うえだ | BtoBデザイナー

UIデザイン/フロントエンド 軸足はデザインに置きつつ、趣味で個人開発してます👩‍💻 4歳の息子と6歳の猫、扶養に入りたがる夫と暮らしてます🏠WSD41期です！

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

読みやすい日本語を書くためのFigmaプラグインをリリースしました🥳
とりあえず年内に出せてよかった🥳
https://t.co/9puKp6ZJJE

[きむ/IRインタビュアー🎙️ @dd6_kim]

“プロダクト開発の現場で「自分はこう思う」と強く発信したり、スタンスを取りにいくことに苦手意識を持っている人も少なくないのかなと思っていました。”

素敵な記事！👏👏👏

AIにギュられる前に、デザイナー同士でディベートバトルしたら面白かった。｜うえだ @ukaoli https://t.co/3vjcf2iZRz

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

社内デザイナーで「ディベートバトル」をやった話を書きました。
AI時代に判断軸や価値観を持つのが大事といわれますが、スタンスを取るのは才能じゃなくて筋肉という話です💪
https://t.co/cPkGEtKL1t

[Kota Yuki / ログラス PdM @yuki_loglass]

インタビュー記事が公開されました。
新規事業におけるプロダクト開発の裏側や、「事業ごと作る」という想いをまとめていただいています。
現在、最高のプロダクトを共につくるエンジニアを絶賛募集中です。興味を持っていただけた方はぜひ！
https://t.co/w4S9ey90IY
#だからいまログラス

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

改めて、青学のワークショップデザインの講座受けてよかったな🫶🏻
組織で起きてることを人の問題にせずに、構造として解きたい時にワークショップがとても役に立つ。

[伊藤 駿 | ログラス CFO @LGsailing]

SaaS is Dead is Dead

[Loglass Product Team @LoglassPrdTeam]

✍️5月入社 共通基盤エンジニア村山の入社エントリ公開

前職で5年半、大規模SaaSの基盤を牽引してきた村山が、今あえてログラスで「ゼロからの基盤立ち上げ」を選んだ理由とは？

基盤に本気で向き合いたい方は特に、ぜひご覧ください🐳💫
#だからいまログラス
https://t.co/7EANHqoVV3

[🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳 @Fukahire109]

freeeで5年半、認証認可・権限・課金などの共通基盤を牽引してきたmuraさんがついにジョインしてくれたああああ

最強基盤作っていきましょう！！

https://t.co/K7kYSkeA7k

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

@kgsi はい！

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

文章にしたいことは割とあるんだけど、noteの気分じゃないんだよな🤔
どこがいいのかな？

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

社のコーポレート組織は思想があってとても良い…🫶🏻

1年後を見据えて動く。急成長期を支えるログラス・コーポレート対談｜株式会社ログラス https://t.co/AQGNog5nrr

[伊藤 駿 | ログラス CFO @LGsailing]

ログラスのコーポレート部門は、自部門のバリューとして「Think Forward」というバリューを策定しました。コーポレート部門としては珍しい、バリュー策定の裏側をnoteで公開します。
https://t.co/dY4KBDPgk9

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

期末評価の季節が来たな🌸

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

AI時代の凡事徹底って、より自覚的で、より地味で、より差がつくものなんだな🤔

[Slideland｜スライドランド @slideland229]

サービス紹介ページの透明感にも、やられた。

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

人はなぜ、早く寝なければいけない日に限って漫画を読んでしまうのか🧑🏻‍🦲

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

@kgsi 教えられるものじゃないから難しいですよね🤔

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

これめちゃくちゃわかる。
起きている事象を構造化したり自分の仕事を科学できてないと知識を持て余すんだよな。
こういうのがあるからAI勉強会みたいなのって難しい…🤔
AI活用するためには最新の情報を追いかけるだけじゃなくて、活用したいと思ってる領域の解像度上げる必要がある。

[こぎそ @kgsi]

最近ClaudeをはじめとしたAI活用のワークショップをいろいろやってきて見えてきたのは、壁は「使い方を知らない」ことじゃなくて「自分の仕事を分解できない」ことだなと。

情報は氾濫してるのに選べないのは、情報不足じゃなくて判断軸の不在。事例を100見ても自分ごとにならないのは、自分の仕事の構造が見えていないから。

SNS、Xや記事で活用報告が流れてくる層は、仕事を言語化できる＝メタ認知が効いている人たちで、一般のテック人材から見てもかなり異質な分布に居ると思う。ここが本当のハードルで、ツールの難しさじゃなく自分の仕事の解像度の問題なんじゃないかと感じてる。

理想は1対1で行動分解に付き合うことだけど、これはスケールしない。全体講習はスケールするけど自分ごと化は弱い。このトレードオフの間をどう埋めるかが、次のワークショップ設計の問いになってる。

同じ悩みで工夫してる人いたら、どうやってるか聞いてみたい🤔

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

ハイファイなプロトタイプは引き続きMakeでもCCでもなんでもいいんだが、
これによる弊害は探索がしにくいことだと思ってて、
ワイヤーフレームスキルは振る舞いやモデルの設計パターンを比較するのにとても良い

[うえだ | BtoBデザイナー @ukaoli]

Claude Designのワイヤーフレームスキルがめちゃくちゃいい…
AI使うことで作業的なことがとても億劫になってきたなかで、ローファイなものを手軽に作れるのがBtoBの探索フェーズのデザインとめちゃくちゃ相性が良い…🥰