Fatima 🌾

MBBS Graduate #KKU #believer #med_club 🌱your only limit is your mind.

[Fatima 🌾 @x99fa]

نأمل توضيح وضع الأطباء المقبولين في برامج البورد السعودي لدى المستشفيات الخاصة ، فيما يخص عقود طبيب تحت التدريب والرواتب.

بحسب قرار مجلس الوزراء رقم (٣٢٦) لعام ١٤٤٢هـ، فإن الموفدين في برامج البورد السعودي تتم رعايتهم بعقود تشمل الراتب طوال مدة التدريب.

ومع اقتراب بدء البرامج، لا يزال هناك غموض لدى عدد من المقبولين في المستشفيات الخاصة حول آلية تطبيق القرار، والجهة المسؤولة عن إصدار العقود وصرف الرواتب.

نتمنى من الجهات المعنية توضيح الأمر بشكل رسمي وعاجل، خصوصًا أن المقبولين مرتبطون بمواعيد وإجراءات محددة لدى الهيئة، وأي تأخير قد يؤثر على استكمال متطلبات بدء التدريب.

نأمل حفظ حقوق جميع المقبولين وتطبيق ما نصت عليه القرارات المنظمة دون استثناء أو تفاوت بين جهات التدريب

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
#طبيب_بلا_تدريب
#المقبولين_بالقطاع_الخاص
@FahadAlJalajel
@spokesman_moh
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
@drmohka

[Fatima 🌾 @x99fa]

@alshiriandawood أ. داوود الشريان، نتمنى تسلط الضوء على معاناة الأطباء السعوديين المقبولين في البورد بالقطاع الخاص وعدم وضوح وضع العقود والرواتب حتى الآن.

#المقبولين_بالقطاع_الخاص
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#matching2026

[Fatima 🌾 @x99fa]

من بداية التسجيل في البورد وإحنا نواجه عدم وضوح وكل ما انتهت خطوة ظهرت تساؤلات جديدة حتى فرحة القبول ما أخذنا حقنا فيها ولا ارتحنا بعدها والآن ما زالت التساؤلات حول العقود والرواتب واختلاف الإجراءات بين جهات التدريب ومنها القطاع الخاص نتمنى وضوح الصورة وحفظ حقوق جميع المقبولين قبل بداية التدريب.

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#بورد_بلا_عقود
#matching2026

[Abdullah @ll_8k]

أطباء البورد السعودي 2026 : بين القبول و غموض العقود و الرواتب .

كان يفترض أن يكون القبول في البورد السعودي نهاية مرحلة طويلة من الانتظار وبداية مرحلة أكثر وضوحا واستقرارا . لكن بالنسبة للأطباء المقبولين غير الموظفين في برامج البورد لعام 2026 تحولت مرحلة ما بعد القبول إلى سلسلة من التساؤلات حول العقود و الرعاية الوظيفية و الجهة المسؤولة عن التوظيف و أخيرًا الرواتب .

المشكلة هنا ليست في التحول الذي يشهده القطاع الصحي و لا في انتقال التوظيف إلى شركة الصحة القابضة . المشكلة في أن الطبيب المقبول ما زال في حالات عديدة لا يملك صورة مكتملة و واضحة عن وضعه الوظيفي قبل أن يبدأ مرحلة تدريب تستمر لسنوات .

عقد الطبيب تحت التدريب

مع دخول الصحة القابضة في منظومة التوظيف ظهر مسار «طبيب مقيم تحت التدريب» ضمن التجمعات الصحية. و هذا تطور يمكن فهمه في سياق التحول المؤسسي الذي يشهده القطاع .

لكن ما يحتاج إلى توضيح هو العلاقة بين هذا المسار الجديد و بين التنظيمات التي سبق أن وضعت إطارا لوضع الطبيب السعودي تحت التدريب .

فالطبيب من حقه أن يعرف هل تغيرت الجهة المتعاقدة وآلية التوظيف فقط أم أن هذا التغيير امتد أيضا إلى المسمى الوظيفي والحقوق المالية ؟؟

و هل العقد الجديد امتداد لما كان معمولا به أم أنه مسار مختلف له أحكام أخرى ؟

هذه الأسئلة لا يفترض أن تترك للاجتهاد أو للمعلومات المتداولة بين المقبولين .

الراتب ليس تفصيلا

أكثر ما أثار القلق مؤخرا هو ما يتداول حول رواتب الأطباء تحت التدريب في العقود الجديدة وما إذا كانت ستختلف عن الوضع المالي المعروف للطبيب السعودي تحت التدريب .

ومن المهم هنا التفريق بين الخبر المتداول والقرار الرسمي ؛ فلا يمكن اعتماد أي رقم أو معلومة باعتبارها نهائية ما لم تصدر من الجهة المختصة بصورة رسمية .

