ACEP - CAPE

L'Association canadienne des employés professionnels représente 27 000 membres du secteur public fédéral (EC, TR, BdP, BDPB). Directives

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Avis aux membres EC et ESS : prononcez-vous sur vos priorités de négociation et sur le mode de règlement des différends. VOTEZ du 10 au 17 juin 2026! Notez que vous devez d’abord assister à une assemblée générale virtuelle pour voter : https://t.co/KFpm9JKziQ

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Nous célébrons les accomplissements pour faire avancer l’égalité et la justice, tout en reconnaissant qu’il reste encore beaucoup de travail à faire. Devenez membre du Caucus sur l’équité pour les travailleuses et travailleurs queers et trans : https://t.co/3WE9hWCIT7

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Tout en célébrant la richesse et la diversité des Premières Nations, des Inuit·es et des Métis·ses, nous continuons de faire pression sur le gouvernement pour qu’il respecte ses engagements. Devenez membre du Cercle des membres autochtones : https://t.co/3lz4Bqi7Y4

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Pour bâtir un Canada fort et accessible, nous avons besoin d’une fonction publique au service de tout le monde. Devenez membre du Caucus sur la justice pour les personnes en situation de handicap de l’ACEP : https://t.co/LyyfxXyZBC

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L’ACEP se tient aux côtés des 4K travailleuses et travailleurs des services communautaires membres du @OPSEU qui font grève pour exiger un rattrapage salarial après que Ford a plafonné leurs augmentations de salaire à 1 %. Manifestez votre solidarité : https://t.co/OeHdY3lTL9

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Ce gouvernement prétend viser l’efficience, mais il écarte des solutions évidentes et préfère sabrer dans la fonction publique en période de crise. Il devrait convertir nos bureaux en logements, mais il gaspille plutôt des milliards pour nuire à la productivité des fonctionnaires

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Le télétravail permet d’éliminer la plupart de ces obstacles et de garantir que les femmes puissent participer pleinement à la vie professionnelle, sans avoir à s’absenter et sans avoir honte de demander des mesures d’adaptation. Nous pouvons faire mieux.

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Félicitations à @pcs_union du Royaume-Uni, qui a remporté une victoire majeure dans sa lutte pour obtenir une flexibilité raisonnable en matière de télétravail.

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Pour en savoir plus : https://t.co/SLeH24dYIe

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Depuis 2022, le CdT n’a jamais réussi à justifier ses directives sur le RAB. Pendant la pandémie, on a applaudi les fonctionnaires, qui ont su s’adapter rapidement au télétravail à temps plein tout en continuant à produire des résultats exceptionnels

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Puis, le RAB est venu mettre un frein brutal aux efforts de modernisation de la fonction publique fédérale. Pourquoi?

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Plus vous participez en grand nombre, plus l’employeur est forcé de vous écouter. https://t.co/JIrgRpzwsv

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Le gouvernement Carney envoie un message clair aux travailleuses et travailleurs.
Pas par ses paroles, mais par ses actes :
Coupes dans les services publics. RAB obligatoire. Refus de prendre au sérieux les préoccupations des travailleuses et travailleurs.
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...le droit au télétravail et des conditions de travail qui reflètent leur réalité et reconnaissent leur valeur.
En cette année de négociations, votre participation fera pencher la balance.
Mobilisez-vous, informez-vous, votez et restez impliqué·es!
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En cette année de négos, assurez-vous de ne rien manquer! Mettez à jour vos coordonnées et inscrivez-vous DÈS MAINTENANT pour voter : https://t.co/NimyAgtSCz

P.-S. – N’oubliez pas de passer le mot : partagez cette publication!

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Participez à cet événement pour comprendre concrètement comment se déroulent les négociations et ce qui s’en vient dans les mois à venir. Inscrivez-vous dès maintenant et venez leur poser vos questions! https://t.co/MB7oQPQpx3

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L’homophobie, la biphobie et la transphobie n’ont pas leur place dans nos milieux de travail, ni dans nos communautés. Nous devons unir nos efforts pour éliminer la discrimination. Pour en savoir plus : https://t.co/3WE9hWCIT7