi biz kötü