チェンジ・エージェント

組織の人材開発、マネジメント・組織改革、CSR経営の推進や戦略の効果的な実行のため、組織と一人ひとりの変化を生み出す力の強化をお手伝いします。システム思考や学習する組織、リーダーシップ開発、社会変革のテーマでつぶやきとRTします。
#システム思考
#学習する組織
#社会的インパクト
#セオリーオブチェンジ
#変化の理論

[ローリン @ro_llingoon]

いままで避けに避けていたセンギさんの本。いま一部が終わったところだけど、ここまでは苦手な翻訳本なのにスラスラ読めてるの不思議。何が理由かまだわからないけど外的要因があると思い込むなと記されているので構造的に考える練習だと思って読み進める(謎

#学習する組織

[すりー @yooshiyooo]

うまくいかない時は、自分のOS（システム思考）を疑うようにしています。

こういう考え方になったのは、以下の書籍のおかげ。
年に何回か読み直しています。

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

『学習する組織入門』もキャンペーン対象のようです！
GWにぜひ！
#システム思考
#学習する組織

[英治出版 @eijipress]

【セール情報】
現在、Amazon Kindleストアにて〈ゴールデンウィークビッグキャンペーン：40〜50％OFF〉が開催中です‼️（4月30日まで）

昨年発売の話題書『「風の谷」という希望』『ロバート・キーガンの成人発達理論』なども対象になっています‼️　ゴールデンウィークの読書のお供を見つけに、ぜひチェックしてみてください_φ(･_･

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

『学習する組織』『世界はシステムで動く』もキャンペーン対象のようです！　GWにぜひ！
#システム思考
#学習する組織

[英治出版 @eijipress]

【セール情報｜本日〜5/7まで】

Kindleゴールデンウィークビッグキャンペーン第2弾が、現在、Amazon Kindleストアにて開催中です。

ゴールデンウィークのゆったりとした時間に、気になっていた一冊を手に取ってみませんか？🌿
この機会にぜひチェックしてみてください👀

[soar / ソアー @soar_world]

「『なんだかうまくいかない』が続いているときこそ、見えている問題の背後にどんな力が働いているかを探ってみませんか」
https://t.co/rZWfff1SdG

個人や社会のつながりを見つめ直すことで、新たな視点や解決策の糸口を見出す「システムアウェアネス」について横山十祉子さんに聞きました。

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

深層心理学をベースに発展したプロセスワークを活用し、組織や社会などの集団、関係性、個人の間の相似性を見出す手法「システムアウェアネス」実践者の横山十祉子さんと弊社小田のスペシャル対談形式でシステムアウェアネスのアプローチの特徴と可能性を探っていきます！
https://t.co/PYWUgq993O

[Forbes JAPAN @forbesjapan]

AI時代、なぜリーダーは「学ぶ時間」を確保すべきなのか
#リーダー/リーダーシップ #学習/勉強 #スキル/スキルアップ #マインドセット #生成AI/ジェネレーティブAI #意思決定 #組織 #自動化
https://t.co/ZG9J9rvGb7

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

アダム・カヘン著『対立を超える日々の実践──他者と根源から関わり、複雑なシステムを変える七つの習慣』の要約をお届けします。
対立を持続的な解決に導くための日々の習慣についてまとめました。書籍には多様なインタビューや事例が紹介されています！
▼つづきはこちら
https://t.co/8dl4wRKWBk

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

システム思考を知らない関係者とも、
どのようにすれば共に実践に活かせるのでしょうか？
そこでやくだつ、システム原型という「型」を学び、使いこなすためのオンライン5回連続プログラムです。
https://t.co/s4hR238vpc
#システム思考

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

【いかにシステム全体への意識を広げるか？】
「学習する組織」とは、目的に向けて効果的な行動をとるための意識と能力を継続的に伸ばし続ける組織です。
では、その意識を私たちはどのように広げることができるのでしょうか？
https://t.co/MJKhyUTfRi

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

アダム・カヘン著『共に変容するファシリテーション』（英治出版）が、1,000部増刷となりました。
本書は、対立や分断のある状況において、人々が対話を通じて新たな可能性を見出し、共に変化を生み出していくためのファシリテーションのあり方を探究した一冊です。https://t.co/bfX09oKEET

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

【開催レポート】昨年12月から今年2月にかけて「社会的インパクトを共創する連続講座 」を開催しました。複雑な社会課題に向き合うための実践的な方法論としてシステム思考、変化の理論（TOC）、社会的インパクト測定という3つのアプローチを体系的に学ぶ連続プログラムです
https://t.co/JTALAcK4Ni

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

技術的には正しく経済的にも合理的、なのになぜか利用されない？善意から始まった社会的介入が、なぜ現場では根付かないのか？現実の変化につなげるために私たちは社会システムをどのように理解し、学び、行動すべきなのか。 SSIRの「伝説のアーティクル」から読み解きます。https://t.co/kxdtjslfSF

