玉谷 風輝｜ユアルート

株式会社ユアルート代表取締役/ラストワンマイル配送×ロールアップ/YouTubeチャンネル「物流チャンネル」運営

[平野哲也/オンリーストーリー代表/しくじり社長/決裁者マッチング/BtoB営業 @ONLY_STORY_]

【平野の、心からのお願いを使います】
月次赤字5000万円時代からの、苦悩と崩壊を、赤裸々に開示したnoteをつくりました。正直公開が怖いですが、読んでみて良ければぜひシェアをよろしくお願いします。
＊シェア特典：このnoteの背景や具体版である裏note
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[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

ブルーカラー市場を中心に、日本の産業を支える存在を目指してまいります。

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[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@HYoshida_tomiya お誘いいたします^ ^

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

きちんと利益が出る構造になっているか。という商売の基本から逸脱しないこと。

シンプルだが、この原理原則に基づているかでだいたいの結果は決まる気がする。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

成果が出ていない時は複雑に物事を考えすぎて行動量が落ちていることが原因となっていることが多い。シンプルに行動量、手数を増やすだけでもその場面は打破できる。初期段階は仮説を立てて、とにかく動くことに尽きる。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

「当たり前とされることを誰よりも丁寧に早く」

ドライバーさんに求められる最大のスキルのだと思います。

基本的なことに聞こえるかもしれないけど、ふたを開けてみると案外これができる人は少ない。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

無理な急成長は目指さないことを意識している。

瞬間風速的な急成長を目的にすると必ず歪みが生まれる。

常に時代の流れを正しく読み、ストック性のある事業を軸に安定して成長していく企業を目指したい。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@ash_okamoto 岡本さん、こんばんは！

まさに最初の勝負どころですよね！
法則が見えればある程度見通しを立てることもできます。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

新規事業を立ち上げる際は、「ここを押さえれば勝てる」という法則をいち早く見つけることに注力しています。

世には様々なフレームワーク等ありますが、僕自身はなるべくシンプルに事業と向き合うようにしています。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@allcolors_sugi 杉浦さんのような考え方をお持ちの方が増えるとドライバーさんもより一層意義を持って、仕事ができると思います！

コメントありがとうございます。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

「シンプルに荷物を運ぶだけの人」
「ただ運転するだけでしょ」

ドライバーさんに対して上記のような印象を持っている人が結構いる。

簡単そうに見えて実は奥が深い仕事なのがドライバー職。配送ルートの効率化などを常に考え、プロフェッショナルとして活躍している。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

「ユアルートに任せたい」と、荷主さんから信頼していただけるよう、日々配送品質向上に努めています。

結局はサービス品質を高めることが1番の優位性につながると考えています。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@sumacmpy こちらこそです！！

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

平沼さんのリリース！

心から応援しております^ ^

[Kaito @infobox0713]

プレシリーズAにて6.6億円の資金調達を実施しました！
また、満を持してinfoboxのプロダクトサイトも公開しました。
皆様と一緒に日本の購買環境をアップデートしていければなと思っています。

今後もご支援よろしくお願いします！
https://t.co/k1gGIAa6LQ

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

弊社は非常に優秀なメンバーが多いのですが、
・地頭が良い
・素直
・人として信頼できる

この3つを最低限の採用条件として進めていった結果だと考えています。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@omura_g_kit 大村さんありがとうございます^ ^
M&Aは失敗事例にフォーカスが当てられがちですが、正しく活用すれば強力な手段になると考えております！

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@takamiya_offers ありがとうございます^ ^

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

経営者はメンバーの経済的報酬を高めていくことに真剣に向き合うべき。

資本主義である以上、この問題からは逃げられない。

感情的報酬を蔑ろにしてはいけませんが、結局は利益を十分に創出し、還元し続けられる企業が勝つと考えています。

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@vision_next_ 相澤さん、ありがとうございます^ ^

これからも有益な動画を創り続けていきます！

[玉谷 風輝｜ユアルート @yourrootCEO]

@saka_logi 離職が起きては本末転倒ですもんね、、
今、最適な仕組みを検討中です。