戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】

㍿MEDICREW代表 |病院・介護施設専門の清掃会社です| 業界24年100現場の経験×知識×情熱発信|うまくいかなかったことをよく呟きます|【存在意義| KEEP CLEAN&LIFE.】私たちは病院・施設の清潔を守り、安心をお届けし、暮らしを支えます。#北原孝彦アカデミー #UBM

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

【医療・介護施設清掃の内製化 勉強会】

次回は
9月17日（木）17:00〜
WEB開催です！

前回に引き続き、
「医療・介護施設の清掃を内製化するには、何から始めればいいのか？」
をテーマに、実際の現場を踏まえてお話しします。

内製化というと、単純に
「外注をやめて、自分たちで清掃する」
と思われがちですが、それだけではありません。

大切なのは、

・どこを、どこまで清掃するのか
・どんな道具を使うのか
・作業手順をどう標準化するのか
・誰がやっても一定の品質にするにはどうするのか
・採用、教育、確認をどう仕組みにするのか

こうした「清掃を運営する仕組み」をつくることです。

今回は、

✔ 医療・介護施設清掃の現状と課題
✔ 清掃内製化のメリットと考え方
✔ 内製化の具体的な進め方
✔ 品質を安定させる仕組みづくり
✔ 実際の事例
✔ 質疑応答・意見交換

などを予定しています。

すでに内製化されている施設の方も、
これから検討したい方も、
清掃会社の方も、その他の業種の方も、

どなたでもお申し込みいただけます！

今回はWEB開催ですので、お気軽にご参加ください。

参加ご希望の方は、
コメント・DM等でお知らせください。
別途詳細をご連絡いたします。

医療介護施設清掃専門
株式会社MEDICREW

#介護施設清掃 #病院清掃 #清掃内製化 #MEDICREW #勉強会

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@mochi_op_ @grit_note ご自身でやる場合でも、何があればお気軽にお声掛けください^_^

[家事代行🧹みわ @sakamiwablog]

・大手家事代行会社でお仕事してるけど、もっと幅広く活動したい方！

・個人で活動してるけど、集客に困っていて相談できる相手がいない方

・将来が不安な方

他にも悩んでるよ〜
と言うことがあったらご相談くださいね🥰
DMお待ちしております！

[家事代行🧹みわ @sakamiwablog]

☑︎お掃除が好き！
☑︎掃除意外も幅広くやってみたい！
☑︎私とお仕事してみたい😂
☑︎大手家事代行会社に不満がある

などなど、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します🫶

私が一緒にお仕事したい方は…

[家事代行🧹みわ @sakamiwablog]

スレッズで反応があったので、こちらでもポストさせていただきます^ ^

東京都中央区・江東区で、家事代行さん(お掃除)を募集中です🧹
メッチャ素敵なお客様ばかりなので、本当にお仕事しやすい環境だと思います☺️
→続く

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@mochi_op_ @grit_note お疲れ様です！
お役に立てる事があればご相談ください^_^

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

大切な社員2名を死地に送り込むことを決めました。
暴君として歴史に名を残す覚悟です。

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@watamari66 @kitahara64 グワングワンです‼️

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@kitahara64 北原さん
昨日もありがとうございました。
理解を深めて、使いこなせるように復習してまいります。また次回もよろしくお願いいたします。

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

本日の、北原孝彦アカデミー(@kitahara64 )は神回でした。

いやいつも神回なので、
超神回でした。
内容は言えません。

自身を振り返り、
まさに！という部分と
なるほど！という部分で
グワングワンになりました。

お疲れ様でした🤫
ありがとうございました🙇‍♂️

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@hiroki_kohki こちらこそ、よろしくお願いいたします！

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

本日は、尊敬する同業先輩経営者との会食で、とても楽しく学び多い時間になりました。
おまけに、当社に研修の依頼をいただきました。全力で務めます！
先ずは『現場ツアー』からです🚌

[渡辺まりこ｜企業noteで新潟の経営者に伴走する人 @watamari66]

4年前…北原さんは遠い遠い世界の人だった。
3年前…北原さんの近くで学びたくて弟子区画に入った。
2年前…北原さんの指導で初めて月商7桁を経験できた。
1年前…私は北原さんが描く世界線にいられないかも…と自信を失い一度離れた。その数カ月後、やはり今回の人生のメンターは北原さんなんだとアカデミーに入会した。

北原さんを近くで観察させていただき、常に挑戦を続け、本気で仲間を大切にする方だと心から感じています。北原さんが掲げる、

「右肩上がりに人生を積み上げる、本質的な豊かさと存在意義の構築」

これを私も人生で実践していきたい。一時的な売上UPとかそういうのでない。ただの金稼ぎでない。大切な人を大切にする生き方をしながら、豊かになる人を増やしたい。

どのように時間を使い、
何のために生きていくのか。

今回北原さんの新会社設立には、ここがすごくすごく意識されていて強い覚悟が伝わってきました。師がこんな方だからこそ私もやらねばと奮い立たされます。そばにいさせてくださり、ありがとうございます。もっと強くならねば、信頼される人にならねば。焦らず、でも右肩上がりになるように、やっていきます🔥

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@miyuki_asaoka @grit_note 今日は土曜日ですが、頑張っていきましょう！

[脱.税理士スガワラくんYouTube170万人突破/税理士人気ブログ1位/書籍ベストセラー16万部 @sugawara11]

退職する理由って給料と人間関係の2つに集約されるけど、人間関係は職場で1人の嫌な人がいるだけで、退職をする人も多いと思います。

1人嫌な人がいたら、その空間にいるだけで嫌ですよね。

だから会社ではその嫌な1人を、作らない努力をした方がいいと思っています。

人を嫌な気持ちにさせてしまうモンスター社員は、徹底的に排除した方がいいと思ってるんだけど、モンスター社員は経営者ほど気づくことが難しい。

下の人が気づくことの方が多いです。

だからこそ1on1ミーティングを、やった方がいいと考えています。

周りに人がいると話さないけど、やっぱり1on1だと本音を話す人が結構多いので、1on1ミーティングをやって気づけるような仕組みを作るのはおすすめです。

あとは僕の会社では、転職や独立を大歓迎にしています。

以前までは社員が辞めたら痛いし、嫌な気分にもなるし、辞める人も嫌な気持ちになるし、お互い良い気持ちにならないから「辞めてほしくない」と思ってました。

他の社長もそうですけど、辞めてほしくないから「辞めないための仕組みづくり」を考え始めますよね。

でもどんな仕組みを作っても、辞めていく人は辞めていきます。

だから逆転の発想で、社員には「独立してもいいし転職してもいい」という気持ちでいます。

離れていく人が成長する環境があって、違う場所に行きたいなら、それを応援したいと思ってます。

だって自分の人生ですからね。

転職するとか独立した方が、その人の人生が豊かになるなら、それを「応援してあげた方がいい」ということに気づいたので、転職や独立は大歓迎のスタンスにしています。

だから今いる社員でも「将来は独立します」と言ってる人もいますよ。

独立したい社員には独立を阻止するのではなく、「どんな屋号がいいか」などを一緒に考えたりもしています。

そうすると辞める時も気持ちよく送り出せるし、独立後も関係性が悪くないから、一緒に仕事をできるようになったりする時もあります。

僕の会社から独立していった人や転職していった人もたくさんいますが、仲の良い人ばっかりです。

お互い嫌な気持ちにはなりたくないですよね。

[工藤誠@整体サロングループ代表 @yurufuwamako]

【〜自分史上最大の挑戦〜】

いつも僕の発信を見てくださり
ありがとうございます🙇‍♂️

整体サロンSuper Cellsグループを
展開する工藤誠です。

今回、
2026年10月25日
東京の大井町で150人規模のイベントを
開催することとなりました！

僕は起業して6年目になりますが、
その起業期間の間のほとんどが北原孝彦さんの元で学び、成長し、今があります。

元々の僕は2021年
インスタコンサルティングから
スタートした起業でした。

今を見ている方からすれば、
そうだったんだ。と思うかもしれませんが、
スタートはSNS支援であり、借金返済のための起業でした。

だからこそ
借金を返済し終えたら、どこに向かえば良いか？分からない。
そんな日々を過ごしていました。

そんな時にコンサルティングで出会ったのが
今のメタ広告責任者である亀割さん。

グループで月間400名以上を集め続ける、
ウチの要です。

彼との出会いが
僕の店舗展開の始まりでした。

彼と出会い、当時のクライアントであり現ウチの役員の矢口（@soya_sc ）と協力し助けた。
ココから2年で
グループ14店舗まで拡大しました。

僕らは決して
デカ箱店舗でもなく、大きなグループでもありません。

ただ1人の想いから想いの連結により生まれ、成長し、拡張をしたグループ。

それがSuper Cellsグループです。

なぜ2年間で14店舗まで
投資家を入れずに拡張してきたのか？

なぜ、人を数珠繋ぎ式にできるのか。

ココを10/25に東京大井町にて
お話をさせて頂きます！

今回一緒に主催となってくださった
古賀さん（＠naoyan_x ）と共に開催します🙇‍♂️

そして、
そちらには僕がずっとお世話になっている
北原孝彦（@kitahara64 ）さんにも
ゲスト登壇して頂きます。

一緒に同じ舞台に立てることを
2022年にUBMに入った時には
想像もしていませんでした。

最初の壁打ちは
しこたま怒鳴られましたし。笑

でもそこから意識が変わり続け
今があるのです。

僕らが大切にしているのは
"孤独なセラピストを誰1人創らない"

ココの想いを大切にし、連鎖的に成長できるように決めて未来へ向かっています。

理学療法士、作業療法士、柔道整復師、鍼灸師、トレーナー、エステティシャン、セラピストの方、セラピストではなくても多店舗展開していきたい方は、
会場でお待ちしています‼️

一緒に飛躍ある1日にしましょう✨
お待ちしています！！

【詳細はコチラ】
https://t.co/o66xZB6O5t

[Yamato Neko @YamatoNekoJP]

立派な仕事だと思う人✋

[ぱろすけ @parosuke1976]

忙しくないと「目線」が下がる
本来のノルマからだいぶ低くても

要求が少しでも増えた途端
世間のスタンダードなのに不満が募る

「辞める」と病院を脅し始める
「適正人員は喜ばしい」のに泣き寝入り

お給料が何から生み出されるのか
よく考えた方が良い

[戸津井 伸@MEDICREW【医療・介護施設をキレイにする会社】 @totsui_medicrew]

@teruko_m 望月さん
昨日はわざわざありがとうございました。お互いにがんばってまいりましょう！✨