لكن في المقابل استمرار هذا الغموض ليس أمرا بسيطا.

الطبيب الذي يستعد لبدء برنامج تخصصي لسنوات يحتاج إلى معرفة راتبه وبدلاته والتزاماته المالية قبل توقيع العقد وليس من المقبول أن تتحدد هذه الصورة عبر مجموعات التواصل أو اختلاف الإجابات بين الجهات والأفراد .

ماذا عن القرارات المنظمة ؟

تزداد أهمية هذا السؤال في ظل وجود قرارات سابقة نظمت وضع الطبيب السعودي تحت التدريب ومن بينها قرار مجلس الوزراء رقم (178) ثم قرار مجلس الوزراء رقم (326) المتعلق ببرنامج تدريب الممارسين الصحيين .

ولهذا فإن أي تغيير في آلية التعاقد أو الحقوق المالية يستوجب توضيحًا مباشرا بشأن أساسه النظامي . ذا كانت الحقوق السابقة مستمرة فمن حق الأطباء أن يعرفوا ذلك بوضوح . و إذا طرأ عليها تغيير فمن حقهم كذلك معرفة القرار أو التنظيم الذي استند إليه هذا التغيير .

المطلوب هنا ليس الدخول في جدل قانوني و إنما وضع المعلومة الصحيحة في مكانها الصحيح إعلان رسمي واضح يمكن للطبيب الاعتماد عليه .

المشكلة ليست في تعدد الجهات بقدر ما هي في غياب التنسيق

الطبيب المقبول يجد نفسه أحيانًا في مواجهة أكثر من جهة : الهيئة السعودية للتخصصات الصحية و التجمع الصحي و الصحة القابضة و الجهة التدريبية .

لكل جهة دورها وهذا مفهوم. لكن ما ليس مفهوما هو أن يضطر الطبيب إلى متابعة الملف بين هذه الجهات حتى يعرف من المسؤول عن عقده أو رعايته أو استكمال إجراءاته .

في النهاية الطبيب ليس طرفا في أي اختلاف إداري بين الجهات .

هو صاحب مقعد تدريبي وله موعد لبداية البرنامج و عليه التزامات مرتبطة بهذا القبول . و أي تأخير في الإجراءات الوظيفية لا ينبغي أن يتحول إلى عبء عليه .

ماذا عن الخطاب الإعلامي والواقع العملي ؟!

و من هنا يأتي تساؤل آخر يستحق الطرح . في الوقت الذي تحضر فيه أخبار التحول الصحي والإنجازات المؤسسية لا تزال فئة من أصحاب العلاقة تنتظر إجابات عن أمور أساسية تمس مستقبلها المهني مباشرة .

ليس الاعتراض على الحديث عن الإنجازات فهذا حق مشروع لأي جهة . لكن التواصل الحقيقي يقاس أيضا بقدرة المؤسسة على الإجابة عن أسئلة من سيعمل داخلها لا فقط بما يقال عنها من خارجها .

و من غير الطبيعي أن تكون المعلومات المتداولة عن الجهة أوضح أحيانا من المعلومات التي تصل إلى الأشخاص المعنيين مباشرة .

ما المطلوب؟

المطلوب ليس أكثر من توحيد الرسالة الرسمية تجاه المقبولين غير الموظفين في بورد 2026 وتوضيح أربعة أمور أساسية :

طبيعة العقد و الجهة المتعاقدة و المسمى الوظيفي و الحقوق و البدلات المالية و آلية الرعاية و استكمال الإجراءات و مواعيدها .

عندها سيتوقف جزء كبير من الجدل لأن المشكلة في الأساس ليست في كثرة الأسئلة و إنما في غياب الإجابة الرسمية التي تنهيها .

كلمة أخيرة

الأطباء المقبولون في البورد السعودي لهذا العام لم يصلوا إلى مقاعدهم بسهولة و هم يستعدون الآن لسنوات من التدريب و العمل داخل المنظومة الصحية .

و من حقهم أن يبدأوا هذه المرحلة بثقة لا بتساؤلات حول العقد والراتب والجهة المسؤولة .

و في هذه المرحلة تحديدًا، يحتاج الطبيب إلى شيء بسيط جدًا:ات و إنما أيضا بمدى وضوح هذه الأدوار بالنسبة لمن يتعامل معها .

وفي هذه المرحلة تحديدا يحتاج الطبيب إلى شيء بسيط جدا :

عقد واضح و راتب واضح و مرجعية واضحة و موعد واضح .

أما أن تبقى هذه الأمور معلقة بين الجهات أو متداولة خارج القنوات الرسمية فذلك أمر يستحق المراجعة قبل أن يبدأ الأطباء عاما تدريبيا جديدا و هم لا يعرفون الصورة الكاملة لوضعهم الوظيفي .

