𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬’ 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐞 𝐢𝐧 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐌𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐭 𝐈𝐌𝐑𝐅 2026
🌍 The second International Migration Review Forum (IMRF) opened yesterday at the United Nations Headquarters in New York, bringing together governments, international organisations, civil society and business to review progress on the Global Compact for Migration (GCM).
🤝 The IOE business delegation began the week with 20 representatives from employers’ and partner organisations across Aruba, Canada, Colombia, the Democratic Republic of the Congo, Mexico, Serbia, the Kingdom of Saudi Arabia, and the United States.
🎙️ At the opening Multi-stakeholder Hearing, Tomás Jaramillo Torres, from @ANDI_Colombia, represented employers in the discussion on labour rights and protections, reinforcing a clear message: business must be an active partner in shaping migration policies that work in practice.
📌Employers were also represented at a side event on social justice, with Jorge Vera from @Coparmex, and on wage and social protection by Abdulghani Al Sayegh from Federation of Saudi Chambers, while the delegation briefing at the USCIB office helped align priorities for the week ahead.
➡️ In the coming days, the delegation will continue engaging on legal pathways and responsible recruitment, skills development and labour mobility, and evidence-based migration policies.
Migration policy delivers when business is part of how it is shaped.
#IMRF2026 #Migration #GlobalCompactForMigration #Employers #Business #LabourMobility #ResponsibleRecruitment
La ANDI reitera su compromiso con la construcción del diálogo social🇨🇴.
Esta semana desarrolla el taller "Proyecto Diálogo Social", en conjunto con la @NHO_no y la @lonorge, la @cutcolombia y la @ctccolombia, con el ánimo de fortalecer la confianza mutua entre empleadores y trabajadores.
#MásPaísANDI
#TripartitoMigraciónLaboral
Inicia el Encuentro tripartito sobre #MigraciónLaboral y #MovilidadHumana en América del Sur 🌎
➡️Participan 30 representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores de🔟países de la región
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Inicia la jornada de la tarde en #LaboralistasANDI con la presentación de Retención de Talento que realiza el Centro de Estudios Sociales y Laborales de la ANDI - CESLA.
#MásPaísANDI
"La ANDI ha asumido un discurso nacional en defensa de todo el país", destacó Luis González, representante de la Especialista en Actividades para los Empleadores de la OIT.
#SSTANDI#MásPaísANDI
Avanza la jornada de la mañana en el #SSTANDI con la presentación del Centro de Estudios Sociales y Laborales – CESLA sobre "Ausentismo, incapacidades y reubicación laboral".
#MásPaísANDI
3,4% de costo adicional sobre el salario de cada trabajador tuvo que pagar una empresa por asuntos relacionados con el ausentismo laboral (porcentaje del salario). Ello se suma a la abultada carga extrasalarial que deben asumir los empleadores, destaca el CESLA.
#SSTANDI
El VP Jurídico de la ANDI, Alberto Echavarría, presenta la conferencia sobre los "Impactos y perspectivas para Colombia: qué implicaciones tiene la inclusión de la SST como principio y derecho fundamental para Colombia" en el #SSTANDI.
#MásPaísANDI
Estoy FELIZ de compartir esta noticia con todos ustedes ¡lanzamos BIBLIOTECA PERSONAL, un podcast para hablar de libros y literatura y conversar conde una forma más profunda! ¿Me ayudarían a compartir esta noticia? 🤗🙏🏻Pueden encontrarnos en Spotify ⬇️ https://t.co/rHdwsBTbxQ
Anger and fear undermine our immune system, while warm-heartedness brings peace of mind. Therefore, just as we teach children to comply with physical hygiene for the good of their health, we should also counsel them in a kind of hygiene of the emotions.