Umar Houdini

[Irilrahmanr @catonlythoughts]

Unpopular opinion

Unicorn indonesia gagal banyakan bukan karena produknya jelek tapi managementnya ga sustain

Ga ada ceritanya perusahaan baru disuntik vc terus berani gaji berpuluh2 sampe ratus orang dengan gaji gede, itu bom waktu

Nail in the coffinnya regulasi pemerintahan yang buat peputaran ekonomi kurang kenceng

Gue orang data turned management di mnc top dunia, gue bisa bilang orang kita teknikal bagus kok, tapi buat managing sering ga mikir panjang

Gue belajar dari indian banyak banget soal managing ini, salah satu perks kerja multinational company, gue tau gimana cara mereka manage perusahaan dan alasan kenapa banyak dari mereka jadi c level di luar ya karena emang top tier

Managing perusahaan tu bukan cuma nyelesain kerjaan selesai, lo harus liat compliance buat efficiency dan sanitation, lo harus liat financial sustainbility dan market outlook, data governance, dan masi banyak banget lagi, ini yang ngebuat management legit dibayar mahal

Orang kita fokus ke teknikal-teknikal ampe bongkok, gue bisa bilang gini karena pengalaman

Mau sefancy apapun hasil kerja lo, kalau lo ga paham manage perusahaan ya bisnis lo mati gitu aja

[Irilrahmanr @catonlythoughts]

Fenomena layoff di 2026 ini polanya udah geser. Banyak company nge-layoff BUKAN karena mereka lagi rugi atau kehabisan duit.

​Ini murni restrukturisasi strategis: Anggaran dialihkan dari headcount (gaji karyawan) ke investasi infrastruktur AI & data center.
​
​Sekarang investor gak cuma liat revenue growth, tapi nyari efficiency ratio. Dampaknya tren tim makin dibuat lean. Satu orang yang paham sistem & utilitas AI ditargetkan bisa handle output yang dulunya butuh 3-5 orang. Human-to-output ratio lagi dikurasi ketat.
​
​Kalau cuma modal "kerja keras manual" tanpa tahu cara nge-leverage teknologi, posisi kita bakal makin rentan.

Di era no-backfill kayak sekarang, ini 3 skill utama yang bisa lu kuasai biar tetap punya visibility & bargaining power tinggi di job market:

​System-Building & Automasi Workflow

​Bukan cuma bisa input data atau ngerjain tugas harian secara manual.
​Tapi bisa ngerancang sistem kerja yang otomatis. Lu harus paham cara ngubungin satu tools ke tools lain (paham data pipeline, AI prompts chain, atau minimal makro/automasi basic) biar kerjaan tim efisien tanpa human error.

​Data-Driven Problem Solving (Analisis Makro & Mikro)

​Bisa baca grafik atau bikin laporan visual yang cantik dan narik insight tajam dari data tersebut untuk motong cost atau nyari celah revenue baru buat bisnis. Perusahaan butuh orang yang bisa ngasih rekomendasi strategis, bukan cuma tukang rekap.

​High-Value Communication (Visibility & Impact)

​Di era tim serba ramping, kemampuan buat keliatan itu krusial. Lo harus bisa nge-translate hal teknis yang ribet jadi bahasa bisnis yang simpel ke stakeholders. Kemampuan navigasi konflik, coaching tim bawah agar high-performing, dan mempresentasikan dampak nyata (business impact) kerjaan ke manajemen adalah penyelamat terbaik dari badai layoff.

[a snobbish sloth @kafka_____]

- VC bawa duit 0% interest rate, invest di berbagai startup dengan goal naikin valuasi biar profit di mereka
- starap dituntut grow secepat the flash biar valuasi cepet naik
- starap rebutan talent biar bisa secepatnya develop the best product dan menang di market (cont')

[Pandji Pragiwaksono @pandji]

Gue suka liat topik berat dijelaskan dgn “bahasa bayi” & “logika bodohnya aja” tapi masih ga ngerti.

Kayaknya gue masuknya kategori embrio berlogika goblok, deh.

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Google, IBM, dan Meta kasih sertifikasi gratis yang diakui perusahaan global.

Ini beneran GRATIS. Bukan trial 7 hari.

Gue ambil beberapa dari sini buat bantu dapetin kerjaan remote di Singapore dan Jepang.

Ini daftar platform dan course gratis yang menurut gue worth it buat lo ambil sekarang karena rupiah semakin mengkhawatirkan:

[Khanif Irsyad @khanifirsyad]

Fomo ikutan color analysis pake ChatGPT Image. Ternyata hasilnya bagus dan sesuai sama style saya selama ini. 😆🙌🏻

Buat yg berjilbab, bisa diganti hair style > hijab style.

Prompt-nya ada di bawah 👇🏻

[Angry Tom @AngryTomtweets]

Color analysis

Prompt: Using this portrait, create a diagram-first personal color analysis. Show which clothing colors suit the subject through visual comparison. Keep text minimal and avoid paragraphs.

[muklas @mukaikhlas]

WOYYY😭😭😭😭😭

[Twips | AI & Crypto @TwipsX]

Kalian males nggak sih tiap mau coba AI baru harus jelasin ulang siapa kalian, gimana cara kerja kalian, dan apa yang kalian suka?

Itu buang waktu. Sekarang udah nggak perlu lagi.

Sejak Maret 2026, Claude punya fitur “Memory” dan sekarang GRATIS buat semua orang.

Sini gue kasih tau cara setup-nya yang bener

Jangan lupa di-save 🧵

[Twips | AI & Crypto @TwipsX]

Gue nggak punya financial advisor.

Tapi kondisi keuangan gue sekarang jadi lebih terstruktur.

Caranya? Gue kasih semua data keuangan gue ke Claude, mulai dari gaji, utang, tabungan, sampai tujuan keuangan, dan hasilnya sangat membantu.

Ini 15 prompt yang gue pakai.

Jangan lupa di-save 🧵

[Han🍀 @0xhanyfa]

Gue suka banget sama statement ini nih:

Sebenarnya pekerjaan yang lagi lo tekunin sekarang itu adalah hadiah terbaik yang Allah kasih khusus buat lo. Makanya lo ditakdirin berada di posisi ini, meskipun dari sananya bukan bidang atau pilihan lo sama sekali.

Lanjut...

[M dustin - Tech, AI, Finance @MDustin15]

Gila pantesan nembus jutaan views, tulisan full ilmi ini dibagikan secara cuma2 dongg. setelah baca ini gw makin yakin kalo ilmu gue ini masih cetek.

Sumpah gw minta lu buat luangin waktu beberapa menit aja buat baca artikel ini, kalo gabisa bahasa inggris bisa pake @grok buat jelasinnn yaaa🙏🏼

[Heri Kurnia 🇵🇸 @HeriKurniaA1]

Gausah edgy kalau om tante di kampung nanya

"kapan lolos? kapan kerja? kapan nikah?"

karna mereka taunya cuma itu. masa expect mereka nanya "integrasi OpenClaw ke telegram caranya gimana?"

jawab baik-baik aja. dan jangan ulangi ke anak/ponakan kelak

toh ketemu juga jarang

[CUMA AKUNTAN DOANG @AkuntanYeah]

staff yg gak cuti, dikasih wfh tapi kabur2an pas lagi hari2 menjelang libur panjang bener2 pengen gue bikin jeblok performance evaluationnya

kaya gak ada otaknya udah tau kita lagi dikejar deadline gini

[Feyber | AI Creator @woleswoosh]

Wanita di video kasi tahu cara keluar dari kemalasan.
Gue kasih subs indo. Tp gk bisa mencera karna jam segini. wkaowkao

[Umar Houdini @umarhoudini]

@dntyk gua mau coba juga mas. ini perlu pemahaman coding ya? kalo boleh next bahas tutorial penggunaan nya mas 🙏

[Rama @dntyk]

Berhenti scroll Jobstreet. Apply langsung ke website perusahaannya.

Pake Google Dork:
("nodejs engineer" OR "nodejs developer") (remote) (site:careers.* OR site:jobs.*) -jobstreet -linkedin -glints -indeed

Gak bisa bikin query? Minta AI bikinin. Hasilnya jauh lebih targeted.

[Catholic 𐕣 @myshawti]

Kalian cuti bersama tanggal berapa mint? Di kantor awak mulai tanggal 15 udah boleh mudik

[Arifin Effendi @effendii_]

GAISS, CLAUDE CODE ITU PUNYA 3 MODE YANG CARA KERJANYA BEDA TOTAL!! LU WAJIB TAU INI BIAR DUIT LU GA ABIS SIA2 CUYY!!

Jujur gw juga baru ngeh soal ini setelah ngulik terus.

Gw kira make Claude Code itu yaaa tinggal ketik prompt, ENTER, terus dia kerjain, selesai.

Tapiii ternyata ada hal yang gw kelewat selama iniii. Daaan begitu gw tau ini, cara gw kerja sama CC langsung berubah drastis wkwkwk.

Buat lu yg lagi ngulik Claude Code nii, WAJIB like, repost, & save post ini yakk.

Anywayy, sini gw jelasin satu-satu 👇🏻

[S0FT @sudoSoftAI]

Vibe-coding Ai tools you should know about

• @claudeai - AI for coding + debugging
• @Hald_AI - AI for Prompting
• @Replit - cloud coding + instant deployment (mobile app)
• @pxxl_space - hosting
• @github - AI coding assistant
• @NanoBanana - Image generation
• @Lovable - Build Anything