falcon al ahli

[falcon al ahli @AhliFalcon2034]

RT @almalkee1: تابعتُ إعلان نتائج البورد السعودي في السنوات الماضية: 2023 في 16 مايو، و2024 في 5 يونيو، و2025 في 24 يونيو؛ موعدٌ معلن، ثم ن…

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

معالي الوزير، كيف لطبيب سعودي أن يقضي 7 سنوات من عمره في دراسة الطب والجراحة بكلية أهلية، ثم يبدأ رحلة البورد لخمس سنوات أخرى، ليجد نفسه بحاجة إلى العمل طوال هذه السنوات دون أن ينفق ريالًا واحدًا من راتبه حتى يعوّض ما دفعه من رسوم دراسته؟

نعلم أن الإنفاق في سبيل العلم ليس خسارة، وأن خدمة الوطن شرف ومسؤولية، لكننا نتحدث عن أعمار تمضي، وأطباء تقترب أعمارهم من الثلاثين بعد سنوات طويلة من الدراسة والتدريب.

فمتى يستطيع الطبيب أن يؤسس حياته، ويكوّن نفسه، ويؤمّن مستقبله، ويبدأ في بناء أسرة وتحمل مسؤولياته؟

وبعد قبولنا في مراكز تدريبية معتمدة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، تابعة لمستشفيات القطاع الخاص، وجدنا أنفسنا أمام رواتب وشروط تعاقدية متفاوتة، دون بيان رسمي واضح يفسر أسباب هذا التفاوت وآليات تطبيق العقود في ظل التحول الصحي.

لماذا يتحمل الطبيب المقبول في مركز تدريبي خاص تبعات هذا التفاوت؟ وأين التوضيح الرسمي بشأن حقوقنا ومستحقاتنا؟

كما نأمل توضيح مدى تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/6/1442هـ بشأن برنامج تدريب الممارسين الصحيين، ومدى شمول الأطباء المقبولين في مراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص.

كما أننا نسدد سنويًا رسومًا تدريبية للهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ما يعني أن جزءًا من دخل الطبيب يُستهلك في متطلبات التدريب نفسها، فضلًا عن الأعباء المعيشية والالتزامات المالية.

ونحن لسنا حالات فردية؛ فهناك مئات الأطباء المقبولين في برامج الدراسات العليا الصحية لعام 2026 يواجهون ظروفًا مشابهة، وتفاوتًا في الرواتب والعقود والمستحقات بحسب جهة التدريب، ويأملون جميعًا في توضيح رسمي يضمن وضوح الحقوق والالتزامات.

معالي الوزير، إننا لا نطلب امتيازات، بل نطالب بتوضيح الأنظمة والقرارات المنظمة لحقوقنا، وضمان عدم تحول اختلاف جهة التدريب إلى تفاوت غير واضح في المستحقات والفرص.

فمن حق الطبيب أن يتفرغ للتعلم وخدمة وطنه، وأن يجد في المقابل ما يعينه على بناء مستقبله بكرامة واستقرار.

@FahadAlJalajel
@SaudiMOH
#رواتب_البورد_السعودي
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#matching2026

[Dr.Abdul'Elah @Abdulelah20222]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

#matching2026
#بورد_بلا_عقود
@HealthCo_sa @SaudiMOH @SchsCare
@FahadAlJalajel
@Nahar_Az
@SchsOrg
@SCFHS_SG
@HHC_employcare
@modgovksa
أنا طبيب مقبول في البورد السعودي بمستشفى العسكري وحتى الآن لم أحصل على عقد تدريب أو جهة رعاية مما يهدد مقعدي!

[abeer @abeerkalife]

حسبي الله ونعم الوكيل، حسبي الله على كل من كان السبب في المعمعة الي احنا فيها.
كل المتسببين في ارهاقنا النفسي والمعنوي والجسدي خصومي يوم القيامة.

