ぶ ん か い

東京公務公共一般労働組合 東京図書館ユニオン #学校図書館 分会は、#学校司書 が集まった #労働組合 です。

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

東京公務公共一般労働組合
.@koukyouippan

東京図書館ユニオン.@rdelAlrG3rKMPor

プロフィールをお読みください。

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

私たちは手を繋いで声をあげた。不十分とはいえ成果を手にしている。私たちを白眼視していた（いる？）同僚もその成果は手にする。などということを考えないわけでもない賞与支給日。
#労働組合

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

昨日でアンケートフォームを閉じました。ご回答いただいたみなさま、また、情報拡散にご協力いただいたみなさま、ありがとうございました！この後、アンケート結果をまとめ、公表していきたいと思います。今後ともどうぞよろしくお願いします。

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

参考までに、一般的な相談先リストを作りHPに掲載しています。相談先探しの参考にご活用ください。
https://t.co/GlUuUjVeAh
#非正規　#相談

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

うちものってます

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

参考までに、一般的な相談先リストを作りHPに掲載しています。相談先探しの参考にご活用ください。
https://t.co/GlUuUjVeAh
#非正規　#相談

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

ご協力ありがとうございます。回答が500件を超えました。残る県は福井県のみとなりました。ご回答お待ちしています！

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

公立小中で学校司書が正規職員じゃないのは個人の処遇の問題だけじゃなくて、学校図書館についての基本的な考えすら聞き入れられないこと。職場にほぼ一人の専門職なのに、組織内の地位が低いため、見下され、疎外される。なのに活用をリードしろとか、過大な要求だ。そんなこと出来る立場じゃないよ。

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

労働組合が「要求する」のはワガママでもなんでもなくて、当然の権利を求めているだけ。私たちは要求して、時間はかかったけれど実現した（重要）。今の処遇が切り下げられないように引き続き「要求する」。この活動の出発は「人権侵害に抗う」ことなので他人下げしないし、ブレない。
1人から加入可。

[ササ⭐︎図書館司書 @oFGYMzqCERCVRec]

「排架は誰でもできるだろ」という考えが見え隠れする。排架は重要。なぜ重要なのかも分からないのだろうな。

[おーだいら @odaira0103]

青森県立図書館のボランティア募集は業務範囲の再考が必要です。資料配架や案内は運営の基幹業務であり、指揮命令下で行う「労働」です。これらを無償化するのは最低賃金法の趣旨に反する脱法行為となり得ます。ボランティアは読み聞かせ等の付加的業務に限定し、基幹業務は適正な雇用で賄うべきです。

[こもれび文庫 @komorebi_bunko]

学校図書館、学びの深化を担う学校の中心へ 有識者会議が報告書案 https://t.co/SLhbxgWtCM

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

私たちは手を繋いで声をあげた。不十分とはいえ成果を手にしている。私たちを白眼視していた（いる？）同僚もその成果は手にする。などということを考えないわけでもない賞与支給日。
#労働組合

[明日の自由を守る若手弁護士の会／あすわか @asuno_jiyuu]

互いの姓のままでの結婚も選べる選択的夫婦別姓は、「日本の伝統的家族が崩壊する」｢家族の一体感が壊れる」という謎な主張で実現が封じられたままです。
別姓婚が認められている日本以外のすべての国で、別姓ゆえ家族の絆はズタボロなのでしょうか💧家族の絆は、姓で左右されるものではありません。

[明日の自由を守る若手弁護士の会／あすわか @asuno_jiyuu]

選択的夫婦別姓の実現によって生じる不利益・ダメージはどこにも・誰にもありません。人権保障よりも大事な｢伝統」｢秩序｣なども存在しません。人権問題／性差別であるこの問題に真摯に取り組み、一刻も早い選択的夫婦別姓の実現を目指す政治家・政党を求めます。投票先の見極めに大事なポイント💡

[YAMADA Shingo @syashingo]

職場では旧姓を使っている人で、上司とのメールでも旧姓で連絡が来ている。
団体交渉申入書には旧姓で「この人が組合に加入したので、この事案で団体交渉を開催を求める」と記載したところ、「そのような人物とは雇用契約を結んでいない」として団交拒否した事案。

[ぶ ん か い @sl_bunkai]

子どもに関わる役所がしれっと人権侵害してくるとか、本当に笑わせる。

と言うときは笑っていませんよ。怒っているんですからね。

[ささきりょう @ssk_ryo]

ワークライフバランスは捨ててはいけないことを、みんなで噛み締めていこう！

[明日の自由を守る若手弁護士の会／あすわか @asuno_jiyuu]

軍拡も、不十分な賃上げも、餓死者が出るほど足りない生活保護も、性差別も「仕方ない」でしょうか。飲み込み続ければ、必ず「自分らしい人生」など誰一人として歩めない社会になります。憲法の「個人の尊厳」なんて絵空事だ、と思わないでください。「仕方ない」と思うから、絵空事になるのです。

[明日の自由を守る若手弁護士の会／あすわか @asuno_jiyuu]

「戦争も仕方ない」「米軍基地も仕方ない」「死刑も仕方ない」「弱者の切り捨ても仕方ない」…「仕方ない」といって「殺してもいい命／切り捨てられてもいい人もいる」と容認していいのでしょうか。
「抑止力」「財源がない」など、当たり前かのように語られる言葉を、まず疑ってみることは大事です。

[ポン太 @pon_ta21]

74万人いる自治体の非正規公務員のうち、４分の３が女性。年収250万円未満が6割を占める。女性なら安く使ってもいいという流れを変えたい。（今日の #しんぶん赤旗 より）

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

フルタイム300万円でよいのか。それではジョブ型雇用とは言えない。法の欠陥、不正義を根本から作り変えるために、ギアをいれかえてがんばりましょう！川西さんより。
https://t.co/7l0O6bWsiY