santhosh

[Rupam Roy @rupamsmail]

Strike ahead march on

[santhosh @santhosh994]

@rupamsmail The agreement for a 5-day week is not a new demand; it is a rightful expectation that must be realised immediately. #5DayBankingNow #AIBOC @PMOIndia

[santhosh @santhosh994]

@aiboc_in Our families deserve our time; the 5-day banking week must be implemented to ensure we are present for them. #5DayBankingNow #AIBOC @PMOIndia

[santhosh @santhosh994]

Bank employees have been more than patient regarding the 5-day banking commitment; it’s time for the Government to deliver. #5DayBankingNow #AIBOC @PMOIndia https://t.co/i00QWo9oIP

[Rupam Roy @rupamsmail]

Every 24x7 banking service has a banker behind it and a family waiting at home. We agreed to the 5-day week in March 2024 and accepted longer weekday hours. The regulator, the insurer and the Government all work 5 days.

Our demand is just. The delay is not.

#5DayBankingNow #AIBOC @PMOIndia

[santhosh @santhosh994]

Better work-life balance is essential; implementing the 5-day week helps bank employees achieve this important goal. #5DayBankingNow #AIBOC @PMOIndia https://t.co/GTfvSMjwD0

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

Bankers keep India connected 24×7.

But behind every transaction, target and deadline is a human being, with a family, responsibilities and a life beyond the branch.

A 5-day week was agreed in March 2024, with bankers accepting longer working hours from Monday to Friday.

The demand is reasonable. The commitment is proven. The delay is difficult to justify.

Implement 5-Day Banking now.

@PMOIndia @narendramodi @FinMinIndia @nsitharaman @DFS_India

#5DayBankingNow

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

Bankers keep India connected 24×7.

But behind every transaction, target and deadline is a human being, with a family, responsibilities and a life beyond the branch.

A 5-day week was agreed in March 2024, with bankers accepting longer working hours from Monday to Friday.

The demand is reasonable. The commitment is proven. The delay is difficult to justify.

Implement 5-Day Banking now.

@PMOIndia @narendramodi @FinMinIndia @nsitharaman @DFS_India

#5DayBankingNow

[santhosh @santhosh994]

@aiboc_in Desirable bank performance improvements should be about solidarity, not creating tiers that lead to employee dissatisfaction. #5DayWeekandFairPLI #AIBOC @PMOIndia

[santhosh @santhosh994]

It is not just a demand; rather, it is a right of bank employees to work within a 5-day week framework as promised. #5DayWeekandFairPLI #AIBOC @PMOIndia https://t.co/cogQgw74ea

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

India’s Bank employees seek two things rooted in fairness and dignity at work.
#5DayWeekandFairPLI
The demand for a 5 Day Work Week in banks is not new. It already stands agreed upon in the Bipartite Settlement of March 2024. What remains is its long-pending implementation.

At the same time, the unilateral and discriminatory PLI system must be abolished and replaced with a fair, transparent and inclusive framework for all employees, recognising the collective effort behind every institution’s performance.

Hardworking bank employees are not asking for privilege. They are asking for implementation of an agreement and equality in reward.

A motivated banking workforce strengthens Indian banking and the nation.
@PMOIndia

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

India’s Bank employees seek two things rooted in fairness and dignity at work.
#5DayWeekandFairPLI
The demand for a 5 Day Work Week in banks is not new. It already stands agreed upon in the Bipartite Settlement of March 2024. What remains is its long-pending implementation.

At the same time, the unilateral and discriminatory PLI system must be abolished and replaced with a fair, transparent and inclusive framework for all employees, recognising the collective effort behind every institution’s performance.

Hardworking bank employees are not asking for privilege. They are asking for implementation of an agreement and equality in reward.

A motivated banking workforce strengthens Indian banking and the nation.
@PMOIndia

[santhosh @santhosh994]

Leaving bank staff working Saturdays like the financial sector slows down progress and further creates workplace disharmony. #5DayWeekandFairPLI #AIBOC @PMOIndia https://t.co/cogQgw74ea

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

India’s Bank employees seek two things rooted in fairness and dignity at work.
#5DayWeekandFairPLI
The demand for a 5 Day Work Week in banks is not new. It already stands agreed upon in the Bipartite Settlement of March 2024. What remains is its long-pending implementation.

At the same time, the unilateral and discriminatory PLI system must be abolished and replaced with a fair, transparent and inclusive framework for all employees, recognising the collective effort behind every institution’s performance.

Hardworking bank employees are not asking for privilege. They are asking for implementation of an agreement and equality in reward.

A motivated banking workforce strengthens Indian banking and the nation.
@PMOIndia

[Rupam Roy @rupamsmail]

A better banking experience starts with a sustainable workweek. With acute staff shortages and mounting stress, 5-day banking is about public service and employee well-being, not a privilege.
UFBU has been pressing since 2015; IBA has already recommended it to the Government (MoU 07-12-2023), and the 12th Bipartite/9th Joint Note (08-03-2024) records the Saturday holiday clause, pending approvals/clearances.
Honour what’s on record. Approve all Saturdays off.
#Implement5DayBanking

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Don't delay #Implement5DayBanking

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

A rested workforce serves the public better. With staff shortages and rising stress, 5-day banking is a service-quality issue, not a “perk.” UFBU has pursued this since 2015; IBA has recommended it to the Government (MoU 07-12-2023), and it’s included in the 12th Bipartite/9th Joint Note (08-03-2024), pending clearances.
Let’s finish what’s already agreed.