#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري

[عبدالله @AEAlsubhi]

بقي أقل من أسبوع على تاريخ ١ أكتوبر وحتى الآن لم يتم النظر بموضوع عقود المستشفيات الخاصة المجحفة.

الهيئة تنصلت من واجباتها كجهة مسؤولة عن الأطباء ووضعت مستقبلهم تحت رحمة القطاع الخاص، ووزارة الصحة لازالت صامتة.

@FahadAlJalajel @SchsOrg @SchsCare @spokesman_moh @SCFHS_SG

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

نأمل توضيح ما يلي:

-النص الوزاري الخاص ببرنامج تدريب الممارسين الصحيين لم يظهر تطبيقه حتى الآن.

-وجود تفاوت كبير في الرواتب والعقود دون توضيح رسمي لأسباب هذا التفاوت.

-كم يبلغ عدد المقبولين الذين تم قبولهم في السكند ماتش؟

نامل من الجهات المعنيه توضيح هاذه الاليات ولكم خالص الشكر والتقدير.

#matching2026
@FahadAlJalajel
@HHC_employcare
@SchsOrg
@SaudiMOH

[أبو أحمد الحربي @swfvq]

@Abdullah_0657 @DrNezarB الى الدكتور نزار وفقه الله
هل تم تهديد المقبولين لديكم في اجتماع امس بانهم اذا ما وقعوا على العقود يوم الاثنين القادم كاقصى حد . فمالهم شي عندكم ،،، هل صدرت هذه العبارة من سعادتكم ،،،وهل فعلا هذا التهديد منطقي وقانوني ؟

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله ورعاه،(@KingSalman )

وإلى سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله،
(@HRHMBNSALMAAN )

نحن أطباء سعوديون قُبلنا في برامج الدراسات العليا الصحية، وكنا ننتظر بداية مرحلة التخصص وخدمة الوطن، فإذا بنا نواجه تفاوتًا كبيرًا في العقود والمستحقات بحسب جهة التدريب، وأصبح بعضنا ضحية لعقود القطاع الخاص.

حيث تم توفير عقود للقطاع الخاص برواتب مجحفة وشروط تعجيزية وتمنع الممارس من حقوقه تماماً، ومع الخصخصة لاحظ الأطباء المقبولين بالتجمعات الصحيه انخفاضًا في الرواتب دون مبررات واضحة، بينما لا تزال بعض المستشفيات الجامعية بلا عقود واضحة للمتدربين.

والأمر الأكثر إثارة للقلق أن قرار مجلس الوزراء رقم (326) وتاريخ 13/06/1442هـ، المتعلق بـ«برنامج تدريب الممارسين الصحيين»، نلتمس التحقق من مدى تطبيقه بالصورة التي تحفظ حقوق جميع المتدربين المشمولين به، خصوصًا أن الجميع ضمن برامج تدريبية صحية معتمدة ويؤدون مسؤوليات مهنية وتدريبية متقاربة.

نثق بعدل قيادتنا، ونأمل أن يصل صوتنا، وأن يُنظر في قضيتنا بما يحقق الإنصاف ويحفظ حقوق أبناء الوطن، ويضمن تطبيق الأنظمة والقرارات ذات الصلة على المستحقين لها.

حفظ الله وطننا الغالي، وأدام عليه نعمة الأمن والأمان والاستقرار، وحفظ قيادته وشعبه، وأدام على بلادنا الخير والرخاء والازدهار🇸🇦.

#اليوم_الوطني_السعودي_٩٦
#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
@Badermasaker
#اليوم_الوطني_٩٦
#عزّنا_بطبعنا

[& @ssrrrf]

#matching2026

ليش تستخفون بعقولنا و لازلتم تكذبون الواقع وترقعون فشلكم ،

اذا المقاعد اكتملت ليش ما اشوف احد انقبل ؟!

