牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM

雑誌編集者⇒広告会社プロデューサー⇒Webプロデューサー⇒デジタルストラテジスト⇒PdM/PjM/にわかアナリスト。思えば遠くへ来たものだ。。
＊投稿内容は個人としての発信であり、所属する組織等とは関係ありません。

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

福岡でスタートアップのシステム開発や、地場産業のDXを支援したい。幸いなことに現職のボスも後押ししてくれている。これはもう頑張るしかない💪
ということで、何はともあれ福岡でSESとか受諾開発って需要ありますか⁉️ なんとか案件を獲得して、CIC Fukuokaでデスクを借りることが最初の目標…!!
#福岡 #スタートアップ #SES #受諾開発 #cicfukuoka

[萩原雅裕｜進まない仕事を、前に進める経営アドバイザー @Masa_Hagiwara]

ずっと感じてた、最近のKPI至上主義的な風潮への違和感が言語化されてた！これだ！

>そもそも計画は、
どういう戦略のもとにたてられてて、
その戦略がどんな仮説のもとになりたっていて、
その仮説にどのくらい自信がある・ないのか、
（ないなら、何を検証しないといけないのか？）
がベースにないと意味がない。

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

個人的にはいい加減、厭戦ムードですね。。💦 / 米イランが攻撃停止合意 カタールで３０日に協議―報道 #NewsPicks https://t.co/Lg5fUhxnc7

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やることが多くてじっくり本でも読もうかって気分にならない。。💦

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これはエモい❤️

[ふるさと回帰支援センター・東京｜全国移住相談窓口@有楽町 @furusatokaiki]

「農業はやらない」と決めていた東京出身の女性の等身大でリアルな移住ストーリーをお届けします。都会とは違う時間の流れ、子どもとの大切な時間など「新しい生き方のヒント」がたっぷり！
💐当日、雫石町から新幹線で届く新鮮なお花を使ったワークショップも開催！🚄✨
https://t.co/62oJk4uwRe

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

へぇ〜そうなんだ（遠い目） / LINEヤフーグループ、自己都合退職急増 前年度比65％増の2791人 #NewsPicks https://t.co/P2b3GZ5ztZ

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これは私のためのイベントなのでは…!!

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

「福岡、ちょっと気になる。」
「でも語り合う人や気軽に聞ける人が周りにいない。」そんな方のために、都内にいながら福岡のリアルに触れられる定期オフ会イベントを始めます！

◤ スナック ジモ特区🍷◢

ここでいうジモトは、出身地のことではありません。 福岡をまるでジモトのように愛する「スナックママ」を囲みながら、暮らし・人・仕事・街の空気感をゆるく深く語り合うリアルイベントです。

福岡に縁もゆかりもなくて大丈夫。
「なんとなく気になる」くらいの温度感で、ふらっとお越しください🍻

イベント詳細・申し込みはスレッドへ👇

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さっさと買っておけばよかった。。😭 / アップルがMacやiPadなど一斉値上げ、メモリー高騰を転嫁－株価下落 #NewsPicks https://t.co/z9yg24XCGB

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うちのムスメ（高1）に届けます‼️

[DMM会長 亀山敬司 @kameyama66]

『騙されない為の教科書』を全国の高校生に届けたい！拡散お願いしますー！

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

Linkedinまったく活用できていない。。💦うまく使えてるみなさんの活用法を知りたいなぁ。
https://t.co/NZvP8eYJRv

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

我が社もスポンサードさせていただきたい。。いつか‼️

[荒川 豊 (Yutaka Arakawa) | 九大 | 福岡未踏 | 情処・理事 | MBL主査 @rkwy]

福岡未踏、現在Proの審査中ですが、9月スタートのGrow、Solveの説明会のご案内です。

7/12 @fgn_fukuoka で開催します。

Solveは企業から提示された課題を解決する形でプログラムを開発する #福岡未踏 独自のプログラムです。今年も企業からの提案が集まってきていますので、乞うご期待！　

Growは、6月の応募に間に合わなかった人向けのプログラムです。

いずれも5ヶ月間の活動に50万円支給されます。

当日は、Pro採択者による最初の発表もありますので、どんな課題が採択されたのかを見るだけでもぜひご参集ください！

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​【福岡未踏2026】Growコース / Solveコース 公募説明会 ＆ 企業課題発表会
https://t.co/oVbmO8jtGP

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

勉強になります📚

[Haruki Sonehara / 🇺🇸シリコンバレーのプロダクトマネージャー(B2B・B2C) @Haruki_Sonehara]

