Stine Halmind

Insightful communicator. Eager intercultural explorer. Aspiring to make managers better leaders via stronger communication and navigation in complexity.

[Stine Halmind @StineHalmind]

"Projektledelse er lidt irriterende - for her skal alting gøres først". Citat Niels Levinsen, chefkonsulent i Incento. #projektledelse #dania #incento

[Stine Halmind @StineHalmind]

@EvaleaGmbh @MPejstrup @jesperusa @GamborgChris Very valid points about employee education - action-learning and evaluation are key to getting true value from a course!

[Stine Halmind @StineHalmind]

Der er nok mange, der som jeg har tænkt på, hvordan man mon kurtiserer en superhelt som BRO? De løfter selv sløret i denne kærlighedsnovelle https://t.co/UJkq1hHpzv

[bro @BRO_KOMM]

Nu vil vi fortælle en historie om skæbne, hengivenhed og en kærlighed, der trodser geografiske skel. Få den i svarene på dette tweet ⬇️⬇️

[Stine Halmind @StineHalmind]

Free meetup on Five Behaviours of the Cohesive Team with @Mikaelelkan (Cph Aug 31st): https://t.co/jSauxqpaEo #team #leadership

[Sonja Blignaut @sonjabl]

#Cynefin visualised by James Durno

[Stine Halmind @StineHalmind]

"You Weren't Rejected...You Were Divinely Redirected" - Dr. Ivan Young, PhD

[Stine Halmind @StineHalmind]

"Medarbejderudvikling var mest ad hoc og vi havde et meget rigidt system" - derfor tog @hellogroup fat i @duuooio : https://t.co/0h2pOofCRJ

[Svend Brinkmann @svendbrinkmann]

Tillykke med din 305-års fødselsdag, Rousseau. Ja, mennesket fødes frit, men overalt checker det sin Facebook.

[Stine Halmind @StineHalmind]

Forbereder nyt udviklingsforløb for teams og tilbyder pt smagsprøver til teams og ledergrupper. Vil I have 1 times gratis #teamsparring?

[Stine Halmind @StineHalmind]

Forbereder nyt udviklingsforløb for teams og tilbyder pt smagsprøver til teams og ledergrupper. Vil I have 1 times gratis #teamsparring?

[Stine Halmind @StineHalmind]

Det er altså ikke for hyggens skyld, vi laver #teamudvikling! Det er hardcore langsigtet investering i forretningen: https://t.co/385DQMyp2E

[Stine Halmind @StineHalmind]

7 Essentielle Ingredienser i Strategisk #Teamudvikling: https://t.co/385DQMQ0re

[Pernille Brun @PernilleBrun]

When making business decisions, ask yourself:what would your childten want you to do? #4GF #aim2flourish #responsibleleadership

[Stine Halmind @StineHalmind]

Tag temperaturen på dit #team: Er det en kamp at få folk til at møde op - til alt fra daglige checkin-møder til fredagsbaren og årsmødet?

[Stine Halmind @StineHalmind]

Why is company culture important? Get the answers and the "how to"'s on May 9th @FoundersAS - sign up for free: https://t.co/cfNhB2QZUA

[Stine Halmind @StineHalmind]

Why Culture is Crucial in Tech: FREE EVENT May 9 @FoundersAS by @radiatetalks w/speakers from @duuooio @TrustpilotDK https://t.co/cfNhB2QZUA

[Sarah Gill Martin @sarahgillmartin]

Tech peeps with kids - what would be the most helpful option for events? 🤖🐣 #cphftw #STHLMTech #helyes #siliconfjord @FoundersAS

[Stine Halmind @StineHalmind]

Six tips for first-time managers (or really any team leader) #infographic: https://t.co/jD1aQtggYb via @happy_melly

[Stine Halmind @StineHalmind]

Great insights on how to position yourself from Marissa @liveyourmessage - see the video here: https://t.co/Z8HdaGifCO @RonFriedman

[Stine Halmind @StineHalmind]

Diversitet er en styrke - men hvilken #diversitet? Køn, alder, etnicitet? Kognitive evner? Forskningen er broget: https://t.co/b9FLMSLHlc https://t.co/A5J5W9PZ4z

[bro @BRO_KOMM]

.@HelleBro debuterer som kronikskribent i @borsendk. Læs om, hvorfor den møgbesværlige #diversitet er en gave her: https://t.co/2x42HnGB2D