Tekin ÇALIŞIR

Umuda Ezgi

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

İnsan,
en çok severken insandır.
.
.
Dostoyevski

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

...
Ömrümüz ayrılıklar toplamı,
gülüşün eklenir kimliğime ..

Ahmet Telli
.
.
#AHMETTELLİ

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

Gitme ...
#ahmettelli

https://t.co/WzCSfUbcbT

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

#UnutMADIMAKlımda

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Yükseköğretim tazminatındaki 12 yıllık adaletsizliğin son bulması için Samsun'dan başlattığımız bisiklet eyleminin ikinci gündeyiz.
Üniversite idari personelin sorunlarına çözüm üretmek için mücadelemizi her geçen gün büyütüyoruz.
Birlikte başaracağız..
@unipersen @TBMMresmi @YuksekogretimK @erolozvar

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Yükseköğretim tazminatındaki adaletsizliğin son bulması için 15-19 Mayıs Samsun'dan Ankara'ya bisiklet eylemi için yoldayız.
Gidiş minibüsle, dönüş bisikletle, herşey idari personelin hakları için..
@unipersen

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

Emek ve Dayanışma Günümüz Kutlu Olsun.
#unipersen

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

@Sonsuz_Sayfa Salaklar gibi...
Onlar da salak oluğunu bilmez...
Yanındakiler yaşar ...

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

Nerden mi anlıyorum yaşlandığımı
.
Sular daha soğuk rüzgâr daha serin

Eskiden her konuda konuşurdum istekle
Bir geniş gülümsemeyle dinliyorum şimdi

Büyük yapılar ışıklı çarşılar bitti
Ara sokaklara salaş kahvelere gidiyorum

Kısa söz basit eşya kedi sevgisi

Ş. ERBAŞ

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

@erginergn1 @_vlknylmz Deneme yapayım dedim, başarısız
Biz bize yeteriz :)

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

@EltunHaber1 .

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

...
Onu kırmış olmalı yaşamında birisi.
.
Dinledikçe susması,
Düşündükçe susması...
.
Tek başına iki kişi olmuş kendisiyle gölgesi,
.
Heykelini yontuyor yalnızlığın ustası.
.
.
Ö.ASAF

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Kariyer uzmanları ve üst düzey yöneticilere yapılması planlanan 30 bin TL'yi aşan miktardaki zam, önümüzdeki hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kuruluna gelecek!
Bu düzenleme kamuda çalışma barışını yerle bir edecek, adalet duygusunda büyük yara açacaktır.
Bugün, Yönetim Kurulumuzda geçtiğimiz iki günün gelişmeleri ayrıntılı olarak ele alınmıştır.
Biz, TÜİK enflasyonunun memurun alım gücünde açmış olduğu yaranın TBMM tarafından iyileştirilmesi yönünde inisiyatif beklerken, sadece belli bir gruba iyileştirme çalışması KABUL EDİLEMEZ.
Mevcut düzenlemenin tüm memurları kapsayıcı hale getirilmemesi durumunda Pazartesi gününden itibaren alanda sesimizi daha gür bir şekilde çıkararak bu adaletsizliğe dur diyeceğiz.
Sabah ola hayır ola.
@unipersen #memur #enflasyon #SONDAKİKA

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Sayın başkanım (@erolozvar), TBMM'de yapmış olduğunuz konuşmada öğrenci affı ve akademisyenlerin emeklilik yaş haddinin 75'e çıkarılması üzerine çalışmalar yaptığınızı açıkladınız.
Biz @unipersen olarak üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için 2547 sayılı Kanunda Yükseköğretim Kuruluna yönetmelik çıkarma yetkisi veren 65. maddeye memurların üniversiteler arası yer değişikliği ile ilgili bir bent eklenmesini ve 2914 sayılı Kanunda memurlara da yükseköğretim tazminatı verilebilmesi için bir madde eklenmesini bekliyor, talep ediyor, bu noktada mücadelemizi büyütüyoruz.
Sizlerden de üniversite memurunun yıllardır çözüm beklediği bu iki sorunun çözümü için yanımızda olduğunuzu hissettirmenizi bekliyoruz.
@YuksekogretimK @TBMMGenelKurulu @tcbestepe

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Hakeme üye gönderiyoruz, çünkü 58 kazanımı riske atamazdık diyordunuz, mücadelemiz yeni başlıyor diyordunuz, hani neden yoksunuz!
Her zaman olduğu gibi yine memurun hakkını aramayıp, memurla dalga geçiyorsunuz!
Villada oturup, rezidansta sendikacılık oyunu oynuyorsunuz, bir de çıkmış kirasını bile ödemekte zorlanan memurla dalga geçiyorsunuz!
YETER!

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Memurun Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden Beklentisi!