#Implement5DayBanking

@FinMinIndia @DFS_India @PMOIndia @ChiefIba

[santhosh @santhosh994]

@aiboc_in @ChiefIba @FinMinIndia @DFS_India @PMOIndia By embracing a 5-day banking week, we can redefine banking culture in India—more innovation and joy in the workplace! #Implement5DayBanking

[santhosh @santhosh994]

Embracing a 5-day banking week means happier employees, leading to better customer service. It’s a win-win for everyone! #Implement5DayBanking https://t.co/VErSQJfBfr

[All India Bank Officers' Confederation (AIBOC) @aiboc_in]

A rested workforce serves the public better. With staff shortages and rising stress, 5-day banking is a service-quality issue, not a “perk.” UFBU has pursued this since 2015; IBA has recommended it to the Government (MoU 07-12-2023), and it’s included in the 12th Bipartite/9th Joint Note (08-03-2024), pending clearances.
Let’s finish what’s already agreed.

#Implement5DayBanking

@FinMinIndia @DFS_India @PMOIndia @ChiefIba

[Tamil Nadu Weatherman @praddy06]

KTCC, Vellore, Tirupattur, Tvmalai, Tirupattur, Cuddalore, Pondy, in short entire North Tamil Nadu will be having ooty like climate with drizzles / light rains.

Expecting nasty spells in Kodagu for cauvery catchment. Entire west coast from Mumbai to Kerala has to be on vigil.

[Su Venkatesan MP @SuVe4Madurai]

ஆயி பூரணம் அம்மாவின்னுடைய கைகளை பற்றிக்கொள்ளவில்லை என்றால் நான் ஒரு மக்கள் பிரதிநிதி இல்லை.

அள்ளிக் கொள்வதற்கென்று நிறைய கைகள் உள்ளது? ஆனால் அள்ளிக் கொடுப்பதற்கு என்று சில கைகள் தான் உள்ளது!

சு. வெங்கடேசன் எம் பி

நான் அவர்களை நேரில் சந்தித்து வாழ்த்தி வணங்குதல் எனது கடனையென நினைக்கிறேன்.
மதுரையில் இதுபோன்று நல்ல செயல்களில் ஈடுபடுகிறவர்களை தொடர்ந்து பார்க்க முடிகிறது.
சில மாதங்களுக்கு முன் தத்தனேரியைச் சார்ந்த வத்தல் வணிகர் திரு. இராஜேந்திரன் அவர்கள் திரு.வி.க. மாநகராட்சிப் பள்ளிக்கு கூடுதல் கட்டிடம் கட்ட ஒரு கோடியே 10 லட்சம் ரூபாய் கொடுத்தார். அவரை நேரில் சந்தித்து வாழ்த்து தெரிவித்தோம். அதேபோல் தமிழறிஞர் ஐயா சாலமன் பாப்பையா அவர்கள் வெள்ளிவீதியார் பெண்கள் மாநகராட்சி பள்ளிக்கு கூடுதல் கட்டிடம் கட்ட 25 லட்ச ரூபாய் வழங்கினார்.

இப்பொழுது ஆயி பூரணம் அம்மாள் அவர்கள் ஒத்தக்கடை அருகில் உள்ள கொடிக்குளம் அரசு பள்ளிக்கு ரூபாய் 4.50 கோடி மதிப்பில் உள்ள 1.5 ஏக்கர் நிலத்தை வழங்கியுள்ளார். இதனுடைய சந்தை மதிப்பு 7.50 கோடி ஆகும்.

நடுநிலைப் பள்ளியாக உள்ள இந்த அரசுப்பள்ளியை உயர்நிலைப் பள்ளியாக மாற்றுவதற்கு இந்த நிலத்தை கொடுத்துள்ளேன் என்று கூறியுள்ளார். இந்த இடத்தையும் பள்ளி கல்வித்துறை அதிகாரியிடம் பதிவு செய்து கொடுத்துவிட்டு சத்தம் இல்லாமல் வந்து கனரா வங்கியில் ஊழியராக தனது அன்றாடப் பணி செய்து கொண்டிருக்கின்றார். இப்படிப்பட்டவர்கள் தான் உண்மையான மாணிக்கங்கள்!

இந்த உலகத்தில் பணம்தான் மிகப் பெரியது என்று பலரும் நினைக்கின்றார்கள். ஆனால் அதைவிட பெரியது இந்த உலகில் நிறைய உண்டு. ஆயி பூரணம் அம்மாளின் செயல் அதைத்தான் இந்த உலகிற்கு உரத்து சொல்கிறது. இவர்களுடைய உயர்ந்த எண்ணத்தை குணத்தை கொண்டாட வேண்டிய நேரம் இது அந்த வகையில் தான் பூரணம் அம்மாவை மதுரையின் மக்கள் பிரதிநிதி என்ற வகையில் நான் நேரில் சந்தித்து வாழ்த்தி வணங்கினேன்.

உடன் கனரா வங்கியின் வட்டார மேலாளர் சாகு உள்ளிட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் அலுவலர்கள்.

@canarabank
#அரசுப்பள்ளி

[K. RAJESH @rajeshkmoorthy]

கிரெடிட் கார்டு வட்டி - கணக்கிடும் முறையில் மாற்றம் - ஏப்ரல் 1 முதல்.

#creditcard - Change in Interest Calculation method from 1st April 2023.

இணைக்கப்பட்டுள்ள படத்தில் அதற்கான illustration கொடுக்கப் பட்டுள்ளது.

படித்து, தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

🙏🙏🙏

[Ilangovan Rajasekaran @rinpoet]

Those who understand Tamil, pl listen to this responsible request to passengers from a conductor of a Tamil Nadu Government bus from Madurai to Coimbatore. Had everyone be like him, the state can progress further. ⁦@mkstalin⁩