人事労務マイスター検定

オンラインで受講・受験できる 「人事労務実務」に関する検定です。
人事労務担当者に必要な「事象✕知識」を掛け合わせて答えを導く力を証明します。より良い働き方を提案・選択できるようになり、あなたらしい働き方の実現に役立つ資格です。

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

人事労務マイスター検定【社会保険】10月検定の申し込みをスタートしました！
お申し込み、お待ちしております！
https://t.co/THGnAbZv8V

[ヒヨコマメ @piyokobeans000]

よし、7月に受けた人事労務マイスター検定、今度は育休スペシャリストコース申し込んだぞ🐤
今ちょうどうちに対象者いないから最新の制度内容追えてないのよね😅
レッツ脳みそ活性化✨

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

人事労務マイスター検定労働法講座2026年10月認定のお申し込み期限は、本日8月31日13時までです。
期限後のお申し込みは、ご相談いただきましてもお受けできません。
お忘れなくお申し込みお願いいたします！
https://t.co/pKpIPf4Eeo

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
”実際に発生しそうなグレーゾーンの問題に対して、会社としてどのようにアプローチすべきか、そもそも、いかにトラブルを未然に防ぐかという点を学習できたと感じています。”
https://t.co/Jqpa2wz0xX

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
”会社と交渉する労働組合にも、条文や制度の趣旨を客観的に理解することが求められます。自分たちの立場に都合のよい解釈へ偏ってしまえば、労使双方が着地点を見つけられない議論になる可能性もあります。”
https://t.co/6msZa4ooim

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
” 労務担当になってまだ日が浅いため、労務全般について「何となく知っている」状態から、「分かる・考えられる」状態になりました。”
https://t.co/cQFnjMnxPK

[城内克典＠北都システム @HSC_jonai]

人事労務歴17年とかお恥ずかしい限りで、一度も遭遇していない出来事、たくさんあります

そんな幅広い人事労務の世界を、経験したことある人も、ない人も、共通認識を持てる機会としてオススメです

特にリスクマネジメント編は、遭遇する前の予備知識として、マネージャーさんに是非

[Tomoko Soejima | 人事労務マイスター検定主宰 @tomosoe]

人事労務マイスター検定初期の頃からずっと学び続けてくださる、城内さんの人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビューです！

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
”実務経験があっても、すべては網羅できない。”
”チーム全体の底上げや、共通言語として学ぶ価値がある”
https://t.co/glLi3pOQ5D

[Tomoko Soejima | 人事労務マイスター検定主宰 @tomosoe]

お盆期間なのでシェアを止めてるんですが、人事労務マイスター検定【労働法】の受講者インタビュー、たくさんの方にご覧いただいてる！
https://t.co/SQSjKdCjY8

[🎶🥜とも @tutaetaai]

嬉しいご報告😊
人事労務マイスター検定様にインタビューを掲載していただきました。
最近、「知識を増やすこと」と同じくらい「相手の立場で考えること」が大切だと実感しています。
介護事業所や働く方のお役に立てるよう頑張ります。
ありがとうございます！

#人事労務マイスター検定

[Tomoko Soejima | 人事労務マイスター検定主宰 @tomosoe]

チームで受講いただいたマクアケさまの事例です！「あ！これは！」という気づきがあり、受講中から実務に活かしていただきました😉
チームメンバーが同じ知識を持つと、共通言語が生まれて対応のスピードも上がります。「知識を使う」を体現いただきました！

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
人事チーム3名で同時に受講！マクアケさまに起きた、受講中〜受講後の変化をご紹介します！
https://t.co/W1saxoCGsT

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
”労働法の知識をただ暗記するのではなく、実際の場面を想定して、「このケースでは、どの考え方を当てはめるのか」を考えることの大切さを学びました。”
https://t.co/Zph5NYmxkx

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
” 懲戒処分やハラスメントのように、これまで実務で関わる機会が少なかった分野については、今回初めて本格的に学ぶ機会となりました。”
https://t.co/SyKjHSDzZZ

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定【労働法講座】受講者インタビュー公開／

”特に賃金の部分は、自分でも理解しているつもりでしたが、「その一歩先までは理解できていなかった」と気づくことがありました。”
https://t.co/SyKjHSE7Px

[ロームトーク | 人事労務の雑談ラジオ @roumutalk]

今回の #ロームトーク はゲスト回！来年4月に健康診断の項目が変更になること、ご存知ですか？何が変わるのか、前半、後半にわけて、株式会社oneself. 代表取締役｜統括産業医の小橋さんに解説いただきます！
📻️ Youtube https://t.co/mB3aHxdGK3
📻️ Spotify https://t.co/b6EH7Xcp3Z （#037）

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定労働法講座の受講者インタビュー公開 ／
白黒がつけにくい労務問題と向き合う、人事労務10年のSmartHR長谷川千紗さんに「学び続ける理由」を伺いました！
https://t.co/HMjOdxFi8f

[人事労務マイスター検定 @roumumeister]

＼ 人事労務マイスター検定【労働法】講座受講者インタビュー公開 ／

「だからこうだったのか！」
労働法を体系的に学んだことで、これまでの実務経験を法律や制度の面から捉え直せるようになりました。
学びによって、仕事への向き合い方がどう変わったのかを伺いました。
https://t.co/Kb5jrLqw4Z

[ずもっち @MIKA_u1]

両方取れた！！やったーーーーー！！！🥳