bea ၴႅၴ

[kiri @drgchivr]

มึงเชื่อป่ะ คนคารมดีแม่งก็คารมดีจริงอ่ะ แบบมันจะรู้ตั้งแต่คุยเลย ละไม่ใช่แบบทะเล้นทะลึ่งนะ แต่เขาจะ flow มาก ไม่ว่าคุยกับใคร ถึงจะพึ่งรู้จักกันแต่จะรู้สึกสนิทได้เลยเพราะเขารู้วิธีเข้าหาคนอ่ะ

[แมวเกเร @Unrulycat2511]

ให้ฉันตายเสียดีกว่า คุณยาย Katalin Metro อายุ 74 ปี เดินป่ากับ George สามีแล้วสะดุดหินล้ม จมูกหักบาดเจ็บมือเล็กน้อย เธอปฏิเสธการช่วยเหลือด้วยเฮลิคอปเตอร์ขอเดินลงเองเพราะยังเดินได้

แต่เจ้าหน้าที่กู้ภัย Phoenix Fire Department เห็นว่าไม่ปลอดภัย จึงบังคับใส่เธอลงใน Stokes Basket แล้วยกขึ้นด้วย ฮ. แต่ดันหมุนเหมือนเครื่องปั่น เธอรอดชีวิตมาได้ แต่มีอาการ คลื่นไส้ มึนเวียนหัวอย่างหนักเป็นเดือน

Phoenix City Council ได้อนุมัติเงินชดเชยให้เธอ 450,000 ดอลลาร์

[ch. @chyoumayknow]

สิ่งที่จะช่วยได้มาก เวลาจะคุยเรื่องทำงานไม่ทัน

1️⃣ แจกแจงงานออกมาทั้งหมด
พร้อมกับข้อมูลว่าแต่ละชิ้นใช้เวลากี่วัน ต้องเสร็จวันไหน

2️⃣ เอามากางแบบ gantt chart
สมมติคุณทำได้วันละ 2-3 งาน งานถัดไปมันก็จะไหลต่อกันไปเรื่อย ๆ หัวหน้าจะเห็นภาพมากขึ้นว่าบางงานมันต้องเลื่อนไป ภาพที่ไม่ควรเกิดขึ้นคือ มีงานซ้อนกันเยอะเกินไปใน 1 หน่วยเวลา (วัน, สัปดาห์) ถ้ามีงานเยอะเกินกำลัง จะมีชิ้นที่ถูกเลื่อนไปเสมอ

อย่าพูดแค่ว่า งานเยอะ มีหลายตัว ทำไม่ทัน ทุกอย่างด่วนหมด บางหัวหน้าตีมึน เราต้องมีภาพไปคุยคับ แล้วเค้าจะปฏิเสธไม่ได้ 🙂‍↕️

[spin9 @spin9]

กอดอุปกรณ์ไอทีของตัวเองกันแน่นๆ นะครับ อย่าตก อย่าพัง สภาวะแรมแพงแบบนี้ ของใหม่แพงขึ้นเยอะแน่นอน

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

มันถึงมีแคนดิเดตที่ทรอม่าจนสั่นทั้งตัวตอนสัมภาษณ์ไง การเป็นHRมันทำให้เราเห็นคนมาหลายแบบมากๆจนเริ่มจับอาการได้ว่าใครเจอเรื่องหนักๆมา บางคนตัวสั่น บางคนร้องไห้ขอโอกาสเพราะเค้าไม่อยากอยู่ตรงนั้นอีกต่อไปแล้ว การเป็นคนใจร้ายมันง่ายจริงค่ะ เพราะคนที่แบกผลของความใจร้ายนั้นไปอีกนาน ไม่ใช่คนที่ทำ มันคือคนที่โดน

[ไม่ใช่แมวน้ำ @Saya_Lostmagic]

จริงมาก ปกตินี่เป็นคนไม่ชอบพูดในที่ประชุมโดยนิสัย แต่งานแรกคือบีบให้พูด ให้ถามกลางที่ประชุม ถ้าไม่พูด = เกรดตกตอนประเมิน performance นี่ก็เลยพยย.มากๆ แต่แม่งยิ่งกดดัน แล้วมีวันนึงพอถามเสด จบประชุม พี่ที่ปรึกษาทีมเดินมาจับไหล่แล้วบอกประมาณว่า ถามคำถามก้ดี แต่อย่าถามคำถามโง่ๆ (ต่อ)

[bongtao @bongtao]

คนไทยมีสกิลขั้นสูงในการเม้าเจ้านาย ถึงเจ้านายจะเป็น expat ที่เข้าใจภาษาไทยประมาณนึง คนไทยก็สามารถตั้งชื่อไทยให้ใหม่ เพื่อใช้เม้ากันแบบที่นายไม่รู้ตัวได้ด้วย

เช่น เจ้านายชื่อ Nakamura 中村 แปลตรงตัวว่า "กลางหมู่บ้าน" ลูกน้องคนไทยใช้โค้ดเนมว่า "กำนัน" อันนี้ล่ามเล่าให้ฟัง 555

