ElisabethVanSteendam

Consultant HR| Specialiteit Absenteïsme @Securex_BE
| Agoog | Live | Love | Laugh

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Interessant pleidooi voor een betere afstemming tussen reintegratietrajecten en begeleiding naar de arbeidsmarkt https://t.co/xbvK1uBEMA #absenteisme #langdurigafwezigen #reintegratie

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Presenteïsme: Belgische werknemers werken door op 1/3de van hun ziektedagen. https://t.co/9J7DjZRjX7 via @PeoplesphereMag @securex_BE #absenteisme #presenteisme #welzijn

[Heidi Verlinden @HeidiVerl]

Wat helpt tegen een #verkoudheid?

NIET
antibiotica
ajuin op nachtkastje
oscillococcinum
yoghurt producten voor weerstand
hoestdrank
slijmverdunner
vitamine C tablet

WEL
thuiswerk
jezelf goed warm houden

https://t.co/r2PCikFnzh
#ziek #absenteisme #ziekteverzuim #thuiswerk

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Nooit eerder waren leraren zo vaak ziek als nu https://t.co/j4HqJoqTDr via @destandaard

[Hermina Van Coillie @HerminaVC]

Wat zijn de 3 behoeften van elke werknemer? En hoe speel je als leidinggevende hierop in? https://t.co/KWp4Qy6LkZ via @YouTube Meer info? Ik leg graag uit hoe je deze 3 universele en aangeboren behoeften van je werknemers kan vervullen! @centerforSDT @Securex_BE

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

4 Tips To Be More Mindful At Work https://t.co/2FG8Sr612k #absenteisme

[Lode Godderis @lode_godderis]

Hoe we samen kunnen zorg draag voor de huishoudhulpen die ons helpen. https://t.co/k4x6wUeDwK

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Bij twijfel, ga uit van het goede. En nog 9 interessante leefregels
https://t.co/LmXb0NjqqI

[Heidi Verlinden @HeidiVerl]

Contact behouden met werknemer in #burnout meteen (!) na ziektemelding, is volgens wetenschappelijk onderzoek de interventie met beste resultaten. Deconnectie van verantwoordelijkheden, maar contact moet blijven.
#HogeGezondheidsraad

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Duidelijke afspraken over aangepast werk is een must in elke organisatie https://t.co/GWeynDFpGI @Securex_BE #absenteïsme #reintegratie

[Heidi Verlinden @HeidiVerl]

Voorstel ⁦@Securex_BE⁩ : flexibel #doktersbriefje dat de werknemer toelaat om op ‘goede’ dagen te werken en thuis te blijven op ‘slechte’ dagen. In overleg met werkgever, want in sommige jobs beter realiseerbaar dan in andere.

Wat vindt u daarvan? https://t.co/srUyJCs6tM

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Als elke HLN-lezer één sms’je stuurt, kan Rode Neuzen Dag duizenden jongeren helpen https://t.co/IpeyxGcwTi via @HLN_BE #generationstronger

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Psychiater Dirk De Wachter: “Ik denk dat burn-out veelal te maken heeft met te weinig aandacht, en niet met te veel werkuren” https://t.co/I0ZrHayO7q via @bloovi #absenteisme #burnout

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

HR en werkgeluk: 3 obstakels en 3 oplossingen #hrbeleid #burnout #werkgeluk https://t.co/Pprt0IxPY1

[Heidi Verlinden @HeidiVerl]

#Stress is grootste obstakel om tot #pensioen te werken...
Lees er meer over in onze laatste #studie over #inzetbaarheid via @Securex_BE @HerminaVC
https://t.co/n4zLkFmnhK

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Je #levensstijl als medicijn. Gratis. Doeltreffend. Gemakkelijk. Wie begint er mee? #absenteïsme #gezondheid https://t.co/8EadveBKP2 via @Knack

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

#absenteïsme aanpakken - weet u waar te beginnen? Lees over de eerste 3 stappen in mijn nieuwste blog https://t.co/JRCc9OZRh8 #HR #securex

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Pakkende getuigenis uit Jong en opgebrand: 'Ik voel me een verwende twintiger die aan een luxeprobleem lijdt' https://t.co/WPGOlNqZIL via @Knack #burnout #absenteïsme

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Hoe zit het met uw haat-liefdeverhouding? #leren #levenslangleren @securex_be https://t.co/TiTFKqSmmq

[ElisabethVanSteendam @vsElisabeth]

Een pleidooi om te ontploeteren https://t.co/gDZy9hPnAF via @destandaard #burnout #absenteïsme