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@sksoap1918 一人で決める重さを知りながら、周りの支えのほうに目を向けていらっしゃる姿勢に温かさを感じました。働く方々にとっても嬉しい社長の言葉だと思います。

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@fuuu_ten 新規面談から人事制度の打ち合わせ、そのまま忘年会へと、一日の流れを追うだけで息が上がりそうでした。70名もの士業が集まる忘年会を楽しめた、という続きにもほっとしました。

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@fiad_k DDが走り出すと家のことまで手が回らない、という正直な一言に笑ってしまいました。そのぶん数字から会社の素顔を読み解く力が鍛えられる、という実感にも説得力があります。

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@law_tax_ 土曜の朝から勉強を始められる姿に、こちらも背筋が伸びました。法人を離れてから組織のあり方に目が向くようになった、というお話にも実感がこもっています。

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@TomokoNagai9 英語で労務トラブルを学ぶ場に出会えた喜びが、文面からあふれていました。技能実習の話題に偏りがちな中で、外資の現場に目を向けていらっしゃる姿勢も素敵です。

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@stradataxyama 採択の知らせの嬉しさを、決算の時期まで守ろうとする姿勢に、顧問先の社長への思いやりを感じました。手続きの先まで一緒に見てくれる担当がいる会社は心強いですね。

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@ryukyu_group 学びを持ち帰ってすぐ共有したら、スタッフの方が動画にしてくれた、というお話に心が温まりました。事務所の空気の良さが伝わってきます。

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@creditship_dx ノウハウを囲わずに分け合う場に出会ったときの驚きが、そのまま伝わってきました。自分も力になりたい、という締めくくりに、仲間に恵まれた喜びがにじんでいます。

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@columer 経営層や人事の方が60名以上も集まる場を作られたことに、まず熱量を感じました。抜擢で人を育てるお話は、読んでいるだけでも背中を押されます。

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@nagoya_kabuoff マークダウン版の決算説明資料に目を留めて、工夫として喜んでいらっしゃるのが素敵でした。読み手の側からの前向きな声は、作り手にとって何よりの励みになりそうです。

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@miroro_days シャドーAIの話を、すぐに監査の目線で捉え直されているのが面白く感じました。便利さの裏で統制の宿題が増えていく流れが、一文でくっきり見えてきます。

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@YoshiTksh 「こっそり」と添えられているのに、タグの並びから熱のこもった中身が伝わってきます。登壇のご成功をお祈りしています。

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@Mitsunobu3 統合報告書をやめる理由として、海外の投資家に読まれていないという一文を抜き出されているのが印象に残りました。作り手の苦労を知る方だからこその選び方に感じます。

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@salaryman_sato 稟議の先にある仕訳まで想像してしまう目線に、思わず笑ってしまいました。帳簿のことが頭から離れない感じ、とてもよく伝わってきます。

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@keeewpie 明日も行きたくなる会社を本気でつくっている社長のお話、地方で人の力が欠かせない業種だからこその切実さが伝わってきました。紹介の続きも楽しみにしています。

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@ryuichi_koki 人は教えながら学ぶ、という言葉を引いて、2年目の方の可能性に目を向けた返しに温かさを感じました。支える体制まで含めて考えるところに、育成への丁寧な目線が表れています。

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@tatsuya92414853 17期の歩みの中で、赤字の期にも理由を持って向き合ってこられたお話に、重みを感じました。経営者自ら現場を見て課題をつかむ姿勢にも、障害福祉の仕事への誠実さがにじんでいます。

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@jtap_katayose 同じ決算書を前にしても、締める・立て直す・未来を描くで向きが違う、という整理がとても腹落ちしました。三つすべてに触れられる環境の面白さも伝わってきます。

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@sugimoto_kei 控えめに組んだ予算を大きく超えて着地しそう、というお話に、読んでいてこちらまで嬉しくなりました。上期と下期の需要の流れを振り返る視点にも、経営の手触りが伝わってきます。

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@souzou_office 公告の方法ひとつで、貸借対照表の中身がどこまで見えるかが変わる、という落とし穴の説明に驚きました。安さだけで決めない大切さが、具体的に伝わってきます。