Sergio Tunno

[zuccheriNo @l_patrizia]

Febbraio = impreparati
Marzo = chiudiamo tutto, cantiamo l'inno, andrà tutto bene.
Aprile= Dare priorità a Sanità e Scuola.
Maggio= Dare priorità a Sanità e Scuola!
Giugno= scialla
Luglio= scialla
Agosto= scialla
Settembre = Dare priorità a Sanità e Scuola
Ottobre= vedi Marzo

[ADP @ADP]

Get an in-depth view of the 2020 employee management trends along with actionable insights in the latest issue of SPARK Magazine from @ADP: https://t.co/vGeYNBUrtT

[Paul Krugman @paulkrugman]

Independent estimates like ADP don't show a V-shaped recovery; they show a reverse square root, i.e., a partial snapback but stalling. Friday's official report will probably be similar. And this will be the last report before the election

[nxthompson @nxthompson]

a refresher video explaining America's tax code.

[Spinoza @spinozait]

Mattarella risponde a Boris Johnson: "Noi amiamo la libertà ma anche la serietà". È la versione istituzionale di "Stai zitto coglione".
[@pirata_21]

[Laura Ghira @AvantiLaura]

La sicurezza del potere si fonda sull'insicurezza dei cittadini.

- Leonardo Sciascia -

[Fabio Salamida @SalamidaFabio]

No, non è colpa di chi in pochi giorni ha scritto una legge per aiutare più persone possibile durante una crisi mai vista dal dopoguerra. Molti italiani non hanno chiesto quel bonus per senso civico, perché non ne avevano bisogno. Quei 5 deputati devono semplicemente dimettersi.

[Vignettisti per la Costituzione🇮🇹 @vignettisti]

Oggi è il compleanno del nostro carissimo Presidente #Mattarella ❤️, cui insieme agli auguri va tutta la nostra gratitudine per l'eleganza morale con cui sempre ci rappresenta

Così Lamberto Tomassini, in arte Tomas (@tomassinil)

#vignettistiperlacostituzione 🇮🇹

[Craig B. @CraigBarrDev]

"Any observed statistical regularity will tend to collapse once pressure is placed upon it for control purposes." (Goodhart's Law)
― Charles A.E. Goodhart

[Farbod Saraf @farbodsaraf]

Dear manager,

Your job is not to make people work harder.

Your responsibility to help your team achieve their goals, let them know that their work matters, and then recognize and reward those who consistently help the team deliver timely, high quality and positive outcomes.

[Fabio Sdogati @FabioSdogati]

Condivido appieno quanto scrive @MarcoCantamessa ma sarei ancora più esplicito: esiste un eccesso di offerta di giovani qualificati, in questo paese, per via che le imprese italiane esprimono una domanda di lavoro qualificato bassa

[Marco Cantamessa @MarcoCantamessa]

@fabioLeman Il che implica che chi dirige operativamente l'azienda non è il migliore, che questi eviteranno di avere intorno laureati brillanti che li facciano sfigurare, e che i laureati brillanti, sapendo che non ci sono prospettive di carriera, stanno alla larga. Selezione avversa a 360°

[Marco Furfaro @marcofurfaro]

La raccolta fondi organizzata per pagare la mensa ai bambini di Lodi è stata sospesa a causa delle troppe donazioni. Raccolti 90 mila euro a fronte dei 60mila necessari.

Raccontiamola, questa Italia. Bella, generosa, solidale. C'è un'Italia migliore, facciamola conoscere.

[Sergio Tunno @sergiovtunno]

Signs of CTO Burnout, and Why the Shipwreck Affects the Whole Crew | https://t.co/qG3ccxkhfr

[Sergio Tunno @sergiovtunno]

5 Challenges That All #Entrepreneurs Face by @tonyrestell https://t.co/cLl2e3RXvF on @Social_Hire #SME

[Sergio Tunno @sergiovtunno]

According to the investigation conducted by Friedrich-Alexander University, 78% of internet users are well-informed about phishing attacks distributed through emails. However, they still click on the links in emails.
Read the guide to be protected online!
https://t.co/TRENsZe2Sg

[Sergio Tunno @sergiovtunno]

3 Lessons Every Entrepreneur Must Know
https://t.co/YC7YI9wntC