🅰️🅱️🫂

BANKER👤🥳JAIIB_CAIIB🎊 Cleared 🙏
ट्वीट व्यक्तिगत है RT🔁 समर्थन नहीं है।⤵️

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

आप जरा भी टेंशन न ले महराज एक दिन ये खिचड़ी जरूर पकेगी।😊
#5DaysBanking

[Phantom @ElonUncleSays]

किसी भी बैंक यूनियन के 100 लोग एक साथ इकठ्ठा हो जाएँ, तो अच्छा खासा सर्किल हेड , जोनल हेड हिल जायेगा , परन्तु उसके लिए बैंक गाइडलाइन्स में पकड़, और मुद्दा मजबूत होना चाहिए |

हालाँकि आजकल यूनियन का काम ट्रांसफर में बिचौलिए से ज्यादा का नहीं रह गया है, अगर यूनियन के लीडर ट्रांसफर पोस्टिंग के बदले असली मुद्दे जैसे की बैंकों में 5DAYSWORK लागू करने की मांग और स्पेशल अलाउंस को बेसिक सैलरी में शामिल करने की मांग पर फोकस रखते तो हर बैंकर का हित होता, परन्तु बैंक में भी फूट डालो राज करो की नीति चल रही है, अपने कुछ बन्दे अच्छी जगह पर सेट करके यूनियन लीडर अपने रिटायरमेंट तक अपने घर में मौज काट लेते हैं, बैंक मैनेजमेंट को भी दिक्कत नहीं होती क्यूंकि वो 5 पोस्टिंग यूनियन लीडर्स से पूछ कर कर लेते हैं, और उसके बदले बैंकर समाज का जी भर के शोषण करते हैं, जिसमें लेट सिटींग , दुनिया भर के लॉगिन डे, थर्ड पार्टी के प्रोडक्ट बेचने के लिए जोर देना जैसे कार्य शामिल हैं |

बैंकर भी चुप है, उसको भी उम्मीद है की कभी उसका यूनियन लीडर उसको भी घर पर पोस्टिंग करवा देगा, उसको तनख्वाह से उतना फर्क नहीं पढ़ रहा , जितना की घर की पोस्टिंग से , बस इसीलिए हर बैंकर की कमर टूट रही है !

इसलिए अभी से लिख कर ले लो की बैंक नेताओं की प्रमुख डिमांड जो की स्पेशल पे का बेसिक पे पर मर्जर है , अगले वेज रिवीजन पर जो की नवंबर 2027 पर देय होगा, उस पर भी पूरी नहीं होगी , नेताओं के बस की ही नहीं हैं !
@idesibanda @alashshukla @kmarkri @iNitinTyagi @RtiCell15796

[Shivam panwar @shivampanwar422]

🔥 “NO LUNCH BREAK IN BANKS!” RBI Says It, Instagram Reels Repeat It… But Does Anyone Know the Real Situation Inside Bank Branches?

Every day, customers watch Instagram reels saying, “Banks have no lunch time” and then walk into branches ready to argue with employees.

Yes, RBI expects uninterrupted customer service during business hours. Fair enough.

But here's the hypocrisy nobody wants to discuss.

In many branches—especially Regional Rural Banks—there may be just one cashier and one officer. That officer is often the Branch Manager too. Add one outsourced sub-staff member, and that's the entire branch workforce.

Now tell me: Who will replace the only cashier during lunch?

Bank employees are not robots. They are humans. They get hungry too.

If uninterrupted service is mandatory, RBI and top bank management should first ensure adequate staffing, proper infrastructure and security arrangements, so employees can take lunch on a rotational basis without leaving the cash counter unattended.

But adequate staffing means more recruitment. More recruitment means higher employee costs. And suddenly, everyone becomes silent.

And let's ask an uncomfortable question: Don't RBI employees take lunch? Visit an RBI office—you'll find proper canteen facilities where employees can sit and eat.

Don't senior banking management and officials take lunch?

Then why is a 15–20 minute lunch taken by an understaffed branch employee treated like a crime?

Customer service matters. Absolutely.

But employee dignity and basic human needs matter too.

If the government, RBI and bank management genuinely care about customers, don't just issue instructions to branches. Create the staffing and infrastructure required to implement them.

You cannot demand uninterrupted service with interrupted staffing.

Bankers are humans, not machines.

#BankEmployees #Rbi #RBI

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@idesibanda पता नहीं था रोबोट्स इतने जल्दी बैंक काउंटर की जिम्मेदारी संभाल लेगा, बधाई हो UPGB को जिसने यह साबित कर दिया कि टेक्नोलॉजी को लागू करने में वह प्रथम है 👏👏(भले ही इंसानों को रोबोट मान लिया जाए)

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

Heartbreaking : GenZ PO committed suicide!de in Bank of Baroda, due to Work load and recruitment policy with High Bond of ₹5Lakh.

Requested to reduce stress from all the senior officers who are far from their family & Give them home posting.

[Amitabh Bachchan @SrBachchan]

T 756 - " रामचंद्र कह गए सिया से , ऐसा कलयुग आएगा ,
गाडी खरीदो गे cash से , और petrol loan से आएगा I "~ anon

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

As per Order by @DC_Gurugram Bank employees will work 9am to 6pm in Banks, after that they will do Census Duties till night, even on Saturday and Sunday.

That's Dark Reality of Millennial City Gurugram with NO Work Life Balance for Bankers. @DFS_India @nsitharaman @NayabSainiBJP

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

It's becoming hell day by day, insurance and third party destroyed everything and now core banking can only seen in financial minister tweets.
#Banking
#IBPS

[bankpediaa @bankpediaa]

This is not just about bankers. Many jobs today slowly destroy people — physically or mentally. Banking has become one of them.

In February 2026, Rajya Sabha was informed that 500+ bank employees died by suicide in recent years. And these are only reported cases.

Reasons often include:
• Impossible targets
• Fear-based management
• Constant pressure & monitoring
• No fixed working hours

A Bank of Baroda Chief Manager wrote in his 2025 suicide note:
“Please don’t create undue pressure on employees.”

People outside see banking as stable and secure. They don’t see the daily pressure of targets, audits, recovery, compliance, staff shortage, and nonstop reporting.

Banks manage crores of people’s money, but many are failing to manage their own employees like human beings.

If your child wants to enter banking, don’t show only salary and stability. Show the ground reality too.

Not every secure-looking job is secure from inside.

[खुचरेंप @khuchrep]

रेलवे के पास हर समय का समाधान है -
समस्या -
1-सर खाने में कीड़ा मिला है,
रिप्लाई -कृपया अपना PNR नम्बर और मोबाइल नंबर साझा करें

2- सर कोच में बहुत ज्यादा भीड़ है,
रिप्लाई -कृपया अपना PNR नम्बर और मोबाइल नंबर साझा करें

3- सर ट्रेन 10 घंटे लेट है,
रिप्लाई -कृपया अपना PNR नम्बर और मोबाइल नंबर साझा करें

4- सर टॉयलेट में पानी नहीं आ रहा है
रिप्लाई -कृपया अपना PNR नम्बर और मोबाइल नंबर साझा करें

5- सर मुझे बहुत जोर का प्रेशर बना है
रिप्लाई -कृपया अपना PNR नम्बर और मोबाइल नंबर साझा करें

@RailMinIndia

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@idesibanda Take care and do proper rest sir ji🙏

[खुरपेंच @khurpenchh]

देशहित और जनहित में किए काम की वजह से हमारे ऊपर आज FIR हुई ,

आप सब जो मुझे पर्सनली नहीं जानते, सबने आज मेरा बहुत साथ दिया , मुझे कई लोगों के मैसेजेस आए , कई लोगों ने फंड देने की बात कही , कई वकील भाइयों और बहनों ने लीगल हेल्प करने के बात कही ,

आप सभी लोगों का हृदय की गहराई से बहुत बहुत धन्यवाद , आज मुझे ऐसा महसूस हुआ कि हमने आप लोगों को कमाया है , हमें किसी प्रकार के फंड की जरूरत नहीं है, जो काम हम कर रहे हैं वो कोई भी एक मोबाइल और इंटरनेट कनेक्शन से कर सकता है,

हमारी FSSAI और उनके अधिकारियों से कहना चाहते हैं कि हम किसी भी प्रकार की कानूनी कार्यवाही के लिए तैयार हैं , आप लोगों ने पिछले कई वर्षों में इतनी गलतियां की हैं ,आज देश में बढ़ते कैंसर , डायबिटीज, हार्ट अटैक जैसी बीमारियों के लिए आप लोग जिम्मेदार हैं ,

आप लोगों ने FIR में ये कहीं नहीं लिखा कि आरोप गलत हैं, आप लोगों को चिंता इस बात की है कि डॉक्यूमेंट्स कैसे लीक हो गए , अगर आप लोगों में दम है तो पब्लिक के सामने आकर बताइए कि आरोप गलत हैं,

वरना अगले कुछ दिनों में हम स्टेट फूड डिपार्टमेंट और FSSAI की पोल खोलते रहेंगे और मुकदमा लड़ते रहेंगे।जय हिंद जय भारत । BEST OF LUCK FSSAI

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

they never ask Y parliament works only 65 days out of 365, but bank customer hours have all the issues.

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

#5Days

[Newton Bank Kumar @idesibanda]

5 Days work week file is pending at US treasury secretary for approval , so request them to allow.

[Nitin Tyagi @iNitinTyagi]

IF RAISING BANKER’S ISSUES IS A CRIME, I PLEAD GUILTY ✊🚨

7 RMs - 7 Legal Notice
Same date. Same format. Same Advocate

What exactly happened inside #UPGB?

I openly accept every legal notice sent to me. My advocate has already replied to each one of them. We have also sent a formal representation to @Bankofbaroda seeking institutional clarification.

Now the real question:

❓Were these notices sent in personal capacity?
❓Or with the knowledge and permission of Bank of Baroda management?
❓Was this an organised attempt to silence the voice of a banker?

Chairman #YS_Thakur, instead of using RMs as tools to send fashion notices, please focus on doing something good for your own bankers.

If leadership works with integrity, GMs and RMs will follow.
If management stops harassment and exploitation, no banker will need to raise their voice.

We are not here to defame anyone.
We are here to criticise what is wrong and support what is right.
We hope for better governance, not confrontation.

Now, Mr. Chairman, the decision is yours.

Silence a voice or correct the system.

#BankersVoice #Transparency #Governance #UPGB #BankOfBaroda

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@iNitinTyagi @TheOfficialSBI BANK इंश्योरेंस बेच रहा है और इंश्योरेंस कंपनी टाई अप करके मौज काट रही है।

[Nitin Tyagi @iNitinTyagi]

BoB Management Model Under Fire: Pressure, Fear & Alleged Harassment Crushing UPGB Staff!

भदोही | बिजनौर | हरदोई | जौनपुर | गाज़ीपुर | महाराजगंज | कन्नौज

ये सिर्फ कुछ रीजन नहीं हैं… ये वो जगहें हैं जहाँ टारगेट के नाम पर मानसिक उत्पीड़न अपनी हद पार कर चुका है।
हर दिन VC, कॉल, हर दिन मीटिंग, हर दिन बेइज्जती, UPGB में बैंकिंग अब सेवा नहीं, डर और दबाव का दूसरा नाम बनती जा रही है।

UPGB में ज्यादातर RMs ने ऐसा माहौल बना दिया है जहाँ इंसान की कोई कीमत नहीं सिर्फ नंबर चाहिए, चाहे स्टाफ की सेहत ख़राब हो, परिवार टूटे या आत्मसम्मान कुचला जाए या कोई आत्महत्या कर ले इन RMs को चेयरमैन को खुश करने के लिए केवल टारगेट पूरे चाहिए।
मीटिंग में चिल्लाना, धमकी देना, बेइज़्ज़ती करना, UPGB में सब “परफॉर्मेंस” के नाम पर सामान्य बना दिया गया है।

सबसे बड़ा सवाल चेयरमैन #YS_Thakur से है।
इतनी शिकायतें, इतने आरोप, इतनी घटनाएँ सामने आने के बाद भी ज़मीनी स्तर पर सख्त कार्रवाई क्यों नहीं दिखती?
क्यों बार-बार ऐसा महसूस होता है कि दबाव बनाने वालों को रोकने के बजाय और हौसला दिया जा रहा है?
ऐसा लगता है ये RMs चेयरमैन के तलवे चाटने के लिए इतना गिर चुके है कि उन्हें-
“टारगेट चाहिए, चाहे किसी भी कीमत पर।”
लेकिन क्या किसी ने सोचा कि उस कीमत में कर्मचारियों की मानसिक शांति, उनका परिवार और कभी-कभी उनकी जान तक शामिल हो सकती है?

UPGB में @bankofbaroda मैनेजमेंट का असर देखकर एक कड़वी हकीकत सामने आती है कि यहाँ “वर्क-लाइफ बैलेंस” सिर्फ सेमिनार और पोस्टर की लाइन बनकर रह गया है। ज़मीन पर कर्मचारी डर, तनाव और अपमान के बीच काम करने को मजबूर महसूस करते हैं।

बैंकिंग सेवा है… गुलामी नहीं।
कर्मचारी इंसान हैं… मशीन नहीं।
और अगर यह माहौल नहीं बदला, तो सवाल सिर्फ मैनेजमेंट पर नहीं बल्कि पूरे सिस्टम पर उठेंगे।

हाँ एक सवाल यूनियनों और उनके नेताओ पर भी है आख़िर क्यों?
क्यों है ये चुप्पी?
आख़िर किस बात का डर है?

#UPGB #BankingStress #WorkplaceHarassment #BankEmployees #MentalHealthMatters #YS_Thakur

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@iNitinTyagi मौत का सीधा जिम्मेदार अध्यक्ष महोदय और उनके इशारों पर हर रोज तमाशा बनाए हुए RM और DRM है, कार्यप्रणाली इतनी गिर जाए कि एक दैनिक वेतन भोगी को ये कदम उठाना पड़े।😐😑😑
#RIP
#UPGB
#Banker
#IBPS

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@idesibanda @jitesh_pandey Well done hero🙏

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

@khuchrep @BhajanlalBjp

[🅰️🅱️🫂 @AdbhutBanker]

Vote Wisely Next Time
#Budget2026

[खुरपेंच @khurpenchh]

आज आपके टैक्स के पैसों को लाड़ली बहना , सयानी चाची, चतुर नंद , भोली काकी , चालाक भौजाई और बेचारा किसान, जैसी योजनाओं में उड़ाया जाए तो चौंकना मत,

बेटा टैक्सपेयर तुम और मेहनत से कमाओ ताकि सरकारें तुम्हारे टैक्स के पैसों से तुम्हे साफ हवा,साफ पानी, अच्छी सड़कें,स्कूल अस्पताल देने के बजाए मुफ्त की रेवड़ियां बांट कर सत्ता पर हर बार कब्जा कर सकें।