Tolga ÇAKAN

Tolga Çakan

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Yardımcı Hizmetler Sınıfı Personeli İçin Kanun Teklifimiz TBMM Başkanlığında!
​Yeni Parti Adana Milletvekilimiz Ayhan BARUT, Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifini TBMM Başkanlığına sundu. Sayın vekilimize desteklerinden ve ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz. @AyhanBarut01 @eczozgurozel @Olcay_Celik @yenipartiyiz @yhsplatform @KepsenResmi @KepsenBulten #YardımcıHizmetlerSınıfı

[Tolga ÇAKAN @t_cakan]

Haydi bakalım sesimizi kim duyacak

[KESK @KESK1995]

YARDIMCI HİZMETLER SINIFI EMEKÇİLERİNİN HAKLI TALEPLERİ DAHA FAZLA ERTELENEMEZ!
Kamu hizmetlerinin her aşamasında emeği bulunan, kurumların günlük işleyişini omuzlayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) emekçileri, yıllardır ayrımcı bir kamu personel rejiminin yarattığı ekonomik, sosyal ve özlük hak kayıplarıyla karşı karşıya bırakılmaktadır. Aynı kamu hizmetinin üretiminde yer almalarına rağmen hizmet sınıfları gerekçe gösterilerek düşük ücretlere, sınırlı kariyer olanaklarına, ek gösterge ve emeklilik haklarındaki eşitsizliklere mahkûm edilmektedirler. Üstelik pek çok kurumda görev tanımlarının dışında çalıştırılan, eğitimleri ve mesleki birikimleri yok sayılan bu emekçilerin yaşadığı sorunlar, münferit uygulamaların değil, emeği değersizleştiren ve kamu emekçileri arasında hiyerarşi yaratan personel politikalarının sonucudur. Kamu hizmetini birlikte üreten emekçiler arasında statüye dayalı ayrımcılığı kabul etmiyoruz!
KESK olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı emekçilerinin yaşadığı bu adaletsizliği yıllardır gündemde tutuyor; eşit ücret, ek gösterge, özlük ve emeklilik hakları ile öğrenim durumlarına uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçiş taleplerini, bugüne kadar gerçekleştirilen tüm toplu sözleşme süreçlerinde hükümet temsilcilerinin karşısında ödün vermeden, kararlılıkla savunuyoruz. Bu talepleri yalnızca toplu sözleşme masalarında değil, işyerlerinden meydanlara, basın açıklamalarından mücadele alanlarına kadar her zeminde dile getiriyoruz. YHS emekçilerinin haklı talepleri bugün ortaya çıkmış değildir; kamu emekçileri arasında statüye dayalı ayrımcılığın ortadan kaldırılması için yıllardır sürdürdüğümüz örgütlü mücadelenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Ne var ki siyasal iktidar, kamu emekçilerinin birikmiş sorunlarına kalıcı çözümler üretmek yerine, yıllardır toplu sözleşme masasında sürdürülen oyalama politikalarını tercih etmektedir. Kamu emekçilerinin haklarını savunmak yerine iktidarın ücret ve istihdam politikalarına onay veren yandaş sendikal anlayış da bu eşitsizliklerin sürmesinde sorumluluk sahibidir. YHS emekçilerinin haklı talepleri bütçe gerekçeleriyle ertelenirken, kamu kaynaklarının sermayeye, rant ve teşvik politikalarına aktarılması siyasal iktidarın sınıfsal tercihini açıkça göstermektedir. Yıllarca kamu hizmetine emek veren insanların haklarının görmezden gelinmesi ne ekonomik zorunlulukla ne de idari gerekçelerle açıklanabilir. Bu bir kaynak değil, kaynakların kimler için kullanıldığı sorunudur!
KESK olarak taleplerimiz açıktır: Yardımcı Hizmetler Sınıfının yarattığı statü ayrımcılığına son verilmeli; bu sınıfta çalışan tüm kamu emekçilerinin öğrenim durumları, mesleki yeterlilikleri ve fiilen yürüttükleri görevler esas alınarak uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçişleri yasal güvenceye kavuşturulmalıdır. Görev tanımları dışında çalıştırılmalarına son verilmeli, görevde yükselme ve unvan değişikliği önündeki engeller kaldırılmalı, liyakat ve eşitlik esas alınmalıdır. YHS emekçileri ayrım gözetilmeksizin ek gösterge sistemine dâhil edilmeli; ücret, ek ödeme, tazminat ve emeklilik haklarında yaşanan eşitsizlikler giderilmeli, tüm ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Bu sorunların çözümü yeni belirsizliklere ve yıllarca sürecek vaatlere bırakılmamalı, kalıcı ve kapsayıcı yasal düzenleme derhal hayata geçirilmelidir.
KESK için mesele yalnızca bir hizmet sınıfının özlük haklarının iyileştirilmesi değil, kamu emekçilerinin tamamının eşit, güvenceli ve insanca yaşayabilecekleri bir çalışma düzenine kavuşmasıdır. Hiçbir kamu emekçisi yaptığı iş, taşıdığı unvan ya da bulunduğu hizmet sınıfı nedeniyle ikinci sınıf çalışan muamelesi göremez. Yardımcı Hizmetler Sınıfı emekçilerine ayrıcalık değil, hakları verilmelidir! Siyasal iktidarı yıllardır biriktirdiği bu adaletsizliği giderecek somut adımları atmaya çağırıyor; tüm YHS emekçilerini haklarına sahip çıkmak için örgütlü mücadeleyi büyütmeye davet ediyoruz. Haklarımızı mücadeleyle kazandık, mücadeleyle koruyacak ve mücadeleyle geliştireceğiz!
          YÜRÜTME KURULU

