Yusuf Kılıç ⚕️

🩺

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Hani biz kahramandık?
Alkışla herşey bitti mi ?

#MemurOhCekmedi

[Osman KAYA @osmkya06]

Bursa Gemlik 5 Nolu 112 İstasyonunun sabaha karşı çıktığı vaka sırasında tehdit ve hakarete uğradığı, psikolojik tacize maruz kaldığını öğrenmiş bulunuyorum.

Saldırgan şahsın akabinde hastane çalışanlarına da saldırdığı görülmüştür.

Genç Sağlık Sendikası olarak olaydan etkilenen tüm arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, yönetimimiz ve avukatlarımızla birlikte şahsın caydırıcı ceza alması için gerekeni yapacağımızı ve olayın takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygılarımızla duyuruyoruz.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Burası Geylani mah. yeşilvadi bulvarı
AYDINLATMALAR YANMIYOR.
@GaziantepBeld , @sahinbeybel bakıyor diyor. @sahinbeybel @TEDASKurumsal ‘a devredildi onlar aydınlatmayı yapmalıdır diyor. @TEDASKurumsal biz bakmıyoruz diyor. Kimse sahiplenmiyor.
@gantepvaliligi çözüm istiyoruz

[M.Niyazi SELÇUK @mniyazis]

Devlet üniversitelerinde görev yapan idari personelin karşılıklı naklen atama süreçlerinin hayata geçirilmesi ve kolaylaştırılması amacıyla Yükseköğretim Kurulu’na yaptığımız başvuru karşılık buldu.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerinde görev yapan 657 sayılı Kanuna tabi aynı unvanlı idari personelin karşılıklı naklen atanma sürecini başlatıyor.

📅 Başvuru Tarihleri: 05 Ağustos 2026 – 21 Ağustos 2026

📌 Başvurular, https://t.co/BxjEYv9hIZ üzerinden e-Devlet doğrulaması ile yapılacak olup, personel en fazla 3 tercih yapabilecek.

✅ Başvuru öncesinde personelin kadro ve öğrenim bilgilerinin Personel Bilgi Sistemi’nde eksiksiz ve güncel olması gerekiyor.

⚠️ Ayrıca, eşleşme hakkı kazanmasına rağmen atanmaktan vazgeçen personelin, bir sonraki eşleştirme döneminde tercihleri dikkate alınmayacak.

[Osman KAYA @osmkya06]

Sağlık Bakanlığının Geçici Görevlendirmeleri İptal Edeceği Hususunda kamuoyununda ve sosyal medyada sıklıkla yapılan paylaşımlara istinaden;

Öncelikle kamu kurum ve kuruluşlarımızda personel eksikliği varken, keyfi amaçlarla yapılan görevlendirmeleri doğru bulmadığımızı beyan etmek istiyorum.

Bir serviste 3-4 eksik ile görevi listeyi döndürmeye çalışanlar, birkaç polikliniğe birden yetişmeye çalışanlar var iken, keyfi tutumlar ile rahat noktalara görevlendirme isteyenler sektörün ve hizmetin sunumu aksatmaktadırlar.

Bununla beraber gerçekten mazereti olupta görevlendirmede bulunan personeller bundan muaf tutulmalıdır.

Can güvenliği riski bulunanlar, eşinden ve çocuklarından kilometrelerce uzakta görev yapmak zorunda kalanlar, özel durum mazereti olanlar (sağlık,mahkeme kararı vs) bu kapsamın dışında tutulmalıdır.

Evet gerçekten keyfi sebeplerle, rahat yerde olmak isteyenler varsa görevlendirmeler iptal edilmeli herkes kadrosuna esas yerde görev yapmalıdır, fakat ortaya bir mağduriyet çıkacak bir durum varsa da bu konuda da gereken yapılıp kimse mağdur edilmemelidir.

Özetle: Sağlık tesislerinde bu kadar personel ihtiyacı var iken Keyfi görevlendirmelere zaten karşı olduğumuzu belirtmek istiyorum.

