बैंक कर्मचारी हड़ताल पर हैं। कारण पूछने पर यही लगा कि जिस बैंक की नौकरी को अच्छी नौकरी में गिना जाता था, उसकी हालत बदतर हो गई है। टारगेट के नाम पर कर्मचारी देर शाम तक रोके जाते हैं, छुट्टी नहीं दी जाती है,
तनाव रोज़ का हिस्सा है। काम करने की जगह भी अच्छी नहीं है। ऐसा लगता है कि बैंकर क��� सज़ा दी जा रही है कि उन्होंने बैंक की नौकरी क्यों की। लोगों ने बताया कि अत्यधिक तनाव के कारण बीमारियाँ होने लगी हैं।
एक बैंकर ने यह भी बताया-
सुबह 8:00 बजे घर से निकलने वाला बैंकर रात को 8:00 या 9:00 बजे के बाद ही घर लौट पाता है, क्योंकि एनपीए (NPA - गैर-निष्पादित परिसंपत्ति) को रोकने का भारी दबाव होता है। हर खाते की मंथली ईएमआई (EMI) होती है, और यदि वह 90 दिनों तक जमा न हो, तो खाता एनपीए हो जाता है। ऐसे में रीजनल ऑफिस से ब्रांच हेड पर दबाव आता है कि यह खाता आज किसी भी हाल में एनपीए नहीं होना चाहिए। पहले केवल महीने की आखिरी तारीख को एनपीए रोकने का दबाव होता था, लेकिन अब हर सिंगल डे (प्रतिदिन) यह प्रेशर रहता है।
��ात के 9:00 बज रहे होते हैं और रीजनल ऑफिस से फोन आता है कि "किसी भी तरह इस खाते को बचाइए।" थक-हारकर जब ब्रांच हेड को लगता है कि उसे अब घर जाना चाहिए, तो वह अपनी जेब से 2,000, 4,000 या 10,000 रुपये तक की ईएमआई खुद भर देता है। बाद में ग्राहक वह पैसा लौटाता नहीं है, जिससे बैंक मैनेजर के अपने पैसे डूब जाते हैं।
बैंक में दिनभर कई तरह के मानसिक तनाव झेलने पड़ते हैं। आपको रिकवरी के लिए फील्ड में निकलना होता है। वहाँ कोई ग���राहक आपको ब्लैकमेल करता है कि "मेरे घर मत आओ, नहीं तो मैं पैसा जमा नहीं करूँगा, सिर्फ़ फोन पर बात करो।" फोन पर बात करने के दौरान ग्राहक कभी-कभी अभद्र और गाली-गलौज वाली भाषा का प्रयोग करते हैं। उस तनाव में यदि मैनेजर के मुँह से गलती से भी कोई गलत बात निकल गई, तो ग्राहक उसकी कॉल रिकॉर्डिंग करके ब्लैकमेल करने लगता है।
कृपया बैंकर की बात सुनें । कोई रास्ता निकालें।
@NCIBHQ तुम्हारी तकलीफ सिर्फ बैंक से ही क्यों है!
▶️RBI- 5days
▶️DFS - 5 days
▶️LIC - 5 days
▶️CVC - 5 days
▶️SEBI - 5 days
▶️BSE- 5 days
▶️NSE- 5 days
▶️NPCI - 5 days
▶️IRDAI- 5 days
▶️Ministry - 5 days
▶️State Govt - 5 days
▶️NABARD-5 days
कभी बैंक जाया करो, लिखने से पहले
A rested workforce serves the public better. With staff shortages and rising stress, 5-day banking is a service-quality issue, not a “perk.” UFBU has pursued this since 2015; IBA has recommended it to the Government (MoU 07-12-2023), and it’s included in the 12th Bipartite/9th Joint Note (08-03-2024), pending clearances.
Let’s finish what’s already agreed.
#Implement5DayBanking
@FinMinIndia@DFS_India@PMOIndia@ChiefIba
Government of India offices already follow a 5-day workweek.
So do regulators like RBI, SEBI, IRDAI.
❓Why should PSU bank officers—handling public money & national schemes—work under an outdated model?
Parity in work culture strengthens institutions.
#Implement5DayBanking
When the entire world is moving towards 4 days a week, only we are deprived of the much needed 5 days banking… RBI, state government, insurance sector is having 5 days a week.. It’s high time that bankers should also be given 5 days a week.
#Implement5DayBanking
5 day banking is essential for a better productivity, and improved customer service. Bank employees work under high pressure.5day reduce stress,improve efficiency, A refreshed workforce means faster, safer,and more reliable services for the customers. #Implement5DayBanking
5 Days Working Model Org/Sector
✅ Central Govt
✅ RBI & DFS
✅ IT & ITes/BPO
✅ State Govt
✅ Marketing
✅ University
✅ Insurense
✅ Equity Market
Time to Implement in Banking.
#Implement5DayBanking#5DayBankingNow
A better banking experience starts with a sustainable workweek. With acute staff shortages and mounting stress, 5-day banking is about public service and employee well-being, not a privilege.
UFBU has been pressing since 2015; IBA has already recommended it to the Government (MoU 07-12-2023), and the 12th Bipartite/9th Joint Note (08-03-2024) records the Saturday holiday clause, pending approvals/clearances.
Honour what’s on record. Approve all Saturdays off.
#Implement5DayBanking