[KESK @KESK1995]

YARDIMCI HİZMETLER SINIFI EMEKÇİLERİNİN HAKLI TALEPLERİ DAHA FAZLA ERTELENEMEZ!
Kamu hizmetlerinin her aşamasında emeği bulunan, kurumların günlük işleyişini omuzlayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) emekçileri, yıllardır ayrımcı bir kamu personel rejiminin yarattığı ekonomik, sosyal ve özlük hak kayıplarıyla karşı karşıya bırakılmaktadır. Aynı kamu hizmetinin üretiminde yer almalarına rağmen hizmet sınıfları gerekçe gösterilerek düşük ücretlere, sınırlı kariyer olanaklarına, ek gösterge ve emeklilik haklarındaki eşitsizliklere mahkûm edilmektedirler. Üstelik pek çok kurumda görev tanımlarının dışında çalıştırılan, eğitimleri ve mesleki birikimleri yok sayılan bu emekçilerin yaşadığı sorunlar, münferit uygulamaların değil, emeği değersizleştiren ve kamu emekçileri arasında hiyerarşi yaratan personel politikalarının sonucudur. Kamu hizmetini birlikte üreten emekçiler arasında statüye dayalı ayrımcılığı kabul etmiyoruz!
KESK olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı emekçilerinin yaşadığı bu adaletsizliği yıllardır gündemde tutuyor; eşit ücret, ek gösterge, özlük ve emeklilik hakları ile öğrenim durumlarına uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçiş taleplerini, bugüne kadar gerçekleştirilen tüm toplu sözleşme süreçlerinde hükümet temsilcilerinin karşısında ödün vermeden, kararlılıkla savunuyoruz. Bu talepleri yalnızca toplu sözleşme masalarında değil, işyerlerinden meydanlara, basın açıklamalarından mücadele alanlarına kadar her zeminde dile getiriyoruz. YHS emekçilerinin haklı talepleri bugün ortaya çıkmış değildir; kamu emekçileri arasında statüye dayalı ayrımcılığın ortadan kaldırılması için yıllardır sürdürdüğümüz örgütlü mücadelenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Ne var ki siyasal iktidar, kamu emekçilerinin birikmiş sorunlarına kalıcı çözümler üretmek yerine, yıllardır toplu sözleşme masasında sürdürülen oyalama politikalarını tercih etmektedir. Kamu emekçilerinin haklarını savunmak yerine iktidarın ücret ve istihdam politikalarına onay veren yandaş sendikal anlayış da bu eşitsizliklerin sürmesinde sorumluluk sahibidir. YHS emekçilerinin haklı talepleri bütçe gerekçeleriyle ertelenirken, kamu kaynaklarının sermayeye, rant ve teşvik politikalarına aktarılması siyasal iktidarın sınıfsal tercihini açıkça göstermektedir. Yıllarca kamu hizmetine emek veren insanların haklarının görmezden gelinmesi ne ekonomik zorunlulukla ne de idari gerekçelerle açıklanabilir. Bu bir kaynak değil, kaynakların kimler için kullanıldığı sorunudur!
