Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】

Track（トラック）は、スキルデータを可視化・統合し、人材戦略や採用・育成・評価などの意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォームです。研修・HRコンサルティング・AI RPOも展開。100万人以上のデジタル人材スキルデータ保有・導入企業650社以上｜運営会社 @givery_inc

[吉田洋介｜人事図書館 館長『「人事のプロ」はこう動く』『経営に資する人事制度』 @trustyyle]

明日7月16日（木）
Giveryさんのランチタイムイベントに登壇いたします！
『AI時代における人事の価値』という大きなテーマですが、人事の現状を踏まえた地に足の着いたお話しが出来ればと思います。

AI活用が大きく進んでいるGiveryさんならではのお話しもたくさん聞けると思いますのでご関心のある方はぜひコメント欄よりお申込みください！

[ヤマネジュンペイ @ギブリーテクノロジーズ @jumpeiymn]

「AIが書いたコード vs 人間が書いたコード」
あなたは見分けられますか？

@tracks_run Track にて、AIコンペを開催しています。
賞金総額100万円！
学生、社会人いずれも参加可能です。エンジニア、データサイエンティストの方はぜひ。

https://t.co/Mtiti5iHW7

[新田 章太 / Givery取締役 / スキルインテリジェンス Track @maximum_80]

Track JobでAIコンペティションを開催します。
「生成AIが生成したコードを見破る」コンペ内容となっています。
https://t.co/uBh8UhcQfS

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

\TrackがAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース！📣/
初期選考を効率化し、候補者と向き合う時間の創出と公正な評価の実現を支援します！🔥
サービス紹介や事例はプレスリリースからご覧ください！
https://t.co/iVBWDseujA

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

\8月7日、人事・エンジニア向けのオフライン交流会を開催します！📣/
「with AI時代にエンジニアの採用、評価、育成をどうアップデートしていくか」をテーマに、約100名が集まるイベントです！
参加者数には限りがあるので、ご興味のある方はお早めにお申込みください！
https://t.co/7vr9U3dC7m

[新田 章太 / Givery取締役 / スキルインテリジェンス Track @maximum_80]

当社がもつ生成AIの活用ノウハウを最大限に活用しながら、マーケティング実践を行う学生インターンを開催いたします。
AIをビジネスで使いこなしたいと考えている学生の皆さんは、ぜひこの機会にご応募ください！

[ヤマネジュンペイ @ギブリーテクノロジーズ @jumpeiymn]

募集！

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

📣 26卒以降対象❗️AI×マーケティングの実践型サマーインターン開催🎉

「Track」のさらなる事業グロースを推進すべく、生成AIをフル活用し、新たなBtoCマーケティング・プロジェクトに挑戦するサマーインターン生を募集中です🙋

説明会を多数開催中です🗣️
詳しくはこちら👇
https://t.co/ii7E0rwzuI

[新田 章太 / Givery取締役 / スキルインテリジェンス Track @maximum_80]

登壇します。AI駆動開発の実践から見えてきたエンジニアの成長戦略についてお話をさせていただきます。

Developers Summit 2025 Summer（2025.07.17-18）
17-B-3「AI駆動開発の実践テクニックと「開発経験」への戦略投資で、AI時代をリードするエンジニアへ」 https://t.co/P0GksZXWJh #devsumi

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

\コーディングテストツール『Track Test』100万人受験突破！🎉/
感謝を込めて、有償機能が最大12ヶ月無料になるキャンペーンを先着100社様限定で開催中！
Track Testは今後も、候補者や組織内のスキル評価を支援するため、機能拡充とサービス向上に努めてまいります。
https://t.co/wZ2RyTQM0B

[新田 章太 / Givery取締役 / スキルインテリジェンス Track @maximum_80]

100万人突破しました。とても感慨深いです。

デジタル人材採用で受験者数No.1*のコーディングテストツール「Track Test」累計受験者数100万人を突破！ https://t.co/fWqcHZgl66 @PRTIMES_JPより

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

【エンジニア採用担当向けオフライン勉強会開催📣】
4/21（月）にウイングアーク１ｓｔ社の人事とエンジニアが登壇し「スキル評価だけで終わらない、コーディングテストの活用メソッド」をテーマに勉強会を開催します！
↓詳細・お申込みはこちらから↓
https://t.co/5c09eI9tmq

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

\ Track Test「Webカメラモニタリング機能」リリース📣 /
コーディングテストの「替え玉受験」「複数人受験」などを検知し、公正・公平なスキル評価をサポート！
リリースを記念して、複数の不正検知オプションが無料になるキャンペーンを実施中🎉
↓詳細はニュースから↓
https://t.co/SY1Viw3JTj

