Seher50D Seher

[Dr. Ömer Turan @omerturantv72]

Selam verilmeyen, görmezden gelinen, randevu talepleri otomatik olarak reddedilen Ümit Özdağ oyun kurucu konumunda. Devran döndü, Özdağ ve Ogan Türk siyasetinin en fazla aranan, en değerli unsurlarına dönüştü. Valla Türk milliyetçilerinin kilit olması benim çok hoşuma gidiyor.

[Seher50D Seher @seher50d]

Sadece hakkımız olanı talep ediyoruz. Fırsat eşitliği istiyoruz #50dsorunuçözülmedi Sn @RTErdogan @vedatbilgn #Iran #GalatasaraySK #pazar

[Mete Yiğit @demirbalon]

2018-2022 arası azami süresini doldurduğu gerekçesi ile ilişiği kesilen Arş. Gör’lerin mağduriyeti sürüyor. Onlar görevlerine iade edilmeden sorun çözülemez. YÖK bahane üretmeden siyasi iradeye kulak vermelidir @mhpyasarkaradag @yildirimkaya40 @zyildiz_ @ZTaskesenlioglu

[Akademik Kılavuz @AkademikKilavuz]

RT @AcademikAhlak: Görev süreleri 2018-2022 tarihleri arasında sona eren ve 50/d kadrosundan 33A kadrosuna geçme olanağı verilmeyen araştırmacılar:

"Fırsat eşitliği istiyoruz"

https://t.co/feVhS8hHdH

[Seher50D Seher @seher50d]

@tcbestepe 2018-2022 yılları arasında görev süresi dolan 50d’lilerin mağduriyeti devam ediyor. Akademiye geri dönmek, işimizin başına geçmek istiyoruz @erolozvar @rterdogan #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

#RTErdogan

[davejhons @davejhons2]

2018-2022 yılları arasında görev süresi dolan 50dliler,
#50dsorunu’nun asıl mağdurlarıdır. Akademiye geri dönmek, işimizin başına geçmek
istiyoruz @erolozvar @rterdogan #50dgeridönüş

[#MağduriyetiSüren50d'liler @50dLiler]

2018 yılında rektörlerin inisiyatiflerine bırakıldığı için 33/a kadrosuna atanma hakları elinden alınan 50/d’li araştırma görevlileri bürokrasinin kurbanı olmuştu. Bir kez daha aynısı olmasın, geri dönüş mümkün. @tcbestepe @RTErdogan @vedatbilgn #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

2018-2022 yılları arasında görev süresi dolan 50d’lilerin mağduriyeti devam ediyor. Akademiye geri dönmek, işimizin başına geçmek istiyoruz #50dsorunuçözülmedi @AliKevenYozgat @Av_Burcu03 @tasar_cemal @habibeocal46 @haozdemir @CilezHasan @ikoncuk

[Seher50D Seher @seher50d]

2018-22 yılları arası mezun olan ya da süresi dolan 50d liler işsiz kaldı. Yasanın, görev süresi dolanları da kapsamasını talep ediyoruz. @emrullahisler @mustafaelitas @Nilgun_OK @_cevdetyilmaz #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

YÖK bürokrasisi aşılacak. Siyasi irade devreye girerek haksızlıkları sonlandıracak. Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan’ın hakkaniyet duygusuna güveniyoruz. 2018-2022 50/d Mağdurları Platformu olarak çözüm noktasında siyasi iradeye güveniyoruz @tcbestepe #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

Ya 2018-2022 arası ilişiği kesilen 50/d’lilerin küskünlüğü devam edecek ya da siyasi iradenin en yüksek erki Sayın @RTErdogan devreye girerek YÖK’ün “ipe un sermesini” ilga ederek ülkesine hizmet eden bilim insanlarını görevlerine döndürecek. @tcbestepe #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

2018 yılında 33/a kadrosuna atanma hakları elinden alınan 50/d’li araştırma görevlileri işlerine geri dönmek istiyor. YÖK, siyasi iradenin taleplerini ciddiye alarak ilişiği kesilen 50d'lileri 33/a’ya geçirmelidir. @tcbestepe @RTErdogan #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

2018-2022 yılları arasında görev süresi dolan 50d’lilerin mağduriyeti devam ediyor. Akademiye geri dönmek, işimizin başına geçmek istiyoruz @erolozvar @rterdogan #50dsorunuçözülmedi

[Seher50D Seher @seher50d]

2018-2022 yılları arasında görev süresi dolan 50dliler,
#50dsorunu’nun asıl mağdurlarıdır. Akademiye geri dönmek, işimizin başına geçmek
istiyoruz @erolozvar @rterdogan #50dgeridönüş