KESK olarak taleplerimiz açıktır: Yardımcı Hizmetler Sınıfının yarattığı statü ayrımcılığına son verilmeli; bu sınıfta çalışan tüm kamu emekçilerinin öğrenim durumları, mesleki yeterlilikleri ve fiilen yürüttükleri görevler esas alınarak uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçişleri yasal güvenceye kavuşturulmalıdır. Görev tanımları dışında çalıştırılmalarına son verilmeli, görevde yükselme ve unvan değişikliği önündeki engeller kaldırılmalı, liyakat ve eşitlik esas alınmalıdır. YHS emekçileri ayrım gözetilmeksizin ek gösterge sistemine dâhil edilmeli; ücret, ek ödeme, tazminat ve emeklilik haklarında yaşanan eşitsizlikler giderilmeli, tüm ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Bu sorunların çözümü yeni belirsizliklere ve yıllarca sürecek vaatlere bırakılmamalı, kalıcı ve kapsayıcı yasal düzenleme derhal hayata geçirilmelidir.
KESK için mesele yalnızca bir hizmet sınıfının özlük haklarının iyileştirilmesi değil, kamu emekçilerinin tamamının eşit, güvenceli ve insanca yaşayabilecekleri bir çalışma düzenine kavuşmasıdır. Hiçbir kamu emekçisi yaptığı iş, taşıdığı unvan ya da bulunduğu hizmet sınıfı nedeniyle ikinci sınıf çalışan muamelesi göremez. Yardımcı Hizmetler Sınıfı emekçilerine ayrıcalık değil, hakları verilmelidir! Siyasal iktidarı yıllardır biriktirdiği bu adaletsizliği giderecek somut adımları atmaya çağırıyor; tüm YHS emekçilerini haklarına sahip çıkmak için örgütlü mücadeleyi büyütmeye davet ediyoruz. Haklarımızı mücadeleyle kazandık, mücadeleyle koruyacak ve mücadeleyle geliştireceğiz!
          YÜRÜTME KURULU

[Tolga ÇAKAN @t_cakan]

Hadi bakalım

[Burhanettin Kocamaz @BKocamaz33]

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personellerinin özlük hakları, ücret, kariyer ve emeklilik süreçlerinde yaşadıkları sıkıntıları TBMM gündemine taşıyarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan’a cevaplaması için soru önergesi verdik.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti
@MDervisogluTR
@csgbakanligi

#YHSÇalışanları
#YardımcıHizmetlerMağdur
#YHSPersoneli
#YHSÖzlükHakları
#YHSGörevdeYükselme
#YHSSınıfDeğişikliği
#YHSEkGösterge
#YHSEşitlikİstiyor
#YHSHaklarınıİstiyor
#YHSAdaletİstiyor

[Burhanettin Kocamaz @BKocamaz33]

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personellerinin özlük hakları, ücret, kariyer ve emeklilik süreçlerinde yaşadıkları sıkıntıları TBMM gündemine taşıyarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan’a cevaplaması için soru önergesi verdik.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti
@MDervisogluTR
@csgbakanligi

