平野祐太

ヤマヒロ セルフ調布ヶ丘ss(2019.4)→本社 経理担当(2020.3)→三鷹新川SS(2021.10)→経理(2023.3)

[平野祐太 @yoich_annel]

@y_taira2182 38期経営計画発表会
37期は深化とは何だろうと考えることの多い年でした。今回で「こだわり」と言う定義が一つでましたので、軸に据えて種々の活動を行います。対立するのが怖くて対話をしないのは、組織の崩壊が近づくと解釈しました。自分が出来るを皆が出来るに発展することを課題とします。

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@y_taira2182 見たことのある話題も、背景やその後まで補足されていて表面的な理解に留まらない本でした。音で聞くだけだと流れてしまう情報も、文字で読むことで定着する感覚があります。黒字倒産や後継者不足を理由としたM&Aの増加を知り、業績が良い＝健全な会社でもないと実感。新聞を大切さを感じました。

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@y_taira2182 難しい出来事ほど、ひらめきの突貫工事で進めるのではなく、一度寝かせて熟成させる考え方が重要。
情報をそのまま使うのではなく取捨選択をし、今の自分や仕事にどう活かすのが最適かを考えることで一つ一つのクオリティを上げていきたい。ぶつ切りではなく積み重ねが思考力につながると感じました。

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@h_yamahiro グロウイング那覇営業所訪問
現地で働く方との顔合わせの大切さを感じました。
「価格ではない、質の高いお客様が来てくれるし、新車を貸し出せるなんて働くこっちもワクワクします！」懇親会の場で聞いた言葉でとても印象に残っています。
密に関わりをもってこのご縁を大切にして行きたいです。

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@y_taira2182 【接遇研修】
7ヶ月ぶりに接遇研修でしたが、前回指摘された点は忘れておらず、試験本番では意識的に実践ができました。一方、自己紹介のビフォー動画を見ると、日常での甘さを感じます。やる時にやる、ではなく、普段できている状態にすることを目標に無意識でも出来るまで落とし込むのが課題です。

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@y_taira2182 初めての新NISA &iDeCo②
iDeCoばかり着目していたが、言ったよね会議を見てNISAをより知るために再読。時間を味方に、増やすよりも「続ける仕組み」を持てるのが強み。貯金の意味でも自動積立を使えば、「貯めなきゃ」を考えずに続けれそうです。難しく考えず、制度を始めることが大事だと思います。

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@y_taira2182 武州ガス様BM
うなぎ養殖や米づくりなど新規事業に多角的に挑戦する姿勢から「社会との調和」を強く感じた。脱炭素の影響を受ける業種だからこそ、地域貢献の視点で事業を展開・模索する在り方はヤマヒロの未来を考える上で大きなヒントに。
役職上位の会議内容を掲示板で共有するのは新鮮でした。

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@y_taira2182 未来塾⑥
西精工様から持ち帰ったことを振り返り、できていること・できていないことが明確に出ていました。
1人の力では継続できないと実感しました。
AI活用が共通言語になりGWはスムーズだった一方、私個人のアウトプット力はまだまだ磨いて行く必要があります。型にハマらず発表資料を作ります。

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@y_taira2182 発信する勇気
対面のやり取りについての"発信"ではなく、SNSやwebコンテンツでの"発信"でした。自分の感じる感動のハードルを下げて感動を声に出すこと、自分の考えを発信することを「意識して取り組む」から「習慣で出来る」まで落とし込む、という点が目から鱗な考え方でした。

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@y_taira2182 西精工様②
話す人に体を向ける。質疑応答を一問一答にしないで必ず次に繋げる会話のラリー。
当たり前を徹底する姿勢と環境が職場で働く人同士の信頼をつくると学びました。「弱みを見せることが信頼関係を築く要素」どう実現するのかが当面の課題と感じてます。二日間本当にありがとうございました。

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@y_taira2182 西精工様ベンチマーク①
2日目のベンチマーク前に西精工様の正木様岡本様、経営品質の坂本様を交えての懇親会に参加。こちらの拙い質問や会話にもにも、一度でラリーを終わらせない傾聴力の高さを実感。会話していて自然と楽しさを感じたことと、と深掘りして聞いてくれることへの嬉しさを感じました。

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@y_taira2182 仕事やキャリアの悩みを抱える人が楠木先生にアドバイスをもらおうとするも、ほとんどの回答の一言目が「好きにしてください。」から入ることにインパクト大。環境の選択に悩むくらいなら、自分の心の声に従って行動をすることと、人のために最大限の価値を提供し続けた方が良いと読み解きました。

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@y_taira2182 382
AI導入をすれば効率化できる業種と思っていました。しかし、考えなくても回る仕組みを作るのは危険。人の判断を減らすことではなく、判断に集中できる環境を整えることが真の合理化。AIに任せるほど、考えられる時間の価値が増すのが良い効率化だと学びました。効率と判断の境界を意識します。

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@y_taira2182 未来塾④
文字生成と違い、しおり作成など“ワクワクできる”資料づくりに苦戦しました。自分のやりたいこととAI活用の折衷を考える思考力が必要と実感。
「人が大切」という共通点の中で、ヤマヒロと西精工様の違いを考えた時、より良くなるチャンスがたくさんあるのでは？と訪問が楽しみになりました。

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@y_taira2182 未来塾③
これまでAIはExcel作成や壁打ちに“なんとなく”使っていましたが、仕事での活用の仕方を黎明期に学べたのは貴重でした。グループワークでは、最初からAIに頼るよりも、自分の考えを言葉にしてからサポートしてもらう方がアイデアとしてありきたりにならず、ストレスなく使えると実感しました。

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@y_taira2182 382平野祐太
久々に矢島漫談を拝見し、昔よりも言葉の意味を深く考えさせられました。忘れるためのメモやお金は誰からいただいているかの話は特に印象に残っていた話しでした。素戻りしている点との違いは、普段、言葉や行動に移しているかどうかがかなと思います。形から入ることの効果を感じます。

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@y_taira2182 未来塾②
戦略というワードの解像度があがりました。今まではヤマヒロのやらないことを決めること＝戦略と思っていました。ディスカッションでは①目標達成に向けて②資源利用方法を考える。この順番に意識が向いておりませんでした。主語はお客様に置き換えるなど、一つづつ学んだことを活用します。

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@y_taira2182 未来塾①
参加させていただきありがとうございました。同じ形式で進んでいたアセスメントよりも自分達の会社のことを自分達で話し合えたため意見交換が活発でした。1回目にして、ありたい姿を考えるワクワクの片鱗を経験させていただきました。一年後どのように考え方が変化しているか楽しみです。

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@y_taira2182 【経営計画発表会】一丸の一言に尽きる会でした。いつもと違う位置で、動きを見ている時間が多かったのですが、初めての場所かつ、初めての取り組みでもここまで一体感を出せる会社って凄いと感じました。表彰者の皆さんと距離が近かったの良く見えましたが皆さんいい笑顔をしているのが印象的でした。

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@y_taira2182 382平野祐太
今年度iDeCo集計をしていて、昨年から加入者数が大幅ダウン。加入促進アクションの承認が貰えたので再勉強。具体的な計算をしてみたところ、手当分の掛け金を20年続けるだけで節税額が約108万円。加えて運用益も非課税のため、効果はさらに伸びる。7月半ばには案内出来るように進めます！