[𝑴𝒚𝒏𝒆 @Myne248]

แนะนำวิธีการComplainบริการญี่ปุ่น จากอดีตพนงญี่ปุ่น
1.จำชื่อและลักษณะพนงไว้
2.วีนหน้าร้านได้ แต่เรื่องอาจจบแค่หน้าร้าน ตามสกิลของมนจ
3.เอาข้อมูลตามข้อ1 ส่งอีเมลถึงผู้บริหารไปทางบริษัทพร้อมใบเสร็จ+ เล่าเรื่อง ลงท้ายด้วย น่าเสียดายจริงๆ สินค้าดีซะเปล่า บริการเต่าถุย รีวิวออนไลน์ล่ะ

[🐻 ʙᴇᴀʀ ʙᴇᴀʀ 🤍 (2016) @am_shipper]

แนวคิดนี้ดีมากเลยค่ะ 🥹 เปลี่ยนจาก “ฉันไม่เก่งเรื่องนี้” เป็น “ฉันยังใหม่กับมัน” แค่เปลี่ยนคำพูดกับตัวเอง ก็เปลี่ยนมุมมองต่อการเรียนรู้ได้
สมองเราปรับตัวได้จริง การมองว่ายังฝึกได้ ทำให้เราเปิดโอกาสให้ตัวเองลองและพัฒนามากขึ้น ✨

[Potter V 🇹🇼 @Christmasboyy]

แม่ทำงาน office เลี้ยงลูก 2 ได้แบบไม่เคยมีปัญหาเรื่องเงินเลย ค่าเทอมหลายแสน มีบ้าน มีรถแบบซื้อสด ไม่เคยผ่อน ส่งลูกต่อนอกได้ ถึงแม้จะไม่ใช่เมกา อังกฤษที่ปีละหลายล้าน แล้วแม่ยังเกษียณตัวเองตั้งแต่ 45 อยู่บ้านเล่นโยคะ เรียนทำขนมปัง มีเงินพอใช้ตอนเกษียณ ไม่เป็นภาระลูก

[io - ✨🍋🍸 @Swifty_12345]

กูพุดได้นะ กูเคยทำ office ที่คนบอกว่าเส้นทาง career path มันเริ่ดๆ ชั้นทำ cooperate ชั้นนำของไทยมาก่อน เงินเดือน 22,000 เอง
ปรับปีละ 600 555555 ใช้ชีวิตรอโบนัสสุดๆ
ส่วนเพื่อนชั้นอีกคนทำโรงแรมรับ 30,000+ ทุกเดือน ช่วงโลว์ 25,000+ ข้าวฟรี 2 มื้อ ชีวิตดีกว่ากุอีก

[boo @whatbooloves]

ไม่คิดว่ามันเศร้าเหรอที่เราอยู่ในสังคมที่ด้อยค่าอาชีพใช้แรงงาน ต้องนั่งออฟฟิศ ต้องทำ big4 ต้องมี career path ต้องโตไปเป็น manager, director ถึงจะตรงตามสูตรสำเร็จ ส่วนพวกใช้แรงงานถูกมองว่าเป็นงานไม่มีอนาคต แก่ไปทำอะไรไม่ได้

[วิ่งให้เป็นขนม🏃🏼‍♂️🚲💪🏾 @Loverunnn]

อย่ากลัวการลาออก อยากกลัวการออกจาก comfort zone เราลาออกงานในวัย30+ (ย้ายบ้าน) ทำให้ต้องหางานใหม่ มีหลายคนบอกเราว่า ลาออกไปหางานใหม่ยากนะ อายุนี่แล้วไม่มีใครรับ กอดงานแน่นๆ คนตกงานเยอะตั้งแต่ลาออกเปลี่ยนงาน2-3 ครั้ง สัมฯทั้งสมหวังผิดหวัง จนได้ที่ปัจจุบัน สำหรับเราถ้าใช่ เก่ง เหมาะกับองค์กร ยังไงก็ได้งาน ไม่ต้องกลัว
ถ้าวันนึงรู้สึกเลือกผิด ก็แค่เลือกใหม่สู้!!

[honeyoffduty @honeyoffduty]

คนไทยชอบสอนคนอื่นเรื่อง career path แต่ลืมดูเรื่อง quality of life กัน
ทุกวันนี้เราเป็นแอร์ รายได้ 80-100k++ ยังโดนถามเลยว่า จะเป็นแอร์ไปเรื่อยๆ เหรอ แก่ไปทำไง บลาๆ แต่ระหว่างที่หลายคนค่อยๆ ไต่เงินเดือนออฟฟิศกันเป็นสิบปี เรามีเงินเก็บ รีโนเวทบ้าน ซื้อรถ ใช้ชีวิต และลงทุนต่อยอดไปแล้ว

เรามองว่าความสำเร็จไม่ได้มีรูปแบบเดียว ไม่จำเป็นต้องเดินตามเส้นทางที่สังคมมองว่าดูดีเสมอไป
ตราบใดที่เป็นอาชีพสุจริต มีคุณภาพชีวิตที่ตัวเองพอใจ ก็ควรเคารพทางเลือกของกันและกัน มากกว่าตัดสินคนอื่นด้วยบรรทัดฐานของตัวเองเนอะ 😌