#YHSÇalışanları
#YardımcıHizmetlerMağdur
#YHSPersoneli
#YHSÖzlükHakları
#YHSGörevdeYükselme
#YHSSınıfDeğişikliği
#YHSEkGösterge
#YHSEşitlikİstiyor
#YHSHaklarınıİstiyor
#YHSAdaletİstiyor

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Görüşmelerimiz meyvelerini veriyor!
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve personelin öğrenim, bilgi ve görevlerine uygun sınıflara geçirilmesi için yürüttüğümüz çalışmaları
Sayın Melih MERİÇ tarafından TBMM’ye sunulan 2. Kanun Teklifi, yıllardır dile getirdiğimiz taleplerimizin Meclis gündemine taşınması açısından büyük önem taşıyor.
Bu süreçte bizleri dinleyen, taleplerimizi sahiplenen ve çözüm için adım atan Sayın Melih MERİÇ’e teşekkür ediyoruz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı statüsü değisene kadar ve kamu personelinin hakkı teslim edilene kadar mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz.
1965’te kalan düzenlemeye değil, adil ve çağdaş bir kamu personel sistemine ihtiyacımız var! @melih_meric
@yenipartiyiz @eczozgurozel @Olcay_Celik @KepsenBulten @yhsplatform #YHS #KamuPersoneli #Memur #KEPSEN

[Yardımcı Hizmetler Haber @HaberYhs]

#YardımcıHizmetlerSınıfı bir defaya mahsus üst sınıfa alınmalıdır.

Verilen sözlerin tutulmasını bekliyoruz

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @YardHizPlatform]

Kadro almak ne kadar basit!

Yüksek puan almak için gece gündüz KPSS’ye çalışanlar??

Kazanıp atandıktan sonra bedavaya kadro alanlarla AYNI İŞİ YAPIP DAHA AZ MAAŞ ALACAKLAR!

Adalet bunun neresinde?

Temizlik, getir-götür, çay servisi, yük taşıma işleri akademik liyakat istemez.
Bu işlerin liyakatle kadro almış Devlet Memuruna gördürülmesi israftır!
Bu işleri yapan şirket işçilerini kadroya alıp memurdan fazla maaş vermek hem kul hakkı hem daha büyük israftır!

Adalet mülkün temelidir ve atılan her adımın, alınan her kararın, verilen her hükmün adaletli, kamu yararına uygun olması sizlerin sorumluluğundadır.

Milyonların vebali omuzlarınızda.

@RTErdogan
@dbdevletbahceli
@hasandogan
@MKalayci42
@ErbakanFatih
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat
@aselimkoroglu
@cemilertem
@mehmetucum
@ifarukaksu
@yasaryldrmMHP
@erkanakcay45
@buyukataman
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@AliYerlikaya
@Yusuf__Tekin
@yavuzatar
@aselimkoroglu
@mustafaakis
@oktay_saral
@cemilertem
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@drhasansert
@Hayati_Yazici
@mkulunk
@belginuygur10
@hasandogan
@TugrulTurkes
@ifarukaksu
@yasaryldrmMHP
@erkanakcay45
@sadirdurmaz
@TmrOsmanagaoglu
@buyukataman
@YildizFeti
@KarakayaMevlut
@M_BilalAydin
@EmniyetTS
@ismailokumus06
@BuroMemurSen_
@yusufyazgan37
@OnderKahveci
@TalipGeylan06
@TurkBuroSenGM

[Kamubiz Haber ( YENİ HESAP ) @KamubizHaber]

🚨 SON DAKİKA! YARDIMCI HİZMETLER SINIFI İÇİN YENİ KANUN TEKLİFİ TBMM’DE!

📢 YHS personelinin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi için yeni teklif sunuldu!

📌 TEKLİFTE NELER VAR?

