九味

22歳

[井上 雅人 @inounymas]

なんだこの人。えらいまともなことを言う立派な人だ。

「女性は歌舞伎俳優になれないの？」小学生の難問に小島よしおさんは：朝日新聞 https://t.co/pquZBJiJQC

[VALX 山本義徳 筋トレ大学 @VALX_kintore]

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[こころの違和感メモ @fire_education3]

これ、職場の信頼が壊れる典型なんよな。

同じミスなのに、
ある人は強く詰められる。
ある人は笑って流される。

本人の反省度でも、
ミスの大きさでもなく、
上の人間の好き嫌いで注意の温度が変わる。

これを見ている周りは、
かなり冷静に気づいている。

「あ、この職場は公平じゃないんだ」
「あの人に嫌われたら終わりなんだ」
「あの人に気に入られたら守られるんだ」

そうなると、
人は仕事より顔色を見るようになる。

ミスを減らす職場じゃなくて、
怒られない立ち回りを覚える職場になる。

不公平な注意は、
指導じゃない。

職場への信頼を削るだけなんよ。

[内向哲学 @naikoutetsugaku]

頭いい人の特徴は「圧倒的な言語化の粘り強さ」です。

漠然としたこと、抽象的なこと、言葉にならないことを言語化するのは簡単ではありません。

多くの人にとって言語化は面倒な作業です。だからこそ「言語化に優れる人」は尊敬されますし、スゴイと思われますし、頭が良い人だとみなされます。

言語化に必要なのは1%の才能と99%の努力。

「言語化ができる人」とは、
「言語化から逃げなかった人」なのです。

諦めず、長く、深く、徹底的に向き合うことで、「曖昧さを言葉にできる瞬間」が必ず訪れます。

[内向哲学 @naikoutetsugaku]

https://t.co/5MePIYYuwL

[小林佑真(yuma) @yumaknote]

思考が深い人ほど、毎日自分と対話する習慣があります。

読書をしては自分と対話し、仕事をしては自分と対話し、恋愛をしては自分と対話し、一日を振り返って自分と対話します。

思考の深さとはすなわち圧倒的なアウトプット量のことであり、自分と話せば話すほど「アウトプット密度」は高まっていきます。

とっさの一言で人を感動させられるのは、毎日毎日ひたすら考え続けているからなのです。

[ベンじい😊｜Longevity @GrandpaBen3]

PayPayやPalantirの創業者ピーター・ティールが現在のAIの進化の結果「ストーリーテラー」が最も価値を生むスキルの1つになると表現。その能力を伸ばす具体的な方法は次の4つ。

1つ目、「1分説明の録音→自己添削」ルーティン。
毎日1つ、何でもいいので、1分で話して録音する。翌日聞き返すと、無駄な前置き・論理の飛躍・着地の弱さが驚くほど見える。週5本やれば月20本、3ヶ月で「構造化された即興トーク」が体に染みつく。13時間労働の中でも通勤や移動中にできるのがポイント。

2つ目、「相手の反論を先に3つ書く」習慣。
メールでもメッセージでも、相手を動かしたいメッセージを送る前に「この人はどこで引っかかるか」を3つ書き出してから文面を作る。交渉力の本質は「相手の No の理由を先に潰す設計力」なので、これだけで説得の成功率が変わる。

3つ目、「盗むべき話者」を1人決めて模写する。
漠然と「上手くなりたい」は非効率。たとえば誰かのプレゼンを選んで、構造（Hook→Problem→Solution→Traction→Ask）を書き起こし、自分のバージョンに置き換えて話す。型を体に入れるのが最速。

4つ目、前提条件付きの理想論
時間が取れるなら、即興演劇（インプロ）のワークショップに月1回行くのが最もROIが高い。交渉もストーリーもも「予定外の展開に対応する」場面が勝負なので、台本なしで相手に反応する訓練は質的に違う効果がある。東京だと英語のインプロコミュニティもある。

[まさひろ丨堀江理宏 @masahiro_h1209]

