Francesca Rondelli

Dottoressa in Consulente del lavoro e delle relazioni aziendali, UNIBO. Neolaureata Relazioni di lavoro, UNIMORE. Praticante Consulente del lavoro.

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

"Ormai troppe università si comportano come intermediarie di mano d'opera a basso costo". Quello che scrive Sergio Bologna sugli stage è purtroppo vero: piani formativi fatti col "copia e incolla", attività in azienda diversa da quanto previsto nel piano, monitoraggi inesistenti

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Paghe da fame, 3 o 4 euro lordi l'ora, dice @GiuseppeConteIT.
Bene, in quali settori precisamente?
Gli standard contrattuali dicono altro (colonna arancione) https://t.co/gvv6sdzOz5
Non è che il problema sono il lavoro in nero, gli stage, il lavoro occasionale, i finti autonomi?

[Stefano Caruso @stefanocaruso96]

Appuntamento fisso con il dipartimento #relazioniindustriali dell'#impresasimulata. Oggi, abbiamo ragionato sull'applicazione del contratto di #apprendistato scolastico, cercando di risolvere il caso n.4.
#Irl2021

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Tirocini: ora è la volta di quelli curriculari.
Mio commento critico alle proposte di riforma avanzate dal Ministro del lavoro https://t.co/lJgfAILKEF

[Beatrice Aquilano @bealala00]

Al lavoro con il dipartimento Relazioni Industriali per risolvere i due casi analizzati a lezione riguardati i contratti di apprendistato. Ancora una volta è stato il metodo appreso a guidarci nella risoluzione. #IRL2021

[Benedetta Parisi @benedettapari29]

Dopo aver ripreso la seconda parte del corso di #IRL2021 oggi ci siamo riuniti con il dipartimento di Relazioni Industriali per discutere e trovare una soluzione al caso affrontato in aula sull’apprendistato.

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Metodo, consapevolezza, trasparenza: tanto dipende dall'attività di recruiting per evitare abbandoni preventivi nelle aziende. #IRL2021 https://t.co/otRUfUzcSi

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Una contrattazione diffusa. Sempre più disarticolata e policentrica. Difficile da ricondurre a sistema. Un vecchio mondo è tramontato. Il nuovo fatica ancora a emergere. Chiuso oggi il nuovo rapporto @ADAPTland sulla contrattazione collettiva in Italia. Pronti ad andare in stampa

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Ultime esercitazioni in vista dell'esame di domani. Un corso che da la possibilità di imparare un metodo di ragionamento. Uno studio differente che fa la differenza. #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Con la pandemia, le imprese hanno cambiato il proprio metodo di lavoro, alcune la distribuzione, altre il contatto con i clienti. Ciò potrebbe aprire nuove opportunità per i lavoratori nel vedersi riconosciuti nuovi diritti, con una maggiore regolamentazione nel settore? #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Introdotto il lavoro intermittente per l’assunzione dei lavoratori che svolgono attività di delivery a domicilio. Il rapporto che regola tali lavoratori è stato, fin dalla nascita del food delivery, uno degli argomenti più discussi in merito a rischi e diritti #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Introdotto il lavoro intermittente per l’assunzione dei lavoratori che svolgono attività di delivery a domicilio. Il rapporto che regola tali lavoratori è stato, fin dalla nascita del food delivery, uno degli argomenti più discussi in merito a rischi e diritti #IRL2021

[Confartigianato @confartigianato]

#Confartigianato #Alimentazione, insieme a organizzazioni artigiane, @flaicgil, @fai_cisl e @UilaNazionale, ha firmato oggi l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di #lavoro di Area #Alimentazione - #Panificazione.
Leggi: https://t.co/OckwFNo8Qu

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Lo scopo è quello di fornire a imprese e lavoratori del settore privato le linee guida con cui disciplinare il lavoro agile. Esso, infatti, è diventato un tassello sempre più strutturale dell’organizzazione del lavoro migliorando il benessere della persona #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Soddisfazione: questo è quanto emerge dalle dichiarazioni di Governo e parti sociali dopo la firma avvenuta il 7 dicembre dell’accordo sul lavoro agile. #IRL2021
https://t.co/wWrsrLt826

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Soddisfazione: questo è quanto emerge dalle dichiarazioni di Governo e parti sociali dopo la firma avvenuta il 7 dicembre dell’accordo sul lavoro agile. #IRL2021
https://t.co/wWrsrLt826

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Secondo compito del Dipartimento Relazioni Industriali è stato quello di creare una guida pratica per facilitare la ricerca dei CCNL sia all'interno dell'archivio del CNEL sia entrando, opzionalmente, nei siti internet ufficiali delle associazioni firmatarie. #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Si sta concludendo il lavoro dell'impresa simulata del Dipartimento Relazioni Industriali. La finalità è stata quella di chiarire la complessitá dei firmatari dei CCNL e dunque degli attori che compongono i maggiori sistemi di relazioni industriali. #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

La somministrazione realizza una fattispecie di interposizione lecita. Sono presenti, infatti, datore di lavoro formale (Agenzia), sostanziale (utilizzatore) e lavoratore subordinato, assunto dal primo ma subordinato al secondo. La liceitá? Grazie a vincoli e cautele #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

"Next Normal", cosí è nominato il nuovo accordo stipulato dal Gruppo Generali e dalle R.S.A, sull'applicazione del lavoro agile nel Gruppo. La "nuova normalitá" all'interno del Gruppo è improntata sui principi di flessibilità e autonomia. #IRL2021 https://t.co/r9eWADW3KD

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Esercitazione oggi a #IRL2021 sulla effettiva fruibilità del lavoro agile in un dato contesto aziendale con il metodo: individuazione del problema, individuazione degli strumenti, ragionamento economico e giuridico alla base della scelta e, infine, giustificazione di questa.

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Il #lavoroagile non si configura come una forma contrattuale a sé, ma consiste in una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato e la modalità di lavoro deve essere definita attraverso un accordo tra le parti #IRL2021

[Francesca Rondelli @Francesca_Rond]

Proprio oggi a #IRL2021, nell'individuazione degli strumenti per l'esercitazione abbiamo analizzato il CCNL Cartai e Cartotecnici indivuando come questo abbia un ruolo centrale nell'individuazione delle causali per i contratti a termine.

[FareContrattazione @adapt_rel_ind]

Il #DecretoSostegni bis rinvia alla #contrattazione collettiva per la definizione delle causali dei contratti a t. determinato.
Il rinnovo #CCNLCarta (Cartai e Cartotecnici) è il primo a cogliere questa opportunità.

@ste_rizzotti spiega come👇
https://t.co/4gcvLDpEwf #PNRR