Sylvain St-Germain

VP product and growth @ Physiotec. Co-founder at Socks by William & Macadamian, passionate dad, hoping to make a difference.

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@JacintheEveArel Tes détracteurs on sûrement vendu leur actions américaines. Question de cohérence.

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@KirkLubimov You rarely hear a union caring about clients, efficiency, productivity and profitability.

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@BrianRoemmele @kevinsintlive Where are Isaac Asimov 3 laws? Do not seem to be implemented here…

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@QuebecSolidaire bloque les commentaire sur ses publications… Quel bel exemple de démocratie…

Cessez de voir la vie à travers le gouvernement et plus à travers le citoyens. Le fouillis que les partis de gauches ont crée doit cesser.

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Combien de politiciens et fonctionnaires pense comme @YouriChassin ce matin en se levant et font rien?

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@mariodumont Comment on sait que Good morning n’est pas né de la traduction de “bon matin” par un anglais en 1500 quelque chose?

A part de ça… on a pas de problèmes plus important à régler ce matin au Québec?

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@theJagmeetSingh Une autre raison de ne jamais voter pour vous : être prêt à risquer de faire s'effondrer l'économie devrait vous disqualifier définitivement.

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@theJagmeetSingh Another reason never to vote for you: being willing to risk crashing the economy should disqualify you permanently.

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@CayerFrancine @sophiedurocher La majorité?

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@Febeedog1 @StaciBryant133 @TheChiefNerd My eyes are bleeding….

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@skilakelouise @NathalieCollard @Arr_RosemontPP Malheureusement @skilakelouise elle se fera harceler par les syndicats ! Touche pas à ma job … même si je ne la fait pas…

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@BrianRoemmele Does this still work? This is intriguing but I keep getting no responses when their is no data for the date. No hallucinations for me… using gpt4.

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@CaptnMorgan @NoovoInfo @lesdebatteurs @noovo_ca @VMHcom @GenPettersen @JacintheEveArel @NBoumeftah @MichelBherer Tu veux dire quand elle est complète? Pour le reste c’est dangereux si je comprend bien.

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@frank_sbr Il semble que ce soit en 1954 que Peter Drucker, dans practice of management, qu’il aurait abordé la nécessité de mesurer pour s’améliorer.

Qu’est-ce qui explique que ce ne soit pas la norme?

Ignorance, incompétence, syndicats, peur d’apprendre, peur de changer?

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Hey @CoinbaseSupport, there is no information about how to update our vault preferences when we loose access to one of the validation emails?

Your "Contact us" at https://t.co/m1E3wA7pKv is useless. What do I do?

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@Gilles_Musk @JacintheEveArel @hydroquebec Également… tous des proches qui voient l’inefficacité … l’incompétence…

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@codaphiliac @frank_sbr C’est ça, faire du délestage de responsabilité. Ça ne sera pas simple. L’état assouvit les besoins des minorités… Les minorités, c’est “à la pelle” de nos jours.

[Sylvain St-Germain @sylvainstg]

@codaphiliac @SteveHidant @frank_sbr La masse et le nombre.

[Sylvain St-Germain @sylvainstg]

@sirois99 @frank_sbr Quelque? ;-) Tout le clérical peut être accélérer par l’ia. Toute la production de contenu aussi.

De telles améliorations ne pourront pas venir des commis eux mêmes, lesquels pour 99% d’entre eux n’ont pas les compétence pour y le faire. Et probablement pas le droit.

[Sylvain St-Germain @sylvainstg]

@frank_sbr On est peu informé sur la définition du succès des ministères. C’est à se demander si le concept existe.

Qui gagne à y insuffler de la culture entrepreneuriale? Peut être personne.

Comment un employée influence ces organisations? Est-ce même possible?