のっち

下手の横好きで写真撮ってます。
たまにボランティアで照明吊ったり。
ロボット関係・お酒も好きです！

水の生き物が好きなので行ける時があれば水族館行ってたり。
割とジャンルがぐちゃぐちゃ(笑)

[のっち @walkplan]

部屋の掃除してたら、PS1のメモリーカードが出てきた。
PS1って8メガビットじゃなかったっけ？
PS2が８Mbyteやっけ？

メモリーカードに15ブロックまでって書いてあるから違うのかな…。捨てても未練ないけど…。

PS１のテーマパーク(シムシティみたいなゲーム)のデータ入っているんだろうか…

[のっち @walkplan]

トートバッグえぐ可愛いんやが？

[京都水族館 @Kyoto_Aquarium]

\\ オオサングッズ 新登場 //
EDWIN×京都水族館オオサンショウウオ

①ぬいぐるみ
②A4 サイズトートバッグ
③アップリケキーホルダー

9月5日からミュージアムショップにて販売開始です☑️

オオサンショウウオをオシャレに持ち歩きましょう✨✨

▽詳細
https://t.co/CiaaGqaPQe

[のっち @walkplan]

透明のビニル傘を通して電柱の間を渡る電線を歩きながら見ていたら、電線がゆらゆらと揺れ出した。

地震？突風？少し不安になったけど冷静に考えたら
ビニル傘を通して景色が歪んでいて進んでるから
歪みが連続して見えるようになっているだけだった。

[のっち @walkplan]

近所のパン屋さん。
少し高いなーとか思って買うの躊躇っていたけど
買ってみたら値段相応だし
そこいらのパン屋にはない美味さがある。

美味い。

[のっち @walkplan]

改めてMBTIやってみたけど
INFP→からINFJ-Tに変わってた。

[虚構新聞アーカイブス @KyokoArchives]

自由研究で人体錬成しようとした児童を補導　滋賀・南おうみ市　https://t.co/nlGN811tXR

[のっち @walkplan]

インテックス大阪、日曜なら…行けるか？

[のっち @walkplan]

教えた側って上手くいったのか行ってないのかって気になるから、手の空いた時でも逐次連絡くれると嬉しいなぁ。
まぁ便りがないのが上手く進んでる証拠なんけどね。

目の前の事に必死だから忘れるのしゃーないけどね(苦笑)

頼った人にはお礼か報告が必須だね
昔の自分にいってやりたい言葉ではある

[のっち @walkplan]

仕事できるできない以前に、
「これこれやったらできるよ」って伝えたあと
「指示ありがとうございました！」って
連絡してくる子は仕事できなくても可愛いよ。
終わった後疲れてるかもしれないから
後日に伝えてくれるだけでも、指示間違ってなかったんだってこちらの自信にもつながるからね。

[のっち @walkplan]

リズム天国出来ない自分を落ち込んでる…。

[黒崎 渚【ぼっち会社員】 @kurosakinagisa7]

まともに社員を評価できない会社は滅びろ。

1年間で10件改善しても、新しい仕事を5つ覚えても、後輩を3人育てても、評価は去年と同じ。
一方で、何を頑張れば評価が上がるのかは誰も説明できない。評価制度があるだけじゃ意味がない。
頑張った人が、頑張った分だけ報われる会社であってほしい。

[キャリア孔明 @career_koumei]

予定は7割までにするとうまくいきます

[毛根女子 @moukon_genius]

上司から教わったやり方をさらに上の上司にそんなやり方じゃダメだろって指摘された時の上司のせいにするのもなんか気まずい感じ、すごく嫌いなんだよなぁ

[のっち @walkplan]

@pon_relation ですです。「気づいたら負け」ってなって
「なんでやってないんすか」で悪者扱いされて。
もうどうにでもなれーってなってく未来しか見えない。
ちゃんと評価できる制度があればいいのに。

[のっち @walkplan]

くっ…②か③だ…。
③が多い！②はよほど悩んでる時だ。

[元無職の社内SE（役職付） @motomushoku_se]

