高野｜20代の人生を動かす人

やりたいことがわからん20代へ。
遠回り・失敗・寄り道だらけの人生から、
今は会社経営してます。

キャリアも人生も、
“ちゃんと迷っていい”と思ってる。

人生アップデートコミュニティ設計中。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

交流が増えてきたので、改めて自己紹介！
これを機に、いろんな方と繋がれたら嬉しいです🔥

🧑‍💼 高野昌器（しょうき）｜CEO & CHRO
🎂 誕生日：1995.10.23（29歳）
📍 出身：大阪府
📏 身長：177cm / ⚖ 体重：70kg
🏫 学歴：Fラン大学
💼 キャリア：施工管理 → 人材派遣営業 → 人材紹介・採用コンサル → 組織開発・経営
👨‍👩‍👧‍👦 家族：4児の父
💪 趣味：筋トレ / サウナ

📌 キャリアの始まり
19歳で学生結婚し、第一子が誕生。
学生時代はとにかくアルバイト漬けの毎日。
「就職は人生を左右する」と思い、本気で就活。

もともと ファッションが好きで、古着屋でアルバイトをしていたこともあり、ファッション業界を目指して繊維系商社を志望するが、面接を受ける中で「これは服じゃなく、仕事や」と違和感を感じ、営業職に興味を持つ。

どうせ新卒を使うなら、"普通"の会社じゃなく、「給与・福利厚生が良い会社」と考え、中堅建設会社へ施工管理として入社。

👉配属2日目で「辞めたい」と思う。

でも辞める根性もなく、辞め癖がつくのも怖くて、結局2年間勤務。
その後、「営業ができて、土日休めたら幸せになれる」と考え、人材派遣の営業へ転職するも、現実は違った。
条件とは違い、生活も苦しくなる一方。

「転職しても意味がない」と思い、本気で起業を考え始める。

ただ、現状に文句は言えても、自分で何かを生み出す力がない。
その瞬間、初めて「他責で生きてきた自分」に気づく。

この会社を選んだのも自分。入れる会社がここしかなかったのも自分。
「ならば、動くしかない。」と決意。

お金はなかったが、とにかく自己投資をしまくった。
読書、オンラインサロン、プログラミング、YouTube、SNS…
色々やったが、全くうまくいかなかった。

📌 転機
起業を決意して1年ほど経った頃、「人生ですごいと思う人に会いに行く」と決めてアポを入れる。
その最初のアポが、今お世話になっている代表だった。

高校時代にお世話になった方で、7年半ぶりの連絡。
ランチ → 夜の食事 → 起業相談と話が進み、その流れの中で言われた言葉。

「もう、一緒にやろう。」

正直、即答できなかった。
起業すると決めていたから。
でも、気づいた。

「起業がGOALじゃない。幸せになるための手段だ。」

📌 人材事業の立ち上げ
そう気づいた時、社内ベンチャーとして人材事業をゼロから立ち上げることを決意。
1人でスタートし、1年で6人体制へ。
さらに会社の幹部にもジョインし、組織課題に本気で向き合うことに。

同時に、とあるベンチャー企業で コーチングを提供しながら副業 をスタート。
そこでは、転職支援事業のリーダーを経験し、認知科学のコーチングを学び、実践で体現してきた。

その経験をもとに、自社では幹部会議の在り方を見直し、幹部合宿を企画。
結果、その期に200％の成長を実現。

📌 現在の活動
・50名規模の会社でCHROを担当
・2025年1月、事業を分社化し10名規模の代表取締役に就任

代表を務める会社では、
✔20代特化の人材紹介
✔MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）設計
✔事業戦略設計
✔採用戦略設計・支援
までを一気通貫で提供。

もともと人材紹介事業だけだったが、それだけでは本質的な組織課題は解決できない。
企業の成長に本気でコミットするため、コーチング・組織開発の要素を取り入れ、採用・組織・事業の成長まで一貫支援するサービスを設計中。

今できることに全力を注ぎ、本気で変化を生み出すために、今は格安で提供中。
目の前の組織を変えることが、日本を変える一歩になる。だから、今日も全力でやる🔥

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

極端に不満はない。 でも、納得もしていない。
この状態、一番しんどいと思う。
だって、 転職するほどの理由もないし、 今のままでいい理由もない。
でも、それって「行動する理由がない」んじゃなくて、 「自分の状態を整理できていない」だけじゃないだろうか。
必要なのは、転職活動じゃなくて、 人生の棚卸し。
自分が何に納得していて、 何に納得していないのか。 何があれば満たされて、 何があると違和感を感じるのか。
それを言語化できれば、 転職するかどうかは自然と見えてくる。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「正解」を探している人、本当に多い。
でも、キャリアに正解なんてない。
あるのは、 「自分で納得できる選択」だけ。
正解を探している限り、 ずっと他人の答えに振り回される。
「この会社に転職すれば正解なのか」 「この職種を選べば正解なのか」
そうじゃない。
大事なのは、 正解を見つけることじゃなくて、 「自分で決めた」って思えること。
そのためには、 自分の判断軸を持つしかない。
正解探しより、問いの質を上げること。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「仕事は生活の一部」
よく聞く言葉だけど、私は違うと思っている。
仕事って、人生の大半の時間を使うものだから。
それを「一部」って切り離すのは、 ちょっと無理がある。
だからこそ、 仕事を「どう選ぶか」は、 人生を「どう生きるか」と直結している。
仕事を「生活のための手段」として割り切れる人もいる。 それはそれでいい。
でも、割り切れないのに無理に割り切ろうとすると、 どこかで無理が出る。
自分は仕事をどう位置づけたいのか。 その自覚、ありますか？