テスラのAIエンジニアさん、めちゃくちゃいいこと言ってる。

多くの人が「機械学習のプロジェクト＝モデルの学習がほとんど全部（99%）」だと思ってるが、実際は全然違う。

1. モデルの性能をちゃんとチェックする評価：50%
2. データのゴミを掃除したり整えたりするデータクリーニング：40%
3. システムに組み込む作業：8%
4. 実際にモデルを訓練する作業：わずか2%

大事なのは最初の2つ。

評価とデータ整備で「学習できる限界」が決まる。どんなにすごいモデルでも、与えられたデータの質を超えて賢くはなれない。

データが汚かったり、ラベル（正解の付け方）が曖昧だと、モデルはそれ以上のことは学べない。

だからオントロジー（データにちゃんと意味やルールを付ける作業）を毎日考える必要があるし、古いラベルも見直し続ける必要がある。

ラベルが間違ってると、モデルが根本から勘違いしたまま学習してしまうから。

要するに、モデルを強くするより、データと評価をちゃんと整える方がよっぽど大事ということ。

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

駆けつけたいけど関東住みだからムズカシイ。。残念😢

[ベンチャー型事業承継｜アトツギの挑戦を加速させる @atotugi_first]

明日ですよ〜☺️🙌ドタ参も大歓迎🍺

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

要はいつもの外注丸投げってことですよね。。💦

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

Word.

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

これの前者の会社、日本に結構多いイメージです。

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

うちの人事必見...!!

[ミネナホ @AI×スカウトオタク｜ポテンシャライト @mine_pote]

採用サイト、"情報を載せる場所"で終わっていませんか？「採用サイトって、そこまで重要ですか？」というお声をいただいたことがありました。

確かに、スカウトや採用媒体、採用広報など、優先順位が高い施策はたくさんあります。

しかし、100社以上の採用サイトを調査・分析して見えてきたのは、採用サイトはただただ「会社情報を掲載しておく場所」ではなく、求職者様が見たい時に見て、得たいものを得、そして、納得して意思決定するための場になるための、超重要なものということでした。

魅力を伝えることも重要ですが、「意思決定を支援する」設計が重要です。

今回のウェビナーでは、
・なぜ今、採用サイトが重要なのか
・求職者様はどのように意思決定しているのか
・採用サイトに何を載せるべきなのか
・スカウト・媒体・採用広報とどう接続するのか
を、採用ブランディング観点も含めご紹介しようと思います！

採用サイトをこれから作る企業様はもちろん、
「あるけど活用できている気がしない」という企業様にもお役立ていただける内容です！

📅 6月23日（火）12:00〜13:00
📍 オンライン開催（無料）
ご興味がありましたらぜひご参加ください！

#採用 #採用サイト #採用広報 #採用マーケティング #人事 #採用担当 #採用ブランディング

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

ぐぅの音も出ないぃぃ。。💦

[ハヤカワ五味 @hayakawagomi]

なんらか始めたいのに始められない人向け（辛口）
https://t.co/4yV5AoIeCb

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

おめでとうございます🎉㊗️

[Fukuoka Growth Next @fgn_fukuoka]

【メディア掲載】福岡市が支援する地場スタートアップ10社を採択　「時価総額100億円を10社生み出す」目標に　（西日本新聞）
https://t.co/oFCBggrD8B

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

アラフィフですがテレビまったく見ません💦

[田端信太郎 ＠ アクティビストが毎朝8時45分から株ライブ！ @tabbata]

テレビ離れ加速、20代は7割・30代は6割がほぼ見ず NHK調査(朝日新聞)

テレビをほぼ見ない人の割合は16～19歳と20代で7割、30代では6割近く――。NHK放送文化研究所は16日、最新の国民生活時間調査の結果を発表した。多くの世代で「テレビ離れ」が急加速している実情が浮かび上がった。

〜中略〜

一方、テレビの平均利用時間は3時間14分で、前回の3時間1分から増えた。70歳以上の利用時間が増えたことが全体を押し上げたという。

https://t.co/yUewHyYh6N

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

泣ける。。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

いい人ほど先に辞めるんだわ。限界まで我慢して、音も立てずにいなくなる。ワイが今まで退職した社員を見てきて分かったのは、必ず辞める前に小さなサインが出てるってこと。表情、発言の減り方、相談が来なくなること。お互い頼れなくなって、そしてみんな絶望して辞めていくんよ。

[牛島絢也 (USHIJIMA, Junya)｜AI / PdM / PjM @ujima1977]

こんなことまで報道されるのか。。 / 【全社員の4分の1近くがいなくなり…】「ウルトラマン」シリーズの円谷プロで退職者が続出していた #NewsPicks https://t.co/K9RmGLEqUw