Memur ve memur emeklilerinin mali ve özlük hakları toplu sözleşmelerle belirlenmektedir. Ancak, geçmiş dönemlerdeki TBMM çalışmalarına baktığımızda, memurların bir çok sorununa çözüm üretildiği, hatta toplu sözleşmede alınan zam kararlarının üzerine ek zamlarda söz konusu olmuştu.
Bu nedenle memurlar da 8. Dönem toplu sözleşmede çıkmayan çözümün TBMM'den gelmesi gerektiğini belirtiyorlar. Saha ziyaretlerinde birebir sohbet etme imkanı bulduğumuz üniversite idari personelinin de benzer talepleri olduğunu görüyoruz.
Peki neden memurlar toplu sözleşmeler değil de TBMM'den çözüm bekliyor. Çünkü hali hazırda gerçekleşen toplu sözleşmeler adeta bir tiyatro havasında geçiyor. Sorunları çözmek bir yana, çok basit çözümü olacak sorunların toplu sözleşmeler bahane edilerek çözüme gitmediğini görüyorlar.
Memurlar özelikle 8. Dönem toplu sözleşme sonrasında sorunlamızın çözüm merkezi Gazi Meclisimiz demektedir.
Her ne kadar memurlar için toplu sözleşme hakkı önemli olsa da, işlevsiz toplu sözleşmelerle memurun hakkını hukukunu koruyup geliştirmek mümkün değildir.
Tüm bu nedenlerle Türkiye Büyük Millet Meclisi memurun çözüm bekleyen sorunlarına yıl bitmeden çözüm üretmelidir.
Memurlar tarafından en fazla dile getirilen sorunlara bakacak olursak;
1) Eşel Mobil sistemini tesis edilmesi ,
2) Memurlara ek zam verilmesi,
3) Yükseköğretim tazminatının idari personele de ödenmesi nin sağlanması,
4) Tayin sisteminin üniversiteler arasında da kurulabilmesi için kanuni düzenlemenin yapılması,
5) 3600 ek göstergenin 1. Dereceye gelen tüm memurlara verilmesi,
6) Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması,
7) Kira yardımı düzenlemesinin yapılması,
8) 10 yılını dolduran tüm memurlara yeşil pasaport verilmesi,
9) Üniversite daire başkanlarına makam tazminatının verilmesi
10) Mülakatların kaldırılması,
11) Sınavsız idari yönetici atamalarına son verilmesi,
12) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi ve düzenli hale getirilmesi,
13) Kamu mühendislerine teknik sorumluluk zammının verilmesi,
14) Kamu şefleri ve memurların özel hizmet tazminatlarında düzenleme yapılması,
15) Mali hizmetler uzmanlarının ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi,
16) Şube müdürlerinin görev yetki sorumluluk çerçevesinde sorunlarına çözüm üretilmesi,
17) Koruma güvenlik memurlarının sorunlarına çözüm üretilmesi,
18) Kütüphanecilerin teknik hizmetler sınıfı sorunlarının çözüm bulması,
19) Üniversite idari personeline geliştirme ödeneğinin verilmesi,
20) Memur öğretmenlerin kontenjan hakkının geri verilmesi,

Yukarıda sayılan sorunlarının tamamı memurlar tarafından talep edilen, TBMM'nin bir an önce çözüm üretmesi gereken sorunlardır.
Kısaca memurlar diyor ki; Toplu sözleşmeler sorunlarımıza çözüm üretemiyorsa TBMM devreye girmeli, memurun geleceğini garanti altına almalıdır.
@unipersen

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Söz verilip çözüm üretilmeyen sorunlarımızın çözümü için Ulus Meydanında eylem gerçekleştirdik.
Birlikte başaracağız..
@unipersen

[Tekin ÇALIŞIR @tekincalisir]

#uniperseneylemde
Birlikte başaracağız...

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Memur maaş artışlarının yeniden belirlenmesi için 6 Kasım'da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde, 8 Kasımda da üniversite idari personelinin tayin ve yükseköğretim tazminatı sorunları ile memurların geneline ilişkin sorunların çözümü için Ulus Meydanında olacağız.
Tüm memurları eylemelerimize desteğe bekliyoruz.
Birlikte başaracağız...
#UnvMemNdenUvyEvlatRTE

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin yıllardır beklediği tayin sorununun çözümü, becayiş benzeri çalışmalarla geçiştirilmek isteniyor.
Biz en başından beri aynı şeyi söylüyoruz, çözüm puana dayalı sistem kurmaktır.
Tüm kamu kurumlarında olan sistemin üniversiteler arasında da inşaa edilmesini istiyoruz. Farklı bir şey değil, sadece ve sadece puana dayalı tayin sistemi.
@unipersen @YuksekogretimK @tcbestepe @csgbakanligi
#UnvMemNdenUvyEvlatRTE