En el hilo turras de hoy, continuando con el arco de educación, y aprovechándonos de que el zeitgeist ayuda, vamos a hablar de modelos obsoletos asociados a la educación y en particular, las escuelas de negocio.
En el hilo turras de hoy, de vuelta a casa post navidad, vamos a hablar de una situación crítica a la que nos enfrentamos a menudo, el cul de sac empresarial.
quién dijo que no se podía fundar un líder mundial en ciberseguridad desde huesca?
qué privilegio haber podido estar cerca de @stephendv y su mujer cris estos años
siempre ejemplares en todo lo que han hecho
toda mi admiración y gratitud
https://t.co/RjdMmFjHXg
@SingularSolving Ignorar que el propósito de un sistema a partir de determinado tamaño es su supervivencia y no el propósito para el que fue diseñado, es no solamente ingenuo, sino fuente de continua frustración cuando no se entiende el mecanismo.
Hablemos de impuestos.
He analizado DATOS de impuestos desde el franquismo hasta la actualidad para responder:
1. ¿Han ido subiendo los impuestos?
2. ¿Quién los sube o baja más? ¿Gobiernos de izq. o de der.?
3. ¿Bajan los gobiernos de izq. los imp. a los necesitados?
Abro 🧵
Y aquí, el final del sueño de los que creen en la redistribución de riqueza como mecanismo de “ascensor social” (en este país y en este momento)
Amigos, la redistribución de la riqueza en España está yendo a pensiones. A revalorizarlas, concretamente. Mientras, el impuesto directo a la renta subiendo. Insoportable.
Meet Willow, our newest quantum chip. In under 5 minutes, it's able to perform a benchmark computation that would take one of today’s fastest supercomputers 10 septillion years. (That's greater than the age of the universe!) Learn more ↓ https://t.co/6UnDvVt7v2
Según un estudio de la universidad de Stanford, el 9,5% de los desarrolladores no hacen NADA.
Hoy, en la @bonilista, hablaremos del mítico «programador fantasma». Si aun no os habéis suscrito, ahora es cuando 💜 https://t.co/SN0Pmomud5
Vuelven mis #hilosturra. Antes de las vacaciones tenía pendientes un par de hilos. Uno sobre pensamiento crítico. El otro sobre el rol del facilitador y la creación de situaciones de cambio. Pero no os voy a hablar de eso, os voy a hablar del self-awareness.
How a group of kids in the 90’s from a summer camp on a small island in the Pacific Northwest made Pickleball better than the version that has swept the nation.
A story of the origins of Pickleball and how tennis playing kids created their own version on badminton courts.
Want happier, healthier kids?
Offer them autonomy.
Massive new meta-analysis makes it plain:
In every culture, control leaves children worse off — but autonomy helps them people engage, learn, and grow.
Evolución del número de ofertas de empleo en el sector tecnológico y el tipo de interés de la Reserva Federal estadounidense.
Hace tiempo que dije que creía que había una correlación directa entre unas y otro. Y lo sigo creyendo.
gran artículo
tl;dr
ningún estado estático, por maravilloso que sea, nos hará felices; sólo la progresión hacia un estado mejor (de acuerdo a nuestras metas evolutivas) lo hará
"The truth about happiness"
https://t.co/bN1viDnDkj
He cambiado la forma de trabajar en producto/tech en Tinybird en estas últimas 2 meses, realmente solo un par de cosas:
- Hay un equipo (~50% de la gente) que resuelve problemas según aparecen
- Las cosas nuevas se atacan por 1 ó 2 personas
¡Ya está aquí la Celebración Global de Technovation 2024! 🎉
📅 El martes 9 de julio de 16:00 a 17:00 celebraremos el increíble trabajo de todos los participantes esta temporada
🚀 Habrá premios sorpresa, conoceremos a los finalistas y celebraremos los logros de la temporada.
When I left Meta, I told Mark that using AI, the Infra org could easily be reduced to 1/10 of their current size while doing a better job (*).
Large companies are like fast-food joints. You need lots of processes to create a bland product with consistent quality with average employees (you cannot have 70K employees that are all in the top 10% of the industry)
Small companies are like Michelin-star restaurants. You can hire a few top notch people and let them do their magic to create amazing things. No OKRs, no performance reviews, no BS necessary.
(*) He never replied, so I guess he thought I was crazy, or he ignored me because I was leaving already.
If AI allows companies to be smaller, that will be a qualitative change. Lots of things break once organizations get big. We take it for granted, even in the startup world. But imagine if that stopped happening.
📚#TechnovationGirlsMadrid en @FLMadrid presentando nuestro programa acompañadas por varios equipos: "PAM Tech Girls", "1st Technology Girls", "Small Technics", "Las Tecnolinces", "AD sailor" y "Leo" compartieron sus proyectos demostrando una vez más su talento y creatividad
Contaremos con equipos finalistas de #TGM24: las "Pam Tech Girls", las "1st Technology Girls" y las "Small Technics" y "Las Tecnolinces" que nos hablarán de sus proyectos🔝
Si quieres acompañarnos y "empaparte" de tecnología... #TechnovationGirlsMadrid#FeriadelLibro