@Attractive_Trip ماشاءالله تبارك الرحمن
كلي حماس لاقتناء
حروفك الجميلة
والتي لطالما كانت تؤثر فيني في كل دوراتك الإبداعية
الف الف مبروك أستاذة ومنها للأعلى يارب💖
بمناسبة #اليوم_الوطني_السعودي_95
ادعوا الله الكريم ان يديم على وطني الحبيب🇸🇦
عزه وشموخه وأمنه وأمانه
وان يحفظ ولاة أمرنا ويسددهم لما يحب ويرضى
فخورة كوني سعودية 💚
بفضل الله صدر كتابي
بعنوان(استراتيجيات مواجهة الاحتراق النفسي لمديرات المدارس)، أسأل الله أن يجعله علما نافعا،
هو جزء من قصة حياة … شكرا تكوين@tkweenbook1
صدر حديثاً عن دار #تكوين 📚
أستراتيجيات مواجهة الاحتراق النفسي لمديرات المدارس 📕
للمؤلفة : ايمان تركي الهزاني
- متوفر الآن في سلسلة متاجر #تكوين
- أو اطلبه عبر متجر تكوين الالكتروني مع خدمة التوصيل لجميع مناطق المملكة :
https://t.co/YqZKe4sqc5
صدر حديثاً عن دار #تكوين 📚
أستراتيجيات مواجهة الاحتراق النفسي لمديرات المدارس 📕
للمؤلفة : ايمان تركي الهزاني
- متوفر الآن في سلسلة متاجر #تكوين
- أو اطلبه عبر متجر تكوين الالكتروني مع خدمة التوصيل لجميع مناطق المملكة :
https://t.co/YqZKe4sqc5
القيادة ليست لقباً، إنها تأثير.
هناك فرق جوهري بين القائد والمدير، فرق يتجاوز الأدوار والمسميات ليصل إلى جوهر التعامل الإنساني. المدير ينظر إلى فريقه من خلف مكتبه، يراقب الأداء، يحصي الأخطاء، ويبحث عن الانضباط. بالنسبة له، العمل هو سلسلة من المهام التي يجب إنجازها، والقواعد هي أدواته لضمان الالتزام.
أما القائد، فينظر إلى فريقه كأفراد، كقصص تحمل أحلاماً وتحديات. القائد يرى الإنسان خلف الدور الوظيفي.
القائد يتعاطف، ليس لأنه ضعيف، بل لأنه يفهم أن القلوب التي تعمل بشغف تقدم أكثر مما تطلبه القوانين. القائد يحتضن المواقف الصعبة، يشارك موظفيه حزنهم قبل فرحهم، ويدرك أن الكلمات اللطيفة في وقتها قد تكون أقوى من أي نظام عقوبات.
القيادة الحقيقية ليست في فرض السلطة، بل في كسب الثقة. القائد يعرف كيف يوازن بين الاحتواء والانضباط، بين التعاطف والمسؤولية. إنه يعلّم فريقه كيف ينمو، لا كيف يخاف.
الفرق بين القائد والمدير ليس في المهام التي يؤديانها، بل في المشاعر التي يبثانها. المدير قد يفرض الطاعة، لكن القائد يُلهم الولاء. تذكر، النجاح الحقيقي لا يُقاس بعدد المهام المُنجزة، بل بعدد الأرواح التي ألهمتها.
القيادة ليست لقباً، إنها تأثير.
هناك فرق جوهري بين القائد والمدير، فرق يتجاوز الأدوار والمسميات ليصل إلى جوهر التعامل الإنساني. المدير ينظر إلى فريقه من خلف مكتبه، يراقب الأداء، يحصي الأخطاء، ويبحث عن الانضباط. بالنسبة له، العمل هو سلسلة من المهام التي يجب إنجازها، والقواعد هي أدواته لضمان الالتزام.
أما القائد، فينظر إلى فريقه كأفراد، كقصص تحمل أحلاماً وتحديات. القائد يرى الإنسان خلف الدور الوظيفي.
القائد يتعاطف، ليس لأنه ضعيف، بل لأنه يفهم أن القلوب التي تعمل بشغف تقدم أكثر مما تطلبه القوانين. القائد يحتضن المواقف الصعبة، يشارك موظفيه حزنهم قبل فرحهم، ويدرك أن الكلمات اللطيفة في وقتها قد تكون أقوى من أي نظام عقوبات.
القيادة الحقيقية ليست في فرض السلطة، بل في كسب الثقة. القائد يعرف كيف يوازن بين الاحتواء والانضباط، بين التعاطف والمسؤولية. إنه يعلّم فريقه كيف ينمو، لا كيف يخاف.
الفرق بين القائد والمدير ليس في المهام التي يؤديانها، بل في المشاعر التي يبثانها. المدير قد يفرض الطاعة، لكن القائد يُلهم الولاء. تذكر، النجاح الحقيقي لا يُقاس بعدد المهام المُنجزة، بل بعدد الأرواح التي ألهمتها.
@MOE_RYH_05 الف الف مبروك
والله ان أستاذة نجلاء السحيباني
مديرة فذة
وتشرفت برفقتها في رحلة الدراسة
لن أنسى بصمتها المميزة
وبمناسبة قرب يوم المدير العالمي
اهنئك من كل قلبي
وحقا ، تليق بك منصة التتويج
منها للأعلى يارب