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Fatima 🌾 @x99fa]

إلى الآن ومع قرب بداية التدريب، وضع العقود والرواتب للمقبولين في مراكز التدريب الخاصة مو واضح كل اللي نطلبه هو وضوح وتطبيق القرار على الجميع بدون استثناء وحفظ حق كل طبيب مقبول.

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#بورد_بلا_عقود
#matching2026

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

حق كل سعودي مقبول في برامج البورد السعودي الحصول على عقد «طبيب متدرب»، وفق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ، الذي أقر تطبيق سلم أجور الممارسين الصحيين المعتمد بالأمر السامي رقم (4097/م ب) وتاريخ 25/6/1432هـ على المتدربين.

نطالب بتطبيق القرار على الجميع دون استثناء.

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
#طبيب_بلا_تدريب
#عقد_التدريب_امر_وزاري
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
@drmohka

[Fatima 🌾 @x99fa]

#عقد_التدريب_امر_وزاري
#بورد_بلا_عقود
#matching2026

[falcon al ahli @AhliFalcon2034]

المقبولون في برامج البورد بالمراكز الخاصة لا يجب أن يُعاملوا بشكل مختلف عن المقبولين في مراكز الصحة القابضة، طالما أن البرامج والجهات التدريبية معتمدة.
نطالب بعدالة التطبيق وشمول القرار (326) للجميع دون استثناء.
@FahadAlJalajel @SCFHS_SG @HHC_employcare
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[falcon al ahli @AhliFalcon2034]

المقبولون في برامج البورد بالمراكز الخاصة لا يجب أن يُعاملوا بشكل مختلف عن المقبولين في مراكز الصحة القابضة، طالما أن البرامج والجهات التدريبية معتمدة.
نطالب بعدالة التطبيق وشمول القرار (326) للجميع دون استثناء.
@FahadAlJalajel @SCFHS_SG @HHC_employcare
#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Fatima 🌾 @x99fa]

@K_21u وايش الحل مع المستشفيات الخاصه

[Fatima 🌾 @x99fa]

@2013Anzi @herlittleworld9 بالضبط مو قادرين نفرح حتى مع القبول ، لان حتى الجهات اللي انقبلنا معاهم مو عارفين وش سالفة العقود اصلاً ولا فيه احد أعطاهم خبر ف كيف نفرح وكلنا خوف

[Fatima 🌾 @x99fa]

@dragontunes1 ليش وش العلاقه ؟

[Fatima 🌾 @x99fa]

@DrAsmaFayez @T22Load هل فكرة نروح للمستشفى فكره كويسه ؟ أنا نفس مشكلتها بالضبط

[Fatima 🌾 @x99fa]

@H_Volunteering وش مشكلة تعليق البرنامج نحتاج البرنامج ضروريييييي

[أكاديمية SMAV @SMAV_SA]

من مدرسةِ الدفاعِ المدنيّ في الإنقاذِ والسلامة.. يكتملُ إعدادُ متطوِّعينا، نكونَ الأقربَ رعايةً، والأسرعَ بذلاً لضيوفِ الرحمن.

#أكاديمية_SMAV
#حج_1447هـ
#التجربة_الأجمل_أثراً

[Fatima 🌾 @x99fa]

@SMAV_SA 🫡🤍🤍

[Fatima 🌾 @x99fa]

@Almathamilena ألف مبروك ليناااا فخوره فيك 🥹🤍🤍🤍

[Fatima 🌾 @x99fa]

@JahezCareKSA ماتردون حتى ع الخاص ولا ع الاتصالات

[Fatima 🌾 @x99fa]

@JahezCareKSA طلبي طول ولا فيه حتى مندوب ودفعت الفلوس ! نبغا نفطر مع العالم

[عمادة شؤون الطلاب @safkku]

أقامت #عمادة_شؤون_الطلاب، بالتعاون مع شركة FLOW، ورشة عمل تفاعلية بعنوان "إعداد القادة"، قدمتها الكاتبة والمدربة Maynoo Maryel، الرئيس التنفيذي لشركة Flourishing Leader of the World.

تضمنت الورشة جلسات وأنشطة تفاعلية حول مهارات القيادة في التواصل والتحفيز، واستمرت لمدة يومين بمشاركة 30 طالبًا وطالبة من طلبة #جامعة_الملك_خالد تم ترشيحهم من قِبل كلياتهم.

في ختام الورشة، أهدت المدربة نسخًا من كتبها الأكثر مبيعًا للطلاب المميزين، والتقطت الصور التذكارية.

[Fatima 🌾 @x99fa]

#اليوم_الوطني_السعودي_94

كلّ عامٍ والمملكة العربية السعودية تعانق المجد، وتحضن السّحاب بالفخر والعز، دامت المملكة العزيزة حبّاً وعشقاً أبدياً.