Bir an evvel sağlık tesislerimize ihtiyacı kadar atama yapılmalı, iş yoğunluğu azaltılmalı ve gerçek mazeret sahibi olan çalışanlar ise bu kapsamın dışında tutulmalıdır.

Konu ile ilgili gelişmeleri yakınen takip etmekteyiz. Temennimiz hiçbir mağduriyete yol vermeden, doğru olanın yapılmasıdır.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@osmkya06 @nurullahbalii Kadrosu hastanede olan 112’de çalışıyor ,
112’de olan TSM’de , ilçe sağlıkta , müdürlükte çalışıyor.
Zaruri durumlar hariç herkes kadro yerine geçmelidir.
Torpilliler özellikle bu konuya dahil edilmelidir. Dahil edilmedikçe sorun çözülmeyecektir. #SağlığaAdaletLiyakat

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@TEDASKurumsal
Arıza bildirimi yapılıyor.
Kayıt sonuçlandı olarak kapatılıyor Fakat 4 Temmuz öncesine dayanan probleme çözüm yok .

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

01:37 #maaş yattı
01:49 #maaş bitti.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Canımız Duman,

Hayatımıza girdiğin ilk günden itibaren evimizi sevgiyle doldurdun.
Bugün seni uğurlamak zorunda kaldık. Ardında ise unutulmayacak anılar, sıcacık bir sevgi ve kocaman bir boşluk bıraktın.

İyi ki seni tanıdık.

Seni hiç unutmayacağız.

13.07.2026 🤍🐾

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

“Zaman bazen ilaçtır, bazen zehir .” Bilinmez …

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Kiraya %32 zam! memura %13,51 zam!
#şakagibi

#enflasyon

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Doğum izni 12 ay olmalıdır.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@Aras_Ali_ @TC_icisleri @mustafaciftcitr @tcbestepe

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

🇹🇷

[Osman KAYA @osmkya06]

Sakarya İl Geneli “Genç Sağlık Sendikası” Yetkili Sendikadır!

Hayırlı olsun.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@osmkya06 Nüfusumuz azalıyor …

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

Üst üste 4. Şampiyonluk …
2026’da 4 golle 26’ncı şampiyonluğun kutlu olsun @GalatasaraySK

[Galatasaray SK @GalatasaraySK]

Tüm zorluklara ve engellere rağmen: DÖRT DÖRTLÜK ŞAMPİYON! #DOMİN4SYON 🏆

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@TEDASKurumsal’a ulaşan var mı ?
Saatlerdir elektrik yok , haliyle doğalgaz sebebiyle ısınma da yok ! #Gaziantep
@TCEnerji

[Osman KAYA @osmkya06]

Öncelikle hi��bir eğitim-öğretim noktasında okul ile ilişkisi olmayan bireyler okul bahçelerinde, binalarında rahatlık ile dolaşmamalı.

Okulların girişinde ve içerisinde kesinlikle bu işin eğitimini almış güvenlik görevlileri yer almalı.

Aile Psikoluğu ve Rehber öğretmen uygulaması kapsamı genişletilmeli ve sayıları arttırılmalı.

Kalemin olduğu yerde silah olmamalı!
Kalemin olduğu yerde bıçak olmamalı!
Kalemin olduğu yerde şiddet, hakaret, tehdit olmamalı!

Öğretmenlerimiz güven içerisinde dersini anlatabilmeli, öğrencilerimiz güven içerisinde okula gidip gelmeli!

Bununla ilgili tüm yasal ve somut adımlar bir an önce atılmalı.

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@orhanoktar33 @gerginyurekk İlla liyakat , illa liyakat !
@ismgovtr

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@osmkya06 👏

[Yusuf Kılıç ⚕️ @ysfklc112]

@osmkya06 160 x 206,60₺ = 33.056₺

E maaş ne kadar veriyorsun ? Denklik neresinde var ? Uzaktan yakından alakası var mı ? Yok !

Fazla çalıştırdığın personele sigorta yapmıyorsun, diğer kesintileri de yapmıyorsun.
33.056’tl’ye kapatıyorsun olayı ?

.
Tabi ki yetersiz.