ليش أيام الداوم تعتبرونها محجوزة للدوام فقط؟ ماهذا البؤس ؟
ماذا عن:
الأحد: دوام + طلعة أصدقاء + ترجع تتكي على مسلسلك
الاثنين: دوام+ الجم + ترجع تتقهوى مع أهلك
الثلاثاء: دوام+ هواياتك+ طلعة عائلية
الأربعاء: دوام+ الجم+ تقرأ تكتب تنتج تشارك
الخميس: دوام+ سينما + تلعب بولينق
الجمعة: الجم + كواليتي تايم للمقربين
السبت: لنفسك كامل+ تستكشف
أكثر نمط حياة بائس اللي يعطّل كامل يومه لأنه في دوام، ويوم الجمعة يرتاح من الدوام، ويوم السبت ما يطلع لأن بكرة دوام!
عيشوا، استكشفوا، تحرّكوا … حياة خاملة مليئة بالبرقر والفرايز وتصفح لا محدود للسوشال ميديا من أول ما تفتح عينك لحد ما تنام (ولو صحيت في نص النوم ��اخذ جولة عالتايم لاين؟!) عقل يعي�� اجترار مواضيع التايم لاين العشوائية ومشاعر مصروفة على الترند طبيعي رح تكون بدون طاقة يا دوب تروح تداوم وأنت في شبابك، وش بقيت للشيخوخة؟
@SamOfficials هل نستطيع توطين مهنة السباك أو المبلط أو المليص أو غسال الملابس أو غسال السيارات أو معلم الشاورما أو جزار اللحم؟
أو خ��ّنا نقول: هل الهدف فعلًا توطين هذه المهن؟
هل نطمح أن يكون السعودي مليص أو مبلط أو يعمل في مهن تعتمد بالكامل على العمالة منخفضة التكلفة؟
يتبع..
الناس اللي زعلانة نوعين
1 تاجر مستفيد من رخص العمالة لكن ماينظر لأبعد من أرنبة أنفه حتى يدرك انهم سبب شراسة المنافسة
2 مستهلك يحسب ان العمالة سبب خفض الأسعار وبدونهم الأسعار راح ترتفع بدون ما يرتفع معه الدخل لأنه بعد ماينظر لأبعد من أرنبة أنفه
خطوة مباركة لتقليل العمالة
كثير من الحسابات اللي تنقل محتوى فقط بدون شرح نقلت من التغريدة هاذي متبقي ١٨٠ يوم على انتهاء المقابل المالي
ولأنها تحتاج تفصيل حبيت افصل فيها
الانتهاء ينتهي فعليا حسب القرار الملكي
شهر ٨ شعبان من عام ١٤٤٨ هجري
النظام لايقبل التجديد ١٢ شهر كاملة بالطبع وكان قبل هذا القرار يسمح النظام بالتمديد حتى لو كان آخر شهر تحصل على ١٢ شهر إضافية
وعدلتها منصة قوى مؤخرًا
المقابل المالي بدأ منذ ٢٠١٥ تدريجيا برسوم بسيطة ٢٠٠ ريال شهرية وتدرجت إلى الحد الأعلى حسب الخطة ٨٠٠ ريال
ويعفى منها من كان فرد متفرغ لايملك إلا ٧ موظفين أجانب ويحصل على ٤ فقط معفيين مع اشتراط توظيف سعودي واحد
الكثير يقول سوف يقضي الأمر على الشباب المبتدئين بالبزنس بالرسوم ولكن تم استغلال الفئة المعفية
بالطبع ليس مطلوب من متناهية الصغر بنطاقات منذ بدايته حيث أن التوطين ينحسب لعدد الموظفين بالمجموع ٥ موظفين وأكثر ولايحتسب على اقل من ذالك وهذا دعم لمشاريع الشباب المبدئين ولايلزم في النطاق التوظيف
ومحدودين إصدار التأشيرات لايستطيعون إصدار تأشيرات كثيره لنفس السبب إلا بعد التوسع
التوطين هو مسئولية المنشآت المتوسطة والكبيره التي تزيد عدد موظفينهم عن ٤٩ موظف 🧑💼 وأكثر
عمل المرأة أكثر من ٦ ساعات في اليوم أخطر على الأمم من القنابل النووية!
وهذه الساعات يجب أن تشمل كذلك مواصلاتها للعمل والعودة منه.
لا يمكن لمجتمع تعود نساؤه من العمل آخر النهار أن يحقق معدل الإحلال السكاني، وبالتالي مصيره الاضمحلال والانقراض!
ليس من الأ��ب الحضور إلى المستشفى بلباس (شورت قصير) ؛ ان لم يكن احتراماً للذوق العام —> فـ على الأقل احتراماً لفئة النساء في المستشفى ..!!
حتى من يحضر لقسم العلاج الطبيعي مباشرةً مثلاً ؛ يجب عليه احترام الذوق العام داخل المنشآت الصحية 👍
فيه مدرسة بالإدارة مستحدثة اسمها "الإدارة بالزعل والرضا"، مرؤوسيك سالفتهم الصباحية: أبوسارة زعلان اليوم ولا راضي؟
وأنت معاليك إذا ما جاز لك شي كل ما عليك هو انك تزعل، اجمعهم كلهم وقل هذا الشغل ما يصلح، فشلتونا، بالله هذا شغل؟ معكم إلى الثلاثاء القادم تصححون الأوضاع
القدية مدينة فيها 13 مشروع كبير
من احصائية في لينكدان تم استخراج 2500 موظف من اصل 10 الاف
عدد السعوديين 723 بنسبة 28.7٪
في المرتبة الثانية بعد بريطانيا 31.2 ٪
الوظايف العليا في #القدية :
المدير التنفيذي عبدالله الداوود سعودي
- نائب الرئيس 13 : 11 أجنبي واثنان سعوديان
- مدير تنفيذي : 95 : فقط سعودي واحد
- مدير اول : 78 : 5 سعوديين فقط
- مدير : 526 : 45 فقط
الوظايف الأخرى :
senior manager : 40 14٪
manager: 217 29٪
المتدربين + وظائف اخرى 159 48.5 ٪