#IsraelMbonyi puts an electrifying performance in Brussels.@kot and Kenyan diaspora were not left behind. He recognised us and we appreciate. A very humbe servant of God. So please #Kenyans do not let us down behave in August.
The house was literally on fire.
@RonnyMatthijs@Stijn_Baert@JPeiren Probleem is dat er geen 123 oplossing eh. De wereld is een kleine dorp geworden. Met een goede BELEID en beetje moeite om deze mensen niet te veroordelen/ondersteunen kan men wat vooruitgang boeken.
@ntvkenya@EAukot@Ben_Kitili@MargaretKimath6 Stay home and live. He should have been in school not streets! Put tour guns down. Stop unnecessary killings. Freedom of speech and gathering.
Nieuw onderzoek! Discriminatie treft kwetsbare groepen op zowel de arbeidsmarkt als de huurmarkt. Maar verschilt discriminatie tussen die twee markten? Louise Devos en collega's brachten resultaten van 493 veldexperimenten samen. Link naar Research Brief: https://t.co/mlBGodkHxl
Nieuw onderzoek! De Belgische zorgsector heeft een tekort van 20.000 verpleegkundigen. UGent@Work’ers doken in 511 studies om inzicht te krijgen in waarom personeelsverloop in de zorg zo hoog is (en hoe het beter kan). Link naar volledige Research Brief: https://t.co/kkd1Q2mtDF
@JDVuyst@Stijn_Baert Dan zou ze beter minder verdienen. De systeem is te zwak! 3j is genoeg om de taal te leren en studeren. Daarna gaan werken er is werk genoeg. Maar 6 of 8j lang op ocmw leven is triestig.
@RonnyMatthijs@Stijn_Baert@JPeiren Ik begrijp jullie woede ergens. Er zijn veel succes verhalen ik inclusief. Maar de systeem is ook mis. Hoe kan men meer dan 2j op ocmw leven?
@Anarchazazel@Stijn_Baert Beetje mee eens! Maar als men zich laten integreren is ook nooit genoeg. Dan worden ze nog op het werkvloer gediscrimineerd! Dat men kan niet verdragen als een immigrant hoge niveau bereikt dan hen. Dat is een groot probleem.
Even nieuwe Statbelcijfers doorgerekend voor arbeidsmarkt: personen met niet-EU-herkomst maken 19% uit van 20- tot 64-jarigen in België, maar wel 38% van alle werklozen in die leeftijdsgroep. Vooral % bij Noord-Afrikaanse herkomst vallen op. Verklaring: https://t.co/Lyzec0wTyT.
@Stijn_Baert Hoe zou dat komen? Veel discriminatie op de werkvloer . Je werkt hard (10x harder) en krijgt u diploma. Hoger diploma dan sommigen die alle die kansen hadden. Een vpk moet zich bewijzen aan logistiek en zorgkundigen. Vele niet-EU zijn niet meer gemotiveerd om te gaan werken.