FCPGrup

Som Pau Campillo, Felix González i Carlos Galán del grup M2 de la assignatura de Comportament Organitzatiu.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Benvinguts al nostre compte de twitter. Som Pau, Felix i Carlos del grup M2. Compartirem opinions, informació i articles referents a comportament organitzatiu.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Segons les premisses sobre el comportament del líder (McGregor), quina teoria es correspon als empleats que troben una satisfacció alhora de treballar?
#CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

- Departamentalització matricial: es tracta d'una estructura complexa, s'utilitza més d'un criteri, pot ser tant funcional com de productes.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Per finalitzar l'any, a continuació repasem els tipus de departamentalització que hi han en una empresa:
#CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

- Departamentalització geogràfica: el criteri d'agrupació és geogràfic. Important per a empresses que s'enfoquen en diferents mercats geogràfics.

[INFORMA'T @EcoINFORMAT]

Mercadona, un dels exemples esmentats a classe, com a empresa amb ànim de lucre que ha obtingut aquest any un rècord en la quota de mercat gràcies a la seva estratègia de promocions.
#CompOrg23 #Mercadona
https://t.co/B9GdayY5KL

[Organització Enjoyers @orgaenjoyers]

La piràmide de Maslow, on s’expliquen les necessitats dels treballadors per tindre motivació al treball.
#comporg23

[CO_NEWS @CO_NEWS_]

Aquests models de lideratge depenent l'ús de l'autoritat no es compleixen sempre, ja que la conducta del lideratge no és sempre la mateixa, ja que segons la situació pot variar l'ús de l'autoritat per part del gerent i l'àrea de la llibertat per als subordinats. #CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

J. Sterling Livingston

"Tracta un home tal com és, i seguirà sent el que és; tracta'l com pot i ha de ser, i esdevindrà el que pot i ha de ser."

Què opineu d’aquestes paraules?
#Comporg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Doneu un cop d’ull a aquest article

https://t.co/6Iuzk2KrcH

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Puguem aixecar les nostres percepcions i veure com el suport i la confiança poden desencadenar el veritable potencial.
#Comporg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

El efecte Pigmalion demostra el poder de les nostres expectatives en els altres. Quan creiem en el potencial d'algú, es converteix en un reflex d'aquestes expectatives.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

En canvi la comunicació informal és imprevista, casual i no oficial, no té un control o protocol i la informació que es transmeteix no ha de estar relacionada amb l'empresa.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

En aquest informe es menciona la diferència entre la comunicació formal i informal.
https://t.co/zHkF5Cmy71
#CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

En aquest cas la comunicació formal involucra protocols establerts de forma escrita o oral per al benefici de l'empresa, per exemple: reunions, correus electrònics, comunicacions grupals, etc.

(Comunicació horitzontal, vetical, diagonal...)

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Un article interessant sobre la presència de CEOs a les xarxes socials #lideratge #comunicacio #CompOrg23

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Que ha passat amb Sam Altman, CEO d'OpenAI? Per què va ser acomiadat? Molt bon article on podeu veure molts temes tractats a classe! #CompOrg23 https://t.co/OzGWc8CP3x

[Business Vision @Vision1M_ADE]

Evitar errors en la comunicació és clau per a l'èxit. Elements com la percepció selectiva, inferències, semàntica, contradiccions i filtratge poden afectar la qualitat del missatge. Coneix i supera aquests reptes per a una comunicació efectiva!🗣️ #ComunicacióSenseError #CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

D'aquesta manera es esencial còneixer els diferents tipus de comunicació segons l'organigrama d'una empresa per tal de tindre un ordre alhora de comunicar informació clau i per tant ser més eficient i ràpid alhora de prendre decisions.

[FCPGrup @FcpGrupCO]

Alhora d'organitzar una empresa es imprescindible la comunicació organitzacional per a un correcte funcionament de l'empresa. D'aquesta forma hi han diferents tipus de comunicació segons l'organigrama de l'empresa:

#CompOrg23

[FCPGrup @FcpGrupCO]

- Comunicació diagonal: És la comunicació que hi ha entres els diferents nivells de l'empresa. Per exemple, un empleat del departament de finances es comunica amb un altre empleat d'un depertament més baix.