Station to Station

[Station to Station @Breakdance1979]

@ajerry07 @Jesus_Madrid93 Los kagones defraudaron al herrario público ..nunca pagaron préstamo del banco de la nación ..gente se quedó sin comer y sin educación para construir la basura de Matute ! https://t.co/CZYNYAOJzZ

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@FranLaraMonge Ya estamos a 94.5 y hay una diferencia de 100k de keiko sobee JP...el extranjero es postivo para keiko..si en el conteo de solo Peru al 96.5 % no lo voltea JP..keiko habria ganado

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@RonaldCrossPeru Si JP no lo voltea al 96 - sin contar votos extranjero- veo dificl que JP lo game

[Station to Station @Breakdance1979]

@liber_limeno Aun tiene chance , voto international que es el 2.6% , keikon tiene entre 30 a 50k sobre JP es decir Keiko. Al 95.7% le lleva 200k...ya el resto quedaria aguantar

[Station to Station @Breakdance1979]

Si al 97 % JP no voltea , ya fue, gana FP..

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@ClickDgo @AngelousPd La diferencia extranjero es de 20 a 40k votos de keiko sobre JP..no se si le alcance

[Station to Station @Breakdance1979]

@MilyJuarezV Cual es la conexion con el sionismo? Gorriti, esta del otro lado. Que figuras sionistas son peores que en Fuerza popular?

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@uniquemoviemom Pitching or catching?

[★Ruwaq Llakha★® @Ruwaqllakha]

ALERTA‼️
COLONOS-SIONISTAS‼️, expulsan a reconocido YOUTUBER PERUANO, en PISAC, donde están las autoridades?? el sionismo está aplicando la misma táctica como en PALESTINA-GAZA, POCO A POCO DESPLAZA A LOS HABITANTES NATIVOS estas CASAS son oficinas MOSSAD en Latinoamérica🔥.

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@VicRom1924 @OrbitaCrema Si pues, no funciona

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@AlanAlvarezT @esteban1761457 Esa era la idea

[El abogado justo @elabogadojusto_]

“¿Qué va a decidir Sánchez cuando tenga que escoger entre 20 profesores de la Católica y 12 Congresistas [de Antauro Humala]?”.

Jorge Nieto haciéndole recordar al mocoso de Curwen que Antauro Huamala tiene presencia en su bancada y que la inclusión de caviares es solo para ganar las elecciones, luego serán traicionados.

#EleccionesPerú2026 #KeikoNuncaMás #RobertoSánchez #Porestosno

[Station to Station @Breakdance1979]

@orbisa35 Pedro, lapadula da para ganar partidos a mas de 2500 msnm, necesitamos ganar varios de ellos + todo en lima para aspirar al clausura. ...yo creo que no

[Station to Station @Breakdance1979]

@MilyJuarezV Hay que ser un ignorante supino o una mentiroso profesional para decir eso...uno de los baluartes de Sanchez es un ex miembro de IDF,! y sionista confeso...increible !

[Station to Station @Breakdance1979]

@SobrinoV_Edu Gracias Ferrari , el lider del proceso

[Station to Station @Breakdance1979]

@cconstantini Y el voto extranjero? Es mas o menos 65 k vs 35jp ..hara la diferencia?

[Station to Station @Breakdance1979]

@enzoUcrema No solo abandona el pais Sino a su equipo , le llega al huevo alianza , al final todo es pura pose y utiliza el equipo a rayas para tener likes. Los agarra de cojudos a los hinchas grones que no tienen patients en Alemania !

[Diego Gonzales @fondocoril]

GUILLERMO SALAS:

““ESTAMOS APELANDO, MI DEMANDA FUE POR 5 MILLONES Y ESPERO UNA CIFRA CERCANA. HAY VARIOS TRABAJADORES EN LA MISMA SITUACIÓN DENTRO DEL CLUB, MI ABOGADO YA ESTÁ EN COMUNICACIÓN PARA HACER RESPETAR SUS DERECHOS.””

RADIO NAZCA
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[Fútbol Peruano Documentado @FutbolPeruDoc]

Hoy se conmemora el nacimiento del máximo ídolo aliancista: Alejandro Villanueva.

Entre sus logros más destacables se encuentra el tricampeonato de fútbol amateur de 1931, 1932 y 1933.

Su traspié más resaltante fue el descender a la segunda división en 1938.

PD: Es el único ídolo del fútbol peruano en ganar un torneo de ascenso (1939).

[Station to Station @Breakdance1979]

@Alonso_GD Can they provide a biological woman space only? Only one space , and then you or the government can set up 20 different spaces for other people if they want. Is it so much to ask?

[Ricardo Canchanya N🅤ñez @007Richard]

El Alto Costo de la Informalidad: Una Lección de Gestión para Alianza Lima
En el mundo de la administración moderna, una máxima fundamental es q la eficiencia se logra optimizando procesos dentro de un marco de sostenibilidad legal y ética. La reciente resolución judicial q ordena a Alianza Lima el pago de aproximadamente 1.5 millones de soles tras el despido de Guillermo "Chicho" Salas, no es simplemente una anécdota deportiva; es un caso de estudio sobre la fragilidad de una gestión q ignora los principios básicos del cumplimiento laboral.

El fallo del Poder Judicial, al declarar la "desnaturalización de los recibos x honorarios" y confirmar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado desde 2015 hasta 2023, desnuda una estrategia administrativa cortoplacista. El uso sistemático de contratos de locación de servicios para encubrir una relación de trabajo real es una práctica q, lejos de ahorrar costos, genera pasivos contingentes de gran envergadura q terminan impactando severamente en el presupuesto institucional.

Desde una visión de management estratégico, la gestión de personas debe entenderse como una inversión, no como un gasto q puede evadirse mediante figuras contractuales precarias. La sentencia detalla de manera explícita la acumulación de beneficios q fueron omitidos durante años: gratificaciones, vacaciones, compensación x tiempo de servicios (CTS) e indemnizaciones x despido arbitrario. Cuando una organización decide ignorar estas obligaciones, no solo está infringiendo el marco legal de protección de derechos laborales, sino q está transfiriendo el riesgo financiero hacia el futuro, convirtiendo una deuda corriente en una bola de nieve con intereses, costos legales y daño reputacional.

El daño, en este caso, es doble. Primero, el impacto financiero directo, donde la organización debe desembolsar montos significativos, como los más de 500 mil soles ordenados solo x concepto de indemnización por despido arbitrario, recursos q pudieron ser destinados a la mejora de la infraestructura, divisiones menores o proyectos estratégicos de largo plazo. Segundo, el impacto cultural: qué mensaje envía una institución q, al no formalizar a sus colaboradores clave, expone su falta de compromiso con el activo más valioso q posee cualquier entidad, su capital humano.

La alta dirección debe comprender q la sostenibilidad organizacional requiere de un sistema de cumplimiento robusto (compliance). Pretender "ahorrar" en formalización laboral es, en realidad, una mala decisión financiera disfrazada de austeridad. Las buenas prácticas empresariales dictan q la predictibilidad de costos es esencial para la salud financiera. Al recurrir a la informalidad, la dirigencia de Alianza Lima no solo perdió el juicio en primera instancia, sino q perdió la oportunidad de gestionar su talento con la transparencia y el respeto q requiere una organización seria.

Este caso debe servir como un llamado a la profesionalización de la gestión deportiva en el Perú. La planificación estratégica no solo trata de resultados en la cancha, sino también de resultados en la oficina de Recursos Humanos. La pregunta que los directivos deben hacerse ahora no es cómo apelar esta sentencia, sino cómo reestructurar sus procesos para que el cumplimiento de los derechos laborales deje de ser una amenaza y se convierta, como debe ser en toda organización de clase mundial, en la base de su éxito operativo.