【エンジニア検定】
正しいエンジニアの姿勢を選べ。

[のっち @walkplan]

検証！
関西の職場でブチギレした後、

「いっぺんお前の頭すこーんと割って脳みそチューチューしたろか！…怖かったぁー」

をしたら一体どれだけの人がノッてくれるのか

[ひろ @hiro_official08]

余計なことを言わずに、仕事をしていても、人間関係のトラブルは起こる。

これは、僕の経験。

ある日、仲良くしていたAさんの態度が冷たくなった。

思い当たることはない。

「そのうち機嫌は直るだろ」

そう思っていた。

でも、それから業務に支障が出るほど無視されるようになった。

さすがに　

上司に相談した。

すると、

「Aさんからも相談がきていて、あなたから文句を言われてるとのことです」

と言われた。

僕が、

「本当に何も言ってませんよ」

と伝えても、

「これは「言った、言ってない問題」だからね…」

としか言わない。

その後も、解決するどころか論点をズラされ続けて終わった。

この瞬間、僕の心の中で、何かがプツンと切れた。

「ああ…この人たちには、何を言っても無駄だな…」

僕は翌日、退職を申し出た。

上司からは「人手不足だから、もう少しだけいてくれ！」ってお願いされたけど、丁重に断った。

僕からすれば、人手不足はそっちの問題で、僕には関係ない。

それよりも、相談しても頼りない上司や、訳の分からない同僚と仕事をしてると、

「メンタルが持たんわ！アホか！」

って感じで、本当に嫌気が差していた。

仕事において、もちろん給料は大事。

でも、それと同じくらい、

「誰と一緒に働くか？」は大事だと、僕は強く思っている。

[のっち @walkplan]

激しく同意！

[しろねこ @sironeko_mind]

ぶっちゃけ職場って、

周囲を振り回すような「厄介な人」ほど、なぜか注意されず放置されてたりすることってないですか？

真面目で責任感が強い人ほど、つい我慢してしまって、負担がどんどん増えていく。

「うまくやってよ」
「あなたが折れてあげて」

そうやって耐え続けた結果、限界がきて声を上げると、

なぜか今度は自分が「面倒な人」みたいに扱われる。

「あ、それ分かる…」って人、どれくらいいますか？

[のっち @walkplan]

いや、これは会社全体が対応しないといけないことで
部署間で対応することじゃないのよ。

だから初手が間違ってる。

「子供のことで休むんだよなぁ」

の不満を抱かせないことが会社(社長)のやるべきことで各社員が対応すること自体が間違ってる。

[アヤ｜元ブラック社畜OL @ayano071558]

ぶっちゃけ、人生なんて
何が起きるかわからない。

上司「アイツ、
子供の事ですぐ休むんだよなぁ」
部下「え？家庭を大切にして
いい事じゃないですか？」

上司「は？こっちは人の調整も
しないといけないし迷惑なんだよ！」
上司「俺ならこんなこと絶対にしないわ！」
・
・
・
部下「あれ？最近、課長って
めっちゃ休んでません？」
先輩「あー、なんか
親の介護で忙しいらしいよ。」

部下「・・・あんだけ人の事
ボロカスに言ってたのに」

子育て世代だけじゃない。

これからもこんなケースは
めちゃくちゃ増えるだろうね。

[こころの違和感メモ @fire_education3]

これ、もう一つあったと思うんよな。

氷河期世代って、

「文句を言うな」
「会社に迷惑をかけるな」
「仕事があるだけありがたいと思え」
「嫌なら代わりはいくらでもいる」

を、社会にずっと叩き込まれてきた世代でもある。

だから、

怒るより我慢した。
抗議するより資格を取った。
会社を責めるより自分を責めた。
政治を変えるより、何とか自分だけ生き残ろうとした。

その結果、

暴動は起きなかった。
でも、静かに人生を削られた人は大量にいた。

そして今になって、

「なぜ声を上げなかった」
「なぜもっと努力しなかった」

と言われる。

前々から思うんよな。

従順だったことまで、自己責任にされるのは違うやろ。