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「転職すべきか、残るべきか」
この問いに答えられない人、多い。
でもそれ、情報が足りていないんじゃなくて、 「自分の判断軸」が曖昧だから。
判断軸がないまま求人を見ても、 結局「これでいいのかな」って迷うだけ。
まず作るべきは、 自分の判断軸。
「自分は何を大事にしたいのか」 「何があれば納得できるのか」 「何があると違和感を感じるのか」
それが明確になれば、答えは自分で出せる。
転職するかどうかは、その後の話。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

キャリアって、職種選びじゃない。
営業か、企画か、エンジニアか、じゃなくて、
「どんな価値観で生きたいか」の選択だと思う。
安定を取るのか、挑戦を取るのか。 肩書きを取るのか、納得感を取るのか。 他人の評価を取るのか、自分の基準を取るのか。
そこが曖昧だから、 何を選んでも不安なんだと思う。
職種や年収や会社名は、手段でしかない。 大事なのは、「自分がどう生きたいか」という軸。
その軸がないまま選択しても、 結局また「このままでいいのか」に戻る。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

他人の期待に応え続けると、 自分の輪郭が削れていく。
上司の期待。 親の期待。 世間の「普通」。
気づいたら、 自分が何をしたいのかわからなくなっている。
それ、あなたのせいじゃない。
ただ、そろそろ自分の輪郭を、 自分で描き直してもいい頃じゃないだろうか。
他人の期待を基準にして生きていると、 どれだけ頑張っても、満たされない。
なぜなら、ゴールが自分の中にないから。
自分の人生を、他人に預けすぎていないか。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

@ysk_reiwa 池田さん
ありがとうございます😊
本当そうですよね！

ここから触れていかないとその人が言語化出来ていないモヤモヤは消えないですね！

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

転職エージェントに登録したけど、結局何も動いていない人。
それ、サボっているんじゃなくて、 「まだ整理できていないから」じゃないだろうか。
求人を見る前に、やるべきことがある。
それは、 今の自分が何を大事にしていて、 何に納得していなくて、 どこに向かいたいのか、を言語化すること。
部屋が散らかったまま引っ越し先を探しても、意味がない。
転職活動の前に、人生の棚卸しが必要なんだと思う。
整理ができていない状態で動いても、 結局また同じモヤモヤに戻るだけ。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「年収を上げたい」 「スキルアップしたい」 「市場価値を高めたい」
全部、正しい。
でも、それを全部叶えた先に、 あなたは本当に納得できるだろうか？
私が500人以上のキャリア支援をしてきて思うのは、
スペックを上げても、 自分の価値観が曖昧だったら、 結局また同じモヤモヤに戻るということ。
年収が上がっても、 役職が上がっても、 「で、自分は何がしたいんだっけ？」が曖昧なままだと、 満たされない。
市場価値の前に、自分の価値観。 これが整理できていないと、何を選んでも迷い続ける。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「このままでいいのかな」って思う瞬間、ありませんか？
朝起きた時。 月曜の夜。 同期の昇進を聞いた時。
その違和感、スルーしてはいけない。
でも、焦って転職サイトを開く必要もない。
まずやるべきは、 その違和感の正体を言語化すること。
「なんとなく不安」を「何が不安なのか」に変える。 「このままでいいのか」を「自分は何を求めているのか」に変える。
それができたら、答えは自分で見えてくる。
問いの質が上がれば、答えの質も上がる。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「やりたいことが見つからない」って悩んでいる人、本当に多い。
でも、ちょっと立ち止まって考えてほしい。
「やりたいことを見つけなければいけない」って、誰が決めたんだろう？
もしかして、それ自体が他人の期待じゃないか。 社会が作った「あるべき姿」に、無意識に縛られてないか。
本当に必要なのは、 やりたいことを見つけることじゃなくて、 「自分がどう生きたいか」を自分の言葉で語れること。
正解を探すんじゃなくて、 自分の判断軸を持つこと。
それができれば、答えは自然と見えてくる。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

答えを与える場所じゃなくて、
自分で考えられるようになる場所を作りたい。
転職するかどうかより、
その前の“人生の整理”が大事やと思ってる。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

迷ってる20代は、
サボってるんじゃなくて
ちゃんと考えてる。
問題は
一人で抱え込むこと。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

成長してる人ほど、
「わからない」を
ちゃんと口に出す。
わかったフリは楽やけど、
前には進まん。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

遠回りに見える時間が、
あとで一番効いてくることもある。
すぐに意味が見えない経験ほど、
後から価値が立ち上がる。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

キャリアは
職種選びじゃなく
生き方選び。
仕事は
人生の“大部分”を占める要素やからこそ。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

悩みを言語化できた瞬間、
問題は半分解決してる。
あとは
どんな順番で進むかを決めるだけ。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

「今すぐ転職すべきか？」
この問い自体が
ちょっと早いこともある。
まずは
人生・価値観・優先順位の整理から。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

行動できる人って、
自信があるんじゃなくて
失敗しても大丈夫なサイズで
試してるだけ。
いきなり人生変えなくていい。

[高野｜20代の人生を動かす人 @takanoshoki]

一人で考えると
思考は内側に折りたたまれる。
誰かと話すと、
言葉にした瞬間に
自分の考えが整理される。

これ、ほんまにある。