وليش كل المترشحين اللي معي محد انقبل ؟؟

وحتى يوم سالت rtp يقول حتى حنا مستغربين ليش مافيه احد مقبول منكم
وتجي في النهايه بكل بجاحه وتقول لي المقاعد اكتملت

[طبيب @QE__09]

في دين مين راتب ممارس صحي أقل من ١٠ آلاف عشان حظه حطه في مستشفى خاص؟!
مهامي الوظيفية نفس الي شغال تحت الصحة القابضة لكن عشان السنتر خاص يخسفوا في الراتب؟!
#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#رواتب_القابضه
@FahadAlJalajel
@alshiriandawood
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare

[abeer @abeerkalife]

في دين مين راتب ممارس صحي أقل من ١٠ آلاف عشان حظه حطه في مستشفى خاص؟!
مهامي الوظيفية نفس الي شغال تحت الصحة القابضة لكن عشان السنتر خاص يخسفوا في الراتب؟!
#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#رواتب_القابضه
@FahadAlJalajel
@alshiriandawood
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare

[No.one @Abdullah_0657]

الى الدكتور نزار باهبري @DrNezarB
هل يرضيك العقود التي وصلت للاطباء المقبولين بالبورد السعودي لمستشفى السعودي الالماني؟
شروط جزائية و راتب ١٠ الاف ريال فقط؟ انت كطبيب هل ترا عمل الطبيب والمناوبات تستحق فعلا راتب ١٠ الاف؟ ويكون في فرق بالرواتب عن غيرننا ؟
اتمنى الاجابه والنظر.

[abeer @abeerkalife]

لو المستشفيات الخاصة ما تقدر تتكفل براتب طبيب متدرب يساوي راتب طبيب في الصحة القابضة فالأفضل يقفلوا السنتر، كيف راتب طبيب بشفتات ومسؤوليات كبيرة يكون مماثل لمكافأة طبيب امتياز؟
#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
@FahadAlJalajel
@alshiriandawood
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

ماذا حدث في عام نتائج القبول 2026؟

قبل الحديث، أود توضيح أن سبب حذفي لجميع التغريدات السابقة لم يكن خوفًا من أحد أو تراجعًا عن المطالبة، وإنما جاء بعد تواصل أحد المسؤولين معي ووعده بالسعي إلى حل المشكلة.

لكن للأسف، اتضح لي لاحقًا أن الهدف كان حذف التغريدات، وليس حل مشكلة الأطباء، ولا تزال المشكلة قائمة حتى اليوم.

بسم الله الرحمن الرحيم

شهدت عملية القبول في برامج البورد خلال عام 2026 سلسلة من التأجيلات والتغييرات المتكررة، دون توضيح رسمي مسبق للمتقدمين بشأن آلية القبول والعقود والحقوق المالية.

الكثير من المتقدمين كانت رغبتهم الأولى مستشفيات وزارة الصحة، ثم تفاجأ عدد منهم بقبولهم في مراكز تدريب تابعة لمستشفيات القطاع الخاص، دون توضيح كافٍ لآلية التوزيع أو طبيعة العقود والرواتب والبدلات والمستحقات المالية.

ثم ماذا حدث؟

تم الانتقال إلى آليات جديدة مرتبطة بالخصخصة، دون بيان رسمي واضح يوضح مسبقًا أثر ذلك على عقود الأطباء ورواتبهم وحقوقهم، مما تسبب في حالة كبيرة من الارتباك والقلق بين المقبولين.

وبحسب ما تم تداوله بين المقبولين بشأن عقود الخصخصة في مستشفيات الصحة، فقد شملت التغييرات:

تخفيض الرواتب بنسبة تقارب 15%.
زيادة ساعات العمل.
إلغاء العلاوة السنوية

العقود في المستشفيات الخاصه تقسم على 3 مستويات:

سنتر مستشفى خاص A : تخفيض الرواتب بنسبه 50٪
سنتر مستشفى خاص B : تخفيض الرواتب بنسبه 85٪
سنتر مستشفى خاص C: لا نستطيع تمويلك

والأهم من ذلك أن الأطباء لم يحصلوا على توضيح رسمي موحد يبيّن الأساس النظامي لهذه الفروقات، رغم أن الجميع مقبولون في برامج تدريبية معتمدة.