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

🚩Red Flags ที่เราควรสังเกตตอนสัมภาษณ์

🔴ที่นี่อยู่กันแบบครอบครัว
🟠คาดหวังว่าคนใหม่จะเข้ามาแก้ปัญหาที่คนเก่าไม่สามารถแก้ไขได้>แปลว่าระบบข้างในพังไปแล้ว ไม่มีหวังกับคนข้างในแล้วด้วย
🟤พูดเหมือนทุกอย่างเป็นเรื่องด่วน งานด่วน ต้องการคนด่วน
🟡เข้าสัมภาษณ์สายมาก แต่ไม่ขอโทษ
⚪️สัมภาษณ์แบบกดดันเพื่อแสดงอำนาจ ดูเหมือนอยากจับผิดมากกว่าพูดคุยเพื่อทำความเข้าใจ>คุยกันยังไง เข้าไปก็จะเจอแบบนั้นแน่นอน
🟣สัมภาษณ์แล้วรู้สึกว่ากำลังถูกขายฝัน แต่ไม่มีรายละเอียด
🔴ทุกคนที่ลาออกไม่ดีหมด พูดถึงคนที่ลาออกในทางที่แย่
🔵เวลาถามคำถามยาก จะเริ่มDefensiveทันที
🟡ไม่เปิดโอกาสให้ถามกลับ ปิดจบทันทีที่ตัวเองถามจบ

[แม่น้องลูกปัง @AlittleAlice02]

กุทำงานโรงแรมตำแหน่งชั้นปฎิบัติการมีแต่คนบูลลี่ว่าเรียนจบสูงภาษาก็ได้ทำไมเป็นพนักงานเสริฟทำไม จะบอกให้นะเงินกุ 12000+เซอร์วิช 4 หมื่นมีข้างฟรี 2 มื้อ วันหยุด 2วันมีรถพนักงานมีคนซักผ้า เชิญอิพวกออฟฟิศกินชามุกแก้วร้อยสองร้อยบูลลี่ก็ต่อไป เพราะว่าที่ทำงานกุฟรีชากาแฟจบข่าว

[ทุเรียนแมวหมอนส้ม ദ്ദി（• ˕ •マ🍑 @paijourneyma]

แอบเห็นต่างนิดนึงตรงที่บางคน(เช่นเรา) ไม่ได้อยากมีความก้าวหน้าทางการงานในชีวิตอะ ชอบการใช้ชีวิตเรื่อยๆ งานไม่หนัก เงินไม่เยอะไม่เป็นไร ขอแค่ไม่เป็นหนี้ มีแมว ไม่ต้องก้าวไปไหน ก้าวไปเก็บขี้แมวในบ้านพอ

[bea ၴႅၴ @sevsepth]

เค้าคิดถึงนะ

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

อาจจะยังไม่ถึง35 แต่ในฐานะHRอยากแชร์ว่า “รีบหาหัวหน้าเก่งๆให้เจอ” ยิ่งเจอเร็วเท่าไรยิ่งโตไวมากเท่านั้น สิ่งที่สำคัญสุดๆในวัยนี้คือการที่เรามีleaderที่ดี หลายคนเสียเวลาไปกับหัวหน้าที่ไม่เก่ง สุดท้ายลาออกมาแทบไม่ได้อะไรติดมือมาเลยนอกจากสกิลsurvival ของตัวเอง

[ᵖˡˢ 𝙨𝙢𝙞𝙡𝙚 𝙨𝙘𝙝𝙪𝙚𝙩𝙩🌷🦋 @minaphile0324]

เคยมีคนบอกว่าอย่าพยายามหาเหตุผลของการกระทำของคนอื่นมากเกินไป เพราะหลายครั้งสิ่งที่คนคนหนึ่งทำกับเรา ไม่ได้เกิดจากความตั้งใจจะทำร้าย แต่เกิดจากการที่เขากำลังเลือกตัวเอง กำลังปกป้องตัวเอง หรือกำลังเดินไปในทิศทางที่เขาต้องการ

เราอาจเป็นคนที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจนั้น แต่ไม่ได้หมายความว่าเราเป็นศูนย์กลางของเหตุผลทั้งหมด และเราเองก็อาจเคยเป็นสิ่งร้ายๆ ในชีวิตใครโดยไม่ได้ตั้งใจเหมือนกัน

พอได้ยินแบบนี้ เลยพยายามเลิกถามคำถามว่า
“ทำไมเขาถึงทำกับเราแบบนั้น”

ไม่ใช่ทุกเรื่องที่ต้องมีคนผิด
และไม่ใช่ทุกบาดแผลที่ต้องการคำตอบ

บางครั้งการยอมรับความจริง ว่าคนเราต่างมีชีวิตเป็นของตัวเอง ก็เป็นจุดเริ่มต้นของการปล่อยวางที่ดีที่สุดแล้วจริงๆ