①語尾を言い切る
理由はシンプル。語尾は相手が一番最後に聞く情報で、印象の7割がここで決まる。
ですかね、かも、たぶん、は自信の欠如じゃなく責任回避に見える。だから舐められる。
やることは1つ。語尾だけ置き換える。毎回これをやる。
例：
この方向で進めますかね→この方向で進めます
多分いけます→いけます
難しいかも→難しいです
ポイントは、言い切ったあと黙る。2秒黙るだけで相手が話を受け取る。

[増本 隼太_AI時代の社員研修 （株）Mario Rossi @mariorossi_mass]

ちょっと頭のいい社員が
あなたに少し長めの報告をしてるとしたら、
「結論だけ言って」って
指摘したらダメですよ。

結論だけ話をして的外れな返答をされた経験があるから、わざわざ長文の報告をしなきゃと思っちゃってるんです。
要は信頼されてないんです。

[ぺんた @penta_career]

人の本性って下に見てる相手への接し方でわかるんだよね。評価されない、反撃してこない相手に対して素って出るから、後輩や派遣社員に威張ったり冷たくあしらうのがその人の本当の姿。相手を肩書きや力関係でしか見れない時点で、人としての器はその程度。どれだけ取り繕っても格の低さは隠せないよ。

[マツキヨココカラ @matsucoco_co]

【日頃の感謝を込めたお知らせ】

[九味 @temakizuki]

紅白に予約なしガールズ出ないのが一番ショック

[九味 @temakizuki]

@tdyutaka ご返信ありがとうございます！
11月発売ですね！
使えない可能性高いですね、、

[dポイントクラブアンケート @dpoint_club_que]

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[九味 @temakizuki]

最近商談などで思考力が落ちたと感じるが、原因は読書量が減り動画を見る時間が増えたからだと思う、本は言葉からイメージを作り上げるので自然に思考の訓練になっていて良い、
ただむやみに読んでも覚えてないし自分の言葉で話せないので、すぐに実践できる本かつ重要な点だけを読むことを意識する

[九味 @temakizuki]

私もガチャガチャが好きですが、
明らかに設置数が増えているなと感じているところ、カプセルトイの市場規模は2022年度から2024年度でほぼ2倍に成長していて驚き、
またおもちゃをカプセルに入れるのも日本で生まれたアイデアらしい。

[PuANDA @shoichirosm]

在宅勤務って本当に素晴らしいですよね。通勤時間なし、服装自由、好きな時間に昼飯が食べられる。ぼくも大好きです。でもね、これ、実は危ない罠が隠されているんですよ。

どういうことかというと、在宅勤務は「効率」の観点では間違いなく正解なんです。
でも、人間の脳って不思議なもので、「効率が良すぎる環境」に長時間いると、どんどん思考が固まっていくんですね。まるで温室育ちの植物みたいに、外の刺激に弱くなっていくんです。

たとえば家で宅配食を頼めば時間も手間も省けます。でも、実際にレストランに行くと何が起きるか。店員さんと話したり、隣のテーブルの料理を見て「あれ、意外な組み合わせだな」って発見があったり。そういう「無駄な体験」があなた自身の世界観を刺激するんです。

だからぼくが提案したいのは、週に1-2回は意図的に「非効率」を選ぶことです。オフィスに行って、明確な目的もなく人と話す。それって一見すると無駄に見えるかもしれません。でも、その「無駄」こそが、実はあなたの市場価値を高める最高の投資になるんです。

これ、農業で言うところの「土づくり」と同じですよね。効率だけを考えれば化学肥料だけでもいいかもしれない。でも、本当に豊かな実りを得るには、時には手間のかかる有機物を混ぜたり、土をひっくり返したりする必要がある。人生やキャリアも同じなんです。

予定調和な毎日じゃなくて、時には予定調和を壊すような体験をしないと、人生はほんとうの意味で豊かにはならんのです。

[ぜっと @zkun_eigyoman]

20代は全員見てほしい。
『量は質を凌駕する』の本質はマジでこれ。

[拓@鬼腕セールスマン @Zoomsalesmen]

知らず知らずのうちに営業で成約を逃してしまう人の特徴、無意識で俺がいつもやってる癖じゃん、、