وبعد أن رأينا هذا التفاوت وعدم الوضوح، تم رفع الشكاوى للجهات المعنية، ووصلت بعضها إلى وزارة الصحة، وحتى الآن لم نتلقَّ ردًا واضحًا يحسم الموضوع.

الهيئة تقول: تواصل مع مركز التدريب.
مركز التدريب يقول: تواصل مع وزارة الصحة.
وزارة الصحة تقول: تواصل مع الهيئة.

فما النتيجة؟

لا شيء.

نحن لا نطالب إلا بالإنصاف والوضوح، وتطبيق الأنظمة والقرارات ذات العلاقة، وعلى رأسها قرار مجلس الوزراء رقم (326)، بما يكفل الحقوق النظامية للممارسين الصحيين المشمولين بالبرنامج.

ما يحدث يحتاج إلى معالجة عاجلة وواضحة، لأن مستقبل أطباء سعوديين قضوا سنوات طويلة في دراسة الطب والتدريب أصبح مرتبطًا بعقود وآليات لم تُوضح لهم بشكل كافٍ منذ البداية.

وكما سبق أن أُثيرت هذه القضية إعلاميًا، فإن ما كان يُحذَّر منه سابقًا أصبح اليوم واقعًا يلمسه الأطباء المقبولون بأنفسهم.

نتمنى من معاليكم النظر في وضع أبنائكم الأطباء، والتحقق من هذه الفروقات، وإنصاف جميع المقبولين وفق الأنظمة والقرارات المعمول بها.

ولكم خالص الشكر والتقدير.

#matching2026
#عقد_الطبيب_امر_وزاري
#رواتب_القابضه
@FahadAlJalajel
@alshiriandawood
@SaudiMOH
@SchsOrg
@SchsCare

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

٢-٢)
وعند مراجعتي الهيئة شخصيًا، كان تفسير المسؤل واضحًا أنه في 20 أغسطس لم تكن مقاعد التجمع الصحي بمكة متاحة، فتم ترشيحه على رغبته الثالثة، وفي 26 أغسطس أصبحت مقاعد التجمع الصحي بمكة متاحة، فقُبل عليها بقية المرشحين، أما هو فلم يدخل في المفاضلة عليها لأنه سبق ترشيحه يوم 20 أغسطس.
أسألكم بالله: هل هذا منطق ومعايير مؤسسة تعليمية سعودية ؟! فلماذا أسقط قبوله المبكر حقه في المنافسة على رغبته الأولى عندما أصبحت مقاعدها متاحة بعد ستة أيام، ثم مُنحت لمن هو أدنى منه ترتيبًا؟
والمؤلم أنه مسؤل الهيئة أبلغني أنه لو لم يكن ابني الأول على مركز الألماني لما حصل هذا الأمر، وكان اليوم بمركز التجمع الصحي؟ فمتى كان التميز عائقًا للحصول على الحق؟! وهل هذا الجواب منطقي ومن صاحب مسؤولية وأمانة؟ وهل هذا عمل عشوائي أم منظم؟

فإذا كانت المقاعد لم تكن متاحة بسبب إجراءات إدارية أو ترتيبات رعاية، فما ذنب المرشح الأعلى ترتيبًا؟ وكيف يصبح التبكير في إعلان قبوله عقوبة عليه، والتأخر في إعلان قبول غيره ميزةً؟

يا معالي الوزير، ويا سعادة الأمين، ويا أعضاء مجلس الهيئة الموقرين: هذا التفسير أحزنني أكثر من النتيجة نفسها.فالسؤال ليس: لماذا قُبل المرشح في رغبته الثالثة يوم 20 أغسطس؟ وإنما: لماذا أصبح قبوله المبكر سببًا في إسقاط حقه في المنافسة على رغبته الأولى بعد إتاحة مقاعدها بستة أيام، ثم مُنحت لمن هو أدنى منه ترتيبًا؟

