Teppo

#Freedom: independence, equality, privacy, open society and free speech – not endless choices and constant competition.

[Arja Ala-Laurinaho @ArjaAlaLauri]

Tiedätkö sinä, miten algoritmeja ja tekoalyä voidaan käyttää hyödyksi johtamisessa? Ja millaisia vaikutuksia sillä on työhön ja johtamiseen?
Lue oivallinen tietoisku!
@tyoterveys @VirpiKalakoski @teppo_v

[Taina Pääkkönen @taina_paakkonen]

Hyviä ja ajankohtaisia huomioita algoritmeistä työelämässä #TerveellinenTyö @tyoterveys @EU_OSHA

[Emkine @Emkine2]

Kun algoritmit johtavat työtä, tulisi se ottaa huomioon työn kehittämisessä: miten työ voi lisätä tai vähentää työntekijän kuormitustekijöitä

Artikkelissa on hyviä esimerkkejä, miten AI:n hyödyntäminen voi vaikuttaa työn sujuvuuteen tai työn kuormittavuuteen

#työkyky #AI

[Teppo @teppo_v]

@marikoivunen @VirpiKalakoski @MaSarkkinen @tyoterveys @tyopiste Näin juuri. Ja kun järjestelmät lisääntyvät ja niistä tulee monimutkaisempia, kokonaiskuvan hahmottaminen on entistä vaikeampaa.

[Teppo @teppo_v]

Miten sinun työtäsi johdetaan? Yhä useammin se tapahtuu automaattisesti digitaalisten järjestelmien ja algoritmien avulla:

https://t.co/mamlKDHcSQ

#tekoäly #algoritmit #johtaminen
@VirpiKalakoski @MaSarkkinen @tyoterveys @tyopiste

[Marja Sarkkinen @MaSarkkinen]

"Yhtä työntekijää voi johtaa esihenkilön lisäksi moni algoritmi – yksi jakaa tehtäviä, toinen työvuoroja ja kolmas antaa palautetta."

#työhyvinvointi @VirpiKalakoski @teppo_v @tyoterveys @tyopiste https://t.co/GMXnglJBA5

[Teppo @teppo_v]

@paufor @tyoterveys Kiitos @paufor, hyvä lisäys! Tuo lienee vielä valitettavan todennäköistä. Nyt kun kaikki viisi näyttävät päässeen vauhtiin mukaan, resurssien ja opetusdatan tarve suosinevat keskittymistä.

[Teppo @teppo_v]

Onko tekoälystä enemmän hyötyä vai haittaa? Olemme viime aikoina keskustelleet työelämän toimijoiden kansaa tekoälyyn liittyvistä haasteista. Keräsin keskeisimpiä huolenaiheita blogiin.

Mitä teillä on aiheesta keskusteltu?

#tekoäly #ai

@tyoterveys

https://t.co/XnKhSHU94j

[Teppo @teppo_v]

Ohjaavatko algoritmit sinun työtäsi? Tutkimme eurooppalaisessa PEROSH-verkostossa algoritmisen johtamisen vaikutuksia työterveyteen ja -turvallisuuteen perinteisillä työpaikoilla:

https://t.co/ejv3FR8NdG

@tyoterveys @perosh_eu

[Teppo @teppo_v]

Hyvää aivoviikkoa! Taannoinen @tyopiste -artikkeli,ä muistuttaa, että työpaikoilla voidaan kehittää yhteisiä käytäntöjä, jotka tukevat aivojen toimintaa työssä.

@aivotyo #aivoviikko

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Aivotyön kehittäminen on turhan aivokuorman vähentämistä ja innostavien asioiden tukemista. Esimerkiksi uuden oppiminen ja luovuus voivat olla innostavia voimavaroja aivotyössä.”

#aivoviikko #työelämä https://t.co/A7MYVv13B4

[Teppo @teppo_v]

”Yhteisillä toimintatavoilla on monia hyviä vaikutuksia kognitiiviseen ergonomiaan. Yhteisillä pelisäännöillä voimme vähentää tietotulvaa ja sitä kautta myös vaatimusta monitekemiseen” muistuttaa ⁦@SariKapykangas⁩ ⁦@tyoterveys⁩ ⁦@aivotyo⁩ https://t.co/oGkg9J8XWH

[Teppo @teppo_v]

Kehitämme Ylipursuavasta olennaiseen -hankkeessa käytännönllisiä välineitä työn rajaamisen tueksi. ”Ne auttavat asiantuntijatyöpaikkoja ja yksittäisiä asiantuntijoita tunnistamaan, mikä työssä on olennaista”, kertoo ⁦@kirsiyk⁩ ⁦⁦@tyoterveys⁩ https://t.co/fRHQ4IQM5h

[Teppo @teppo_v]

@katrisaarikivi ”Kulttuuri on organisaatiossa joka tapauksessa olemassa ja se vaikuttaa kaikkeen. Kulttuurin kehittäminen on prosessi”, toteaa @AnnePallaste @Miltton

[Teppo @teppo_v]

Kohta lavalla puhumassa aivotyöstä SaarniCloudin Cloudy Day ’23 -tapahtumassa Otaniemen Dipolissa. Samalla tuli testattua Raide-Jokeri.

@aivotyo @tyoterveys

[Teppo @teppo_v]

”Järki on kykyä suunnata älykkyyttä järkevään toimintaan ja siinä kone ei vielä pärjää ihmisille”, muistuttaa @katrisaarikivi

[Teppo @teppo_v]

Rakennusalalla on paljon aivotyön vaatimuksia. Erityispiirteenä avaruudellinen hahmottaminen, joka innostaa monia. Maailmanpolitiikka näkyy stressin kasvuna ja työstä palautumisen heikentymisenä.

⁦@tyoterveys⁩ ⁦@aivotyo⁩ ⁦@RIAliitto⁩ https://t.co/VxvMcVbw1n

[Teppo @teppo_v]

”Elämässä pitää olla huokoisuutta, jotta sitä jaksaa”, sanoo Minna Toivanen, ⁦@tyoterveys⁩. Lisääntyvästä työnteosta saadulla rahalla ei saa ostettua menetettyä aikaa.

⁦@aivotyo⁩ https://t.co/owDaime7Ut

[Jimmy Wales @jimmy_wales]

What Wikipedia did: we stood strong for our principles and fought to the Supreme Court of Turkey and won. This is what it means to treat freedom of expression as a principle rather than a slogan.

[Teppo @teppo_v]

@minna_huhta @AnnukkaMeronen @tyoterveys @tyopiste Usein jo pelkkä ajatusten pohtiminen tai selittäminen ääneen auttaa niiden kirkastamisessa. Harva meistä kuitenkaan tekee sitä yksikseen. Koska toisilta saa lisäksi vielä täydennystä ja palautetta ajatuksiinsa, voivat kohtaamiset olla todella arvokkaita.

[Työpiste-lehti @tyopiste]

"Turhan aivokuorman keventämiseen annetaan vinkkejä. Entä aivotyön innostavat puolet? Miten niitä voi vahvistaa työpaikalla?"

Duunitohtorina toimii tällä kertaa @teppo_v @tyoterveys.

#aivotyö #työelämä #duunitohtori https://t.co/jg0SN0wMEk