AgOCommunicatie

Agentschap Overheidspersoneel - HR-agentschap van de Vlaamse overheid

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Duurzame inzetbaarheid in de @vlaamseoverheid van deze toffe talenten. #ago #hrovbe #vo

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

HR moet keihard inzetten op duurzame inzetbaarheid om mensen in hun flow te doen komen #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

#HRBP17 Hard aan de toekomst aan het werken

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

De Young Vibes stellen op originele wijze toekomstscenario’s voor HR voor #HRBP17 https://t.co/85Cv8HQFzx

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Als HR goede voorspellingen maakt met #PeopleAnalytics dan zit je finaal altijd fout. Want je gaat er als HR natuurlijk alles aan doen opdat de voorspelling zich niet realiseert zegt Andy Vanzurpele van ING #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Six core skills for public sector innovation: iteration, data literacy, user centred, curiosity, storytelling, insurgency https://t.co/JLyN6KWftU #HRBP17

[OECD Governance @OECDgov]

Six core skills areas for public sector #innovation

1. Iteration
2. Data literacy
3. User centricity
4. Curiosity
5. Storytelling
6. Insurgency

See the report: https://t.co/A8aWrGwVLS #opsi2017

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Aangezien overheden meer en meer netwerkorganisaties worden, is er nood aan een ander soort vaardigheden zegt @danieljgerson #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

“The future is quickly becoming the present” zegt @danieljgerson Dus overheden moeten kunnen anticiperen met andere skills dan vandaag #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Pieter Vissers verwelkomt meer dan 40 HRBP’s en blikt terug op de netwerken en activiteiten van vorig jaar #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Langzaam maar zeker vult De Winkelhaak zich met onze HRBP’s. #HRBP17

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Morgen HRBP-seminarie 2017 van de Vlaamse overheid in Antwerpen. Wij draaien al even warm. https://t.co/2TpLJyxjJk

[Saskia Van Uffelen @VUSaskia]

@jokerenneboog Zeker niet want er zijn fantastische voorbeelden. Wou alleen benadrukken dat je in elke structuur van binnenuit kan veranderen.

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Nu al grote fan!! https://t.co/Jd5D2284Bo

[Ellen Verschooren Franco @EVerschooren]

***Nieuw*** vanaf 6 nov gratis leiderschap-podcast! Hou onze kanalen in de gaten voor meer info. https://t.co/1vG3oxPCSQ

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

@AgOcommunicatie You've been quoted in "#uitdaginggeaccepteerd - seminarie voor topkader Vlaamse overheid" https://t.co/5cg3ViqtFg

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Één toekomstscenario verkend - benieuwd welke acties dit straks oplevert #uitdaginggeaccepteerd

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Het canvas voor de toekomstverkenning straks #uitdaginggeaccepteerd

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

@EllenAnthoni heeft een duidelijke oproep: ook al zijn ze soms lastig, embrace the young ones #uitdaginggeaccepteerd

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Met deze camera kan je alleen award winning foto's trekken - matcht criteria obv data op internet #uitdaginggeaccepteerd

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

@driesdepoorter maakt kunst met (private) informatie die hij zomaar op het net vindt - en verdient er nog aan ook #uitdaginggeaccepteerd

[AgOCommunicatie @AgOcommunicatie]

Hoe Toekomstverkenning stimuleren via een triggerende werkvorm? - laatste voorbereiding tijdens lunch #uitdaginggeaccepteerd