إن المملكة العربية السعودية دولة مؤسسات، قامت على العدل وسيادة الأنظمة وحفظ الحقوق، وتعمل مؤسساتها بمنطق واضح وشفافية ومساواة وتكافؤ للفرص. ومن هذا المنطلق فإن أي إجراء تظهر له نتيجة غير عادلة يستحق المراجعة، لا دفاعًا عن شخص، وإنما حمايةً لعدالة المؤسسة وثقة المستفيدين بها.

نطلب مراجعة مستقلة لجميع الحالات المماثلة، وتصحيح كل نتيجة ثبت أن تجزئة المطابقة أو توقيت الإجراءات أخلّا فيها بأولوية الترتيب وتكافؤ الفرص.

وثقتنا بعد الله كبيرة في عدل خادم الحرمين الشريفين @KingSalman وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – وفي دولة جعلت العدل وحفظ الحقوق أساسًا لعمل مؤسساتها.

ومع كامل تقديري لشركة الصحة القابضة، @HealthCo_sa
فإذا صح ما ذكره مسؤل الهيئة لي شخصيًا من أن رعايات التجمعات لم تكن متاحة يوم 20 أغسطس، ثم أصبحت متاحة يوم 26 أغسطس، فإن السؤال المشروع هو: ما الذي تغير خلال خمسة أيام؟ وهل كانت أعداد الرعايات والمقاعد محددة ومنسقة مسبقًا قبل بدء المطابقة؟ ولماذا يتحمل المرشح أثر تأخر إجراء إداري لا يد له فيه؟

وهل تعكس هذه الآلية – إن صحت – عملًا مهنيًا مؤسسيًا يتفق مع مبادئ الحوكمة والتخطيط المسبق والشفافية وتكافؤ الفرص التي يفترض أن تقوم عليها شركة بحجم الصحة القابضة؟

أما إذا كانت الرعايات جاهزة أصلًا بتاريخ 20 أغسطس، فإن ذلك يضع تفسير الهيئة أمام تساؤل جوهري؛ لأن القول بعدم اكتمال الرعايات حينها يصبح بحاجة إلى مراجعة وتوضيح موثق، ويصبح الإشكال متعلقًا بتوقيت إدخال الرعايات في إجراءات المطابقة أو إعلانها، لا بعدم جاهزيتها.

فمستقبل أبناء الوطن وعقودهم ومساراتهم التدريبية لا ينبغي أن يتأثر بتغيرات إجرائية خلال أيام، وإنما يستحق تخطيطًا مسبقًا، وحوكمة واضحة، وقواعد مستقرة ومتساوية على الجميع.

فما حدث لا يليق بمؤسسة علمية ومهنية سعودية بحجم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ولا ينسجم مع ما تقوم عليه مؤسسات دولتنا من حوكمة وعدالة وشفافية. ولذلك فإن معالجة الأمر لا تكون بتبرير النتيجة، وإنما بكشف الحقيقة، وتحديد المسؤولية، وتصحيح الخلل، وإنصاف من تضرر منه .

معالي الوزير، أنا لا أبحث عن واسطة، ولا أطلب استثناءً لابني؛ أريد مراجعة ما حدث، فهو خلل لا يُقبل، وتصحيحه حق أصيل لا يسقط بانتهاء المطابقة، وكل ضرر مالي أو تدريبي أو مهني ترتب عليه وامتد أثره لسنوات يستوجب الإنصاف والمعالجة، وتتحمل الهيئة ومجلسها مسؤولية مراجعته وتصحيح آثاره وتحديد المسؤولية عنه وفق الاختصاص أمام المؤسسات الرقابية للدولة،

وبما أن الكلمة أمانة، فرسالتي إلى من مدح الصحة القابضة سابقًا@fayez_malki : هل ترى أن ما قامت به، وفق ما عرضه مسؤول الهيئة( إن صح ذلك )، تميز؟ وفيه إنسانية؟ ورسالتي الأخرى إلى من مدح هيئة التخصصات الصحية قبل أقل من شهر @halkadi وذكر بأنها صمام أمان: هل ترى أن هنالك عدالة وفق هذه الحالة وأنها صمام أمان؟

@FahadAlJalajel
@FahadAlJalajel
@SCFHS_SG
@SaudiMOH
@SchsOrg
@Malfayyadh
@aalaiban8
@Malekalmousa
@yaserob
@najmi_asim
@Nahar_Az
@fayez_malki
@halkadi
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضة
#بورد_بلاعقود

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

(١-٢)
معالي وزير الصحة الموقر @FahadAlJalajel ، سعادة أمين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الموقر@SCFHS_SG ، سعادة أعضاء مجلس الهيئة @SchsOrg الموقرين:

ماذا لو تقدم أحد أبنائكم للقبول عام ٢٠٢٦ في كليات الطب، ورتب رغباته: الجامعة أ أولًا، ثم ب، ثم ج، وكان معدله يؤهله لرغبته الأولى، إلا أن مقاعد الجامعة أ لم تكن متاحة في اليوم الأول لإعلان القبول، فقُبل في رغبته الثالثة ج. وبعد خمسة أيام فقط أُتيحت مقاعد أكثر في الجامعة أ، وقُبل فيها زملاء أقل منه معدلًا، ثم قيل له: لا يحق لك المنافسة في رغبتك الأولى؛ لأنك سبق أن قُبلت في رغبتك الثالثة قبل خمسة أيام، وهو قبول لدفعة واحدة بعام واحد.

هل يمكن اعتبار هذه النتيجة منطقية و محققةً لتكافؤ الفرص لمجرد أن الجهة قسمت القبول للعام نفسه إلى مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام؟ خصوصا وأنه تم الابلاغ مسبقا أن نتائج القبول في يوم واحد ؟؟؟!!!!

فالإشكال هنا ليس في تعدد مراحل الإعلان، وإنما في الأثر الذي ترتب عليها: الأعلى استحقاقًا حُرم من رغبته الأولى بسبب توقيت إتاحة المقاعد، بينما استفاد الأقل منه استحقاقًا من تأخر إعلان نتيجته.

لكن قبل الإجابة أو تبرير ما حدث، تذكّروا جيدا أننا في المملكة العربية السعودية؛ دولة العدل والشفافية وسيادة النظام وحفظ الحقوق. وما حدث لا ينسجم مع هذه المبادئ، ولا يليق بمؤسسة علمية ومهنية سعودية. وتذكروا أن الظلم ظلمات يوم القيامة.

وهذا ما حصل لابني ومجموعة مميزين معه، حيث:

أعلنت الهيئة نتائج القبول على مرحلتين لأول مرة بتاريخها( رغم إعلانها السابق أن هنالك يوم محدد للقبول وهو ٢٠ اغسطس ٢٠٢٦ ) وقُبل بعض المرشحين في المرحلة الأولى على رغبات أدنى، ثم استُكملت بعد ٦ أيام إجراءات مقاعد في مراكز كانت تمثل رغبات أعلى لهؤلاء المرشحين، وقُبل عليها مرشحون أدنى منهم ترتيبًا، في حين لم يُعَد النظر فيمن سبق قبولهم على رغباتهم الأدنى.

وهنا يبرز السؤال النظامي والموضوعي:

هل يجوز أن يؤدي توقيت استكمال الإجراءات أو إعلان النتائج على مرحلتين يفصل بينهما خمسة أيام إلى حرمان مرشح أعلى ترتيبًا من رغبته الأعلى، ومنحها لمرشح أدنى منه ترتيبًا، لمجرد أن الأول أُعلن قبوله قبل أيام في رغبة أدنى؟

وفي حالة الدكتور يزيد المالكي؛ فقد كانت رغبته الأولى التجمع الصحي بمكة، وكان ترتيبه السادس من أصل 12 مرشحًا( وضعوا نفس الرغبات ) ثم أُعلن قبوله في رغبته الثالثة، وبعد ستة أيام استُكمل ٩ مقاعد في التجمع، وقُبل فيها مرشحون أدنى منه ترتيبًا، بينما لم يدخل هو في المفاضلة عليها بدعوى سبق قبوله.

هذه الحالة لا تُطرح طلبًا لاستثناء شخصي، وإنما مثالًا يستوجب التحقق مما إذا كان الإجراء قد تكرر مع مرشحين آخرين وأثر في ترتيب الاستحقاق وتحقيق الرغبات؛ فالقبول لعام 2026م عملية مفاضلة واحدة، ولا ينبغي أن تتحول مراحل الإعلان أو استكمال إجراءات الرعاية إلى عامل يغيّر مراكز المتنافسين أو يجعل المرشح الأعلى ترتيبًا في وضع أسوأ لمجرد أن نتيجة قبوله أُعلنت مبكرًا، والأصل في أي مفاضلة عادلة أن تكون القواعد معلنة مسبقًا، ومستقرة، ومطبقة بالتساوي على الجميع، وأن تعلن في وقت واحد وأن يبقى ترتيب المرشح ورغباته أساسًا للمفاضلة، وألا يتحمل المرشح أثر تأخر إجراء إداري لا يد له فيه.

وللمعلومية، الفرق بين مميزات التجمع والمراكز الخاصة أن التجمع يكون فيه العقد بحوالي ١٥٧٠٠ ريال، ومنتهيًا بالتوظيف، وبيئة تدريب مختلفة، بينما المراكز الخاصة العقد بـ١٠ آلاف ريال فقط، وإلزام بالعمل نفس مدة البورد بعد التخرج، وإلزام بالعمل في المركز ٨٠٪ من مدة البورد.

وقد قابلت مسؤول الهيئة، -وأقدر له حسن الاستقبال وكرم الضيافة وحسن الأخلاق- إلا أنني فوجئت بأن الحديث – بعد الترحيب – اتجه بعد التبريرات الغير منطقية، إلى الوعيد بمحاسبة من أفصح عن ترتيب الابن في المركز التدريبي، في الوقت الذي كنت أنتظر فيه مناقشة أصل الاعتراض: كيف قُبل مرشحون أدنى ترتيبًا في رغبة أعلى حُرم منها من يسبقهم في الترتيب؟ فكيف يطغى البحث عن مصدر المعلومة على التحقق من صحة المعلومة ذاتها، وألا تتحول مساءلة من كشف الخلل – إن ثبت – إلى بديل عن مراجعة الخلل وتصحيحه؟ فالمؤسسة القوية لا تخشى مراجعة إجراءاتها، ولا تجعل الدفاع عن القرار مقدمًا على التحقق من عدالته، بل تسأل أولًا: هل وقع الضرر؟ وهل اختل تكافؤ الفرص؟ وكيف نعيد الحق إلى صاحبه إن ثبت ذلك؟ ...يتبع .....

@FahadAlJalajel
@SCFHS_SG
@SaudiMOH
@SchsOrg
@Malfayyadh
@aalaiban8
@Malekalmousa
@yaserob
@najmi_asim
@Nahar_Az
@fayez_malki
@halkadi
@HealthCo_sa
@HHC_employcare
#matching2026
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضة
#بورد_بلاعقود

[دكتورة بطاطس @Ohdah_psc]

#عقد_التدريب_امر_وزاري

[Abdulaziz. @Aazooo7y]

@alshiriandawood استاذ داود انصف اطباء البلد وصل صوتنا نعرفك ما تحب الظلم وعندنا قرار وزاري لم طبق صرنا ضحايا في المستشفيات الخاصه والخصخصه

#عقد_التدريب_امر_وزاري