[abenben.eth @abenben]

『世界はシステムで動く―いま起きていることの本質をつかむ考え方』
ドネラ・Ｈ・メドウズ (著), 枝廣淳子 (翻訳), 小田理一郎 (翻訳)

｢原因を探し続けるより、構造を見れば答えが近づく｣

なぜ、一生懸命に問題解決に取り組んでいるのに、事態が好転しないばかりか、かえって新たな問題を生んでしまうのだろうか？ この本を読むと、その原因が、私たちが無意識に陥っている「システム的な落とし穴」にあることがよく分かります。そして、そこから抜け出すための希望と具体的な視点を得ることができます。

本書が繰り返し強調するのは、世界のあらゆるものが相互につながり合った「システム」であるという事実です。私たちの多くは、問題が起きると、その直接的な原因や特定の出来事にばかり目を向けがちですが、それではシステム全体に働く力を見落としてしまいます。システムは、その根底にある「構造」と、相互に影響し合う「フィードバック・ループ」によって、独自の挙動パターンを生み出しているからです。

特に印象的だったのは、システムが私たちを「びっくりさせる」理由についての洞察です。私たちは単純な「原因→結果」という線形な思考に慣れていますが、システムはしばしば非線形な反応を示します。少し力を加えただけでは何も変わらないのに、ある閾値を超えると急激な変化が起きたり、あるいは意図した方向とは全く異なる結果になったりします。また、情報の伝達や物理的なプロセスには必ず「時間的遅れ」が存在し、これがシステムの挙動を大きく左右します。例えば、お店の在庫管理を例にとると、需要の変化を認識し、工場に発注し、商品が届くまでの時間的遅れが、在庫の過剰や不足といった「振動」を引き起こすメカニズムが分かりやすく説明されています。これは、私たちの身の回りにある多くの問題、例えば景気循環やプロジェクトの遅延などにも通じる構造だと気づかされます。

著者は、こうした「システムの罠」を避けるため、いくつかの典型的な問題構造、例えば「共有地の悲劇」や「低パフォーマンスへの漂流」といった「原型」を示してくれます。これらの原型は、特定の分野だけでなく、環境問題、経済、組織運営、個人の習慣など、驚くほど多くの場面で共通して見られるパターンです。それぞれの原型がなぜ起こるのか、その構造を理解することで、どのように対処すれば悪循環を断ち切れるのか、具体的なヒントが得られます。

単に問題の診断だけでなく、システムが本来持っている「レジリエンス（しなやかな回復力）」や「自己組織化（自ら進化する力）」といった強みに目を向けることの大切さも説かれています。これらの力を理解し、引き出すようにシステムを設計することが、持続的な変化を生み出す鍵となるでしょう。

この本は、複雑な現実を「ごちゃごちゃ」なままにしておくのではなく、その中に潜む仕組みやパターンを見抜く力を与えてくれます。それは、無力感に打ちひしがれるのではなく、世界との関わり方を変え、より良い未来に向けて行動するための、希望に満ちた示唆を与えてくれる読書体験でした。

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

弊社代表小田が出演した対談動画が公開されました。YouTubeの「井上一樹のゼミチャンネル」 は幅広いテーマについてのおすすめの書籍を紹介したり、実務家や研究者へのインタビューを発信しているYouTubeチャンネルです。本対談では、システム思考や学習する組織について紹介
https://t.co/tolKQS6SCp

[チェンジ・エージェント @ChangeAgent_jp]

「対症療法や受け身の事後対策」「場当たり的な反応」システム思考を知らない関係者とも共にシステム思考をより実践に活かすにはどのようにすればよいのでしょうか？そこで開発されたものが「システム原型」です。システム原型を「使いこなす」ための5回連続のプログラムですhttps://t.co/s4hR238vpc

[DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー @dhbr_japan]

「学習する組織」はAI時代にどう進化するのか
＜組織文化/組織開発＞
#DHBR
#ハーバード・ビジネス・レビュー https://t.co/rtTG2Sle0H

[増井啓祐@ゼロ起業からセレクトショップ、キャリアアップ支援|仕事は真剣に楽しく @MKeisuke01]

学習する組織の本の中にシステム思考と論理思考の違いについて衝撃受けました。
システム思考で因果の循環を考える思考は目から鱗でした！
https://t.co/O9HJsfrkrX

[mi @__ymmi]

『世界はシステムで動く』、システム思考の重要性を説く本でめちゃおもろいから全人類読んでほしい
ソフトウェア、生態系、社会など複数の要素からなるものは全てシステムであり、要素間の相互作用や目的が存在する
その構造やそこに介在する人間のメンタルモデルに着目することで世界の解像度が上がる

[風間崇志@地域でしごとを共につくる人 @manabi_shigoto]

枝廣淳子さんの『社会の価値の測り方』が気になります。