[Track@スキルインテリジェンスプラットフォーム【公式】 @tracks_run]

⋱📢導入事例公開📷⋰
━━━━━━━━━━━━━━━━━
生成AIのスピード感に適応した
「人材開発と製品開発サイクル」を構築。
中堅社員向けRAG研修で3ヶ月後にAI製品をリリース━━━━━━━━━━━━━━━━━
詳しくはこちら

📷https://t.co/ucsXwfTbGM

[ヤマネジュンペイ @ギブリーテクノロジーズ @jumpeiymn]

設立1年で評価額11億ドル越えユニコーン企業になった、「Sakana AI」の @inoichan さんをお呼びしてセミナーやります！
https://t.co/p3v7a478iw

学生・社会人限らず、エンジニアの方々に向けて、Sakana AIの中のお話から、どのようなキャリアで入社されたのか、など、突っ込んで会話していきます。

ベンチャー・スタートアップ経営者界隈では知っている方も多いとは思いますが、エンジニアの方に直接お話を聞ける最高の機会なので、ご興味ある方はぜひ。

[Givery AI Lab@共創型のAI開発プロジェクト支援機関｜エンジニアメンバー募集中！ @givery_ai_lab]

📣Sakana AI で働くエンジニアから話を聞けるチャンス❗️

今大注目の日本発のAIスタートアップ「Sakana AI」のリサーチエンジニアである井ノ上様にご登壇いただくウェビナーを開催します！🎉

Q&Aの時間もございます！ぜひこの機会にご参加ください🙌

👇お申し込みはこちら👇
https://t.co/BDhphRDLh2

[ヤマネジュンペイ @ギブリーテクノロジーズ @jumpeiymn]

インド🇮🇳最大のHRカンファレンスの1つ、SHRM Annual24 に、　@tracks_run のコーディングインタビューツール、AIインタビューツールの領域で、戦略パートナーとともに、出展してます。
カンファレンスも、展示も、どこも、Gen AIやAI agent押し。

インドのHR市場は、以下がトレンドになっている(ように感じるという私見)

① DAY ONEからコンパウンドで
ほとんどの出展スタートアップが、1つのことしかできないSaaSを作るというより、プロダクト"群"を作っている。これは日本市場以上に大きいムーブメントになっていて、採用市場を例に挙げると、アセスメントも、タレントプールも、ATSも、トレーニングも、タレントマネジメントも全部やる、1〜3年目のスタートアップが本当に多い。最近日本でも、wantedlyも、smart HRも、周辺領域として、ATSをはじめて話題になったが、それがもっと市場に多いみたいなイメージ。

② 社員エンゲージメントやemploy experience
メインスポンサーとなっている会社の多くが、社員エンゲージメントを高める、離職率防止を目的とした会社だった。(https://t.co/Y5CQv8T9QL、VANTAGECIRCLEなど)
他にも多くの出展企業がこの分野でスタートアップをやっているところがいくつか存在している。
これはインド特有の離職率の高さ、言い換えると、辞めさせやすく、採用しやすい市場から、転換して、よりemployee experienceの向上に市場全体が向き合い始めているように感じる。

③ (言わずもがな) Gen AIとりわけAI Agent押し
生成AI、とりわけAI Agent押しのスタートアップが多い。AI drivenの採用タレントプール、ATS、インタビュー、トレーニング、など。
日本のHR関連の展示会に最近は出ていないので、比較しづらいが、市場の熱量はやはりここに投資する流れになっている。

他にも日本との違いで感じることはいくつかありますが、特に印象に残ったことはここらへん。

[Givery AI Lab@共創型のAI開発プロジェクト支援機関｜エンジニアメンバー募集中！ @givery_ai_lab]

#コードAI本 を付けてセミナーページ https://t.co/nvdxXCuHEu をシェアいただくと抽選で書籍をプレゼント❗️📚

まだまだ間に合いますので、ぜひこの機会にご参加ください👐

[Givery AI Lab@共創型のAI開発プロジェクト支援機関｜エンジニアメンバー募集中！ @givery_ai_lab]

🎁【書籍プレゼント企画】📚

#コードAI本 を付けて、本セミナーページ https://t.co/nvdxXCuHEu をシェアいただくと、抽選で最大2名様に書籍『コード×AIーソフトウェア開発者のための生成AI実践入門』をプレゼント✨

当選発表は本セミナー内で行います📣
ぜひシェア&ご参加をお願いいたします📱

[Yuki Hattori @yuhattor]

こちら、お話します！
ぜひ皆様よろしくお願いします:)