Hanna Kaija Boman

Kehittämispäällikkö #coaching #työyhteisö #osallisuus #dialogi #monimuotoisuus #työhyvinvointi #hrd #systeemisyys

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Toimintamalli mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön
🔹 auttaa tunnistamaan ja vahvistamaan mielen voimavaroja
🔹 ohjaa mielenterveyden ja työyhteisön näkökulmiin ja ennakoiviin toimiin

Tutustu uuteen malliin!

#EnnenKuin #mielenterveys

https://t.co/JPkbx9zguO

[Juha-Petri Sievänen @JPSievanen]

VALOA – mites ois jos näin marraskuun meiningeissä syttyisit tästä 🤩

Nyt pukkaa tilaisuutta työelämän kehittämisen asiantuntijalle. Jos inspiroi, niin toimi ma 14.11.2022 klo 16:15 mennessä 🤗

Tsekkaa lisää https://t.co/J0Os40eA8A 💁

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Aivojen kannalta hyvä työpäivä on huokoinen, muistuttaa @tyoterveys Iloinen, että omassakin työyhteisössämme @Opetushallitus #taukotalkoot otettu käyttöön. Porukalla, askel kerrallaan kohti kestävämpää työelämää! #aivotyö #tietotyö

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

“Yhteisiä käytäntöjään kehittämällä työyhteisöt voivat vähentää turhaa aivokuormaa ja parantaa työn sujuvuutta.”

@teppo_v #TerveellinenTyö #EUHealthyWorkplaces #aivotyö
https://t.co/l0PV0CBNda

[Opetushallitus @Opetushallitus]

Etsimme uusia työkavereita. Haussa
🔹erityisasiantuntija Lukuliikkeeseen
🔹opetusneuvos ammatillinen koulutus -yksikköön, ammatillisen koulutuksen vaikuttavuus
🔹opetusneuvos ammatillinen koulutus -yksikköön, hyvinvointi- ja taidealat
#rekry
https://t.co/0udXY8l5Wd

[Virpi Einola-Pekkine @VEinolaPekkinen]

Vielä ehdit mukaan! Alustajina @Uusikyla ja @Jalonen #työ2piste0lab Törmäämössä 23.9. teemana "Suomi systeeminä" - Työ 2.0 Lab https://t.co/V3vEsvGV5m

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

@ValkeapaaAnne @MarikaTammeaid @ItlaSaatio Kiitos @ValkeapaaAnne että oli mahdollisuus kokeilla ja oppia yhdessä 😊

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Onnistumisten - pientenkin - äärelle pysähtyminen on hyvän työelämän tärkeä voimavara. Miten teidän työyhteisöissänne jutellaan työn tähtihetkistä? Lue lisää vinkkejä ja kokemuksia @MarikaTammeaid @ValtiollaFi @marjohei https://t.co/Okg2Abzv2T

[Alexandra-Maria Klein @naturealexk]

I see this every day, you too?

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Kiitos @PelliPetja Olisipa tämänkin aamun kesäherkku jäänyt nauttimatta ilman pörriäisiä! Toivottavasti kaikki Suomen kunnat lähtevät mukaan #pölyttäjät #pelastapörriäinen #luontokato

[Petja Pelli @PelliPetja]

Tämän jutun teko avasi silmäni hyönteisten maailmaan. Yhden bussipysäkin takaa Korsosta löytyi vivahteikas elämän kirjo, kuten heti alkuun neljä eri kimalaislajia. Miksikö? Sieltä oli tienpiennar unohdettu niittää. Nyt Vantaa aikookin vähentää niittoja. https://t.co/cQtHjZWOjz

[Mikael Seppälä @mikaelseppala]

The UK Government Office for Science has created a guide on #SystemsThinking for civil servants - How to use it to drive improved outcomes in complex situations.

Including:
- introduction to ST
- ST journey
- ST toolkit
- ST case study bank

Check it out: https://t.co/f3PwYQUG99

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Tärkeitä @jari_hakanen @tyoterveys viestejä työn kuormittavuudesta, hyvinvoinnista ja kuulumisesta porukkaan #lähityö #etätyö #hybridityö #työhyvinvointi #työyhteisö #johtaminen https://t.co/VQXICJtd3N

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

VALOA työyhteisöihin valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria vahvistamalla ☀️ #työyhteisö #työkulttuuri #ValmentavaOte #OppivaOte @ValtiollaFi

[Marjo Heikkinen @marjohei]

Tervetuloa kehittämään valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria! Virastojen kanssa yhteistyössä on syntynyt VALOA-sivusto työkaluineen ja tapausesimerkkeineen. Ota työkalut käyttöön omassa työyhteisössäsi! #työkulttuuri #oppiminen ⁦@ValtiollaFi⁩ https://t.co/MQ9iEMnN2n

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Parasta kevätpäivässä? No taatusti upea mahdollisuus oppia 💚yhdessä! @töissäSuomelle

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Arvokas syntyy ihmisten välillä, kiteyttää @kmatsar Vuorovaikutus siitä, mikä tekee työstämme merkityksellistä, tukee hyvinvointia kuormittavassa tilanteessa. #työelämä #johtaminen #työyhteisö

[Sami Kelhä @SamiKelha]

Ensiksi Korona ja sitten sota: yhtäkkiä uusista asioista tuli merkityksellisiä ja tutuista asioista merkityksettömiä. Mitä järkeä työssä on muuttuneessa maailmassa? Esihenkilö: kutsu tiimi kasaan ja kysy, miltä tilanne tuntuu. Puhuminen auttaa. -@kmatsar https://t.co/94tEsVcXpo

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Viikonlopun vinkit lepoon - 7 tapaa latautumiseen
⬜🟫🟪🟦🟩🟨🟧 #lepo #palautuminen https://t.co/TMetceEyp8

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Omaa työhyvinvointia voi parantaa ja työpaikoilla hyvinvoinnille voi tehdä paljon, kannustaa @jari_hakanen #työyhteisö #työhyvinvointi https://t.co/5b5GuNyvTm

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Kiitos❣️@Suomitoimii @MaaretK

[Maaret Kallio @MaaretK]

Teen yhdessä valtioneuvoston kanslian @Suomitoimii kanssa kolme kaikille avointa livelähetystä tulevaisuudesta, tunteista ja toivosta. Niitä varten haluamme kuulla kysymyksesi, toiveesi ja kommenttisi.

Kysy nimettömästi täällä:
https://t.co/NSvwJ68JAP

Tervetuloa mukaan 💙

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Toivon, että työelämässä näinä vaikeina aikoina ihmisellä olisi mahdollisuus olla surullinen, väsynyt, heikko, tarvitseva ja pelkäävä.

Sen sijaan, että pitäisi tehdä tulosta, oppia, olla luova, kehittää tai olla tehokas.

Inhimillinen #johtaminen kohtaa kokonaisen ihmisen.

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Lukusuositus viikonloppuun: @minnahuoti'n upea kirjoitus työelämän mittaisesta oppimismatkasta ja työn muutoksista, joiden äärelle kaikissa työyhteisöissä kannattaa pysähtyä. #johtaminen #työyhteisö #tietotyö #asiantuntijatyö

[Riitta Anttila @RiittaAnttila]

"Yrityksissä tulisi sisäistää ajatus siitä, että oppiminen on osa työtä. Sen kuuluisi olla keskeinen työtehtävä." sanoo @minnahuoti Työtekijän oppimismatka haastaa johtamista. Miten johdan työntekijöiden oppimista ja mahdollisuutta oppia? #johtaminen https://t.co/0luufIZMYB

[Hanna Kaija Boman @Bomanhan]

Harvassa työpaikassa vältytään työyhteisön häiriö- ja ristiriitatilanteilta; toimivassa työyhteisössä osataan varautua niiden ratkaisemiseen, muistuttaa @tyoturvallisuus #työyhteisö #työsuojelu