🔹 En az lise mezunu YHS personeline geçiş hakkı
🔹 Geçiş için bir defaya mahsus başvuru imkânı
🔹 Öğrenim durumuna ve şartlara uygun memur kadrolarına atanma
🔹 Başvuru yapanların GİH sınıfına geçirilmesi hedefleniyor.

⏳ Teklifte, başvuruların 30 gün içinde yapılması ve atamaların 60 gün içinde tamamlanması öngörülüyor.

⚠️ ÖNEMLİ: Bu bir kanun teklifidir; henüz yasalaşmış değildir. Teklifin yasalaşması hâlinde uygulanabilecek hükümler içeriyor.

📢 TBMM kanun teklifleri, torba yasa, 3600 ek gösterge, YHS, taşerona kadro, kademeli emeklilik, staj ve çıraklık gelişmelerinden anında haberdar olmak için yeni X hesabımız @KamubizHaber 'i takip etmeyi ve bildirimleri açmayı unutmayın!

@melih_meric @yhizmetlers @yhsegitimsen
@yhsplatform @Olcay_Celik @KepsenResmi
#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Tolga ÇAKAN @t_cakan]

Acil sonuç

[Ersin Atlı @Ersin_Atlii]

Sayın @AyhanBarut01 TBMM'ye, #YardımcıHizmetlerSınıfı çalışanlarının sorunlarının çözümüne yönelik destek ve duyarlılığı için en içten teşekkürlerimizi sunarız. Yaklaşık #200bin çalışan ve aileleriyle birlikte #1milyon kişi, çözüm beklemektedir.
@yenipartiyiz
@eczozgurozel #kpss

[Ersin Atlı @Ersin_Atlii]

Sayın @AyhanBarut01 TBMM'ye, #YardımcıHizmetlerSınıfı çalışanlarının sorunlarının çözümüne yönelik destek ve duyarlılığı için en içten teşekkürlerimizi sunarız. Yaklaşık #200bin çalışan ve aileleriyle birlikte #1milyon kişi, çözüm beklemektedir.
@yenipartiyiz
@eczozgurozel #kpss

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Kamu işçileri yıllardır alıyor ses eden yok.
Memura teklif edilmiş yine düşman kesildiler:)
#memur

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

👉İTO, eylül enflasyonunu %2,11 buldu. Sizce TÜİK kaç bulacak? 🤔
👉Not: Gerçek enflasyonu sormadım, TÜİK’in ne bulacağını sordum!
👉Çünkü bizi gerçek enflasyon değil, TÜİK enflasyonu bağlıyor!

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Zaten %20 KDV ödüyoruz. Genel sağlık sigortası ödüyoruz. Bu neyin fonudur !!!! Zaten memuru emeklisi işçisi bunları yokluktan alamıyor !!!!

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

🚨 MHP'DEN YARDIMCI HİZMETLER SINIFI İÇİN TEKLİF!

MHP Grup Başkanlığı adına konuşan Mustafa Kalaycı, yardımcı hizmetlerde çalışan personelin durumunun yeniden ele alınması gerektiğini söyledi.

📌 Kalaycı’nın açıklamasında:

➡️ Yardımcı hizmetlerde çalışanların Genel İdare Hizmetleri (GİH) kadrolarına atanması
➡️ Gerekirse bunun için kanuni düzenleme yapılması
➡️ Hizmetli kadrolarında bulunanların büro hizmetlerinde görevlendirilmesine azami özen gösterilmesi
➡️ Şehit ve gazi yakınları ile gaziler için uygun çalışma koşullarının sağlanması

gündeme getirildi.

⚠️ Kalaycı'nın açıklamasının tamamı:

"Kamu idarelerinde istihdam edilen gaziler ile şehit ve gazi yakınları için en uygun çalışma koşullarının sağlanmasına, hizmetli kadrolarına atananların büro hizmetlerinde görevlendirilmesine azami özen gösterilmesi hususunda 2018 yılında Başbakanlık genelgesi yayımlanmıştır. Bu genelgeye uyulmadığına dair şikâyetler bulunmaktadır. Konu yeniden ele alınmalı, yardımcı hizmetlerde çalışanlar genel idari hizmetler kadrolarına atanmalı, gerekirse kanuni düzenleme yapılmalıdır. "

🔔 YHS düzenlemesi, TBMM kanun teklifleri, memur özlük hakları ve kamudaki tüm gelişmelerden anında haberdar olmak için @kamu_biz_ hesabını takip etmeyi ve bildirimleri açmayı unutmayın!

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 KAMU SENDİKALARINDA ÜYELİK VE İSTİFA İŞLEMLERİ E-DEVLET’TEN YAPILSIN!
Kamu görevlilerinin sendika üyeliği ve üyelikten çekilme işlemleri; özgür iradeyi esas alan, kolay, güvenli ve şeffaf bir sistem üzerinden gerçekleştirilmelidir.
E-Devlet üzerinden kurulacak sistemle;
▪️ Evrak yükü azalacak,
▪️ İşlemler şeffaf ve takip edilebilir olacak,
▪️ Baskı ve yönlendirme riskleri azalacak,
▪️ Kişisel verilerin korunması güçlenecektir.
DİŞHEK-SEN olarak, sendikal iradenin hiçbir baskı ve engelle karşılaşmadan özgürce kullanılabilmesi için üyelik ve istifa işlemlerinin E-Devlet üzerinden yapılmasını talep ediyoruz.
🗓️ 18 Eylül 2026 Cuma
⏰ 21.00
📍 X platformunda
Tüm kamu çalışanlarını etiket çalışmasına destek vermeye davet ediyoruz.

[bulut cerrah @haber4621]

OKULLARDA 13 YENİ YASAK :

📌 Sınıf seçimi yasak.

📌 Deneme sınavları yasak.

📌 Cep telefonu kullanımı yasak.

📌 MEB dışı kaynak kitap kullanımı yasak.

📌 Kaynak kitap önerilmesi yasak.

📌 Randevusuz veli ziyareti yasak.

📌 Kayıt parası alınması yasak.

📌 Öğretmen seçimi yasak.

📌 İlkokullarda sınav ve yazılı uygulaması yasak.

📌 Serbest kıyafet uygulaması yasak.

📌 Mazeretsiz açık liseye geçiş yasak.

📌 Öğrenci görüntülerinin paylaşılması yasak.

📌 WhatsApp üzerinden ödev verilmesi yasak.

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Memur fazla alıyor diyenler.
Eylül ayı gelirleri.
Sınavsız giren kamu işçisi güvenlik
127.000 TL
Sınavla giren kamu memuru güvenlik
70.000 TL
Sınavsız giren temizlik işçisi
127.000 TL
Sınavla giren hizmetli memur 65.800 TL
*Aynı işi yapan meslekler örnek verilmiştir.
#memur

[MEMUR HAK MÜCADELESİ @memurhaklari0]

Şu an KPSS’de lisans mezunu olan 1.700.000 kişi var.
Sınava 800 tl ödediler.
Bu sınava girip atanmayı başaran arkadaşlar ortalama 65 -70.000 TL alacak.

Sınavsız kadro verilen kamu işçisi ise 85 -90.000 TL arası kazanıyor.

Bu durumda memura bir haksızlık yok mu?
#memur
#KPSS

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

SINAVLA ATANAN,ÜNİ.MEZUNU,ASIL İŞİ YAPAN MEMURA SADECE MAAŞ 65.800 TL MAAŞ!

SINAVSIZ KAMUYA GİREN VASIFSIZ ILK.MEZUNU KAMU İŞÇİSİ SAYILAN KIŞIYE
MAAŞ+YEMEK ÖD.77 BIN TL,
IKRAMIYE 50 BIN TL
TEDIYE 23.500 TL
GİYİM ÖDEMESI 2.500 TL !!!

#memur
@MemurSenKonf
@Akparti
@MHP_Bilgi