Guillaume 🇺🇦

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Allez y ça fait 30 ans qu’on parle de ça et qu’on n’a pas vu un centime rentrer dans les caisses

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Le rapport ?

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Des exonérations mises en place en 93 parce que le coût du travail est trop élevé en France à cause de la secu…

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Baissez le coût du travail comme ça on enlève toutes les subventions

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Ou arrêtez les dépenses dans la sécurité sociale qui profite notamment aux retraites et représente 55% du budget total de l’état 😊

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@DarkJack999 @BFMTV Vous mélangez des carottes et des choux

[Olivier Redoules @od2ole]

Ce sondage constitue un désaveu cinglant du modèle social français qui pousse au maximum tous les curseurs de dépense sociale financée avec des prélèvements records et du déficit. Une raison est que la dépense sociale est importante mais concentrée sur les retraités. Les autres dépenses, également importantes, ratent visiblement leur cible. Peut-être sont-elles aussi mal orientées ?

Il invite aussi à s'interroger sur le niveau d'imposition et sa structure qui manifestement laisse trop peu aux ménages. La relative faiblesse des taux de TVA ne suffit pas à compenser le poids élevé des prélèvements sur l'activité.

Compte tenu de la situation budgétaire, il faudrait baisser deux fois la dépense : d'abord pour équilibrer les comptes, puis ensuite pour baisser l'imposition.

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Seulement sur les emplois à faible valeur ajoutée autour du smic parce que le coût du travail FR est trop élevé sur ces métiers pour une ce soit rentable. L’état subventionne donc ces emplois ce qui crée une trappe à bas salaire

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Ça change pas le fait que l’entreprise paye bien via les cotisations patronales la santé, le chômage, les retraites de ses employés

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Oui et?

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Oui oui

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@BrunoLeMaire @ludovic_subran Ne venez pas nous dire que vous avez fait au mieux. Vous avez préféré le statu quo plutôt que le courage pour stopper l’hémorragie. Au final ça vous est retombé dessus quelques années plus tard et le pays est en train de se casser la gueule…

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Les cotisations patronales payent une partie des retraites, du chômage et de la santé notamment de l’employé, donc si c’est bien destiné à l’employé

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Le sujet de base c’était de dire que le superbrut n’est pas du salaire mais pourtant c’est le cas puisqu’il influe sur le salaire final de l’employé

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Bah expliquez moi dans ce cas si vous aviez une entreprise comment vous feriez vos calculs pour embaucher un employé mdr
Vous calculeriez le coût total de votre employé pour ensuite définir son salaire. C’est juste factuel

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Si vous embauchez quelqu’un, il faut que l’argent qu’il faut gagner à l’entreprise soit supérieur à son coût. L’entreprise fixe donc le brut en fonction du superbrut

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @david_corsaire @MatthieuGariel Le salaire d’un employé dépend de son coût global côté entreprise. Si le superbrut était le brut, les entreprises pourraient augmenter le brut pour proposer des offres d’emploi compétitives sur le marché du travail par rapport au rendement de l’employé

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @Villon_ @MatthieuGariel Bah si puisque ce sont les cotisations totales que coûte un employé à son entreprise. C’est donc le coût total de l’employé à son entreprise

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@yimbyst https://t.co/SjmwS36B4Y

[Maxime Sbaihi @MxSba]

@BrunoSecodier Personne, je dis bien personne, ne décide de faire 3 enfants pour bénéficier d'un bonus de 10% sur sa pension 30 ans plus tard 🤣🤣🤣

[Guillaume 🇺🇦 @yome6754]

@denhollandert @MatthieuGariel C’est bien le cas puisque c’est le coût total que